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| (2021년 1/4분기) |
| 기관명 한국남부발전(주) |
| 징계처분일 | 징계종류 | 징계사유 | 고발여부 |
|---|---|---|---|
| 2016년 12월 02일 | 정직 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만, 근무태도 및 근무성적 불량, 회사의 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 미고발 |
| 2016년 12월 02일 | 감봉 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2016년 12월 21일 | 감봉 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만, 고의적 또는 중대한 과실 사손 발생 | 미고발 |
| 2016년 12월 21일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2016년 12월 21일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2016년 12월 21일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2016년 12월 21일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 01월 16일 | 해임 | 직무상 의무 위반, 회사의 체면 또는 신용 손상 (청렴강령 위반) | 미고발 |
| 2017년 06월 28일 | 감봉 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 06월 28일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 10월 12일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 10월 12일 | 견책 | 회사의 체면 또는 신용 손상 | 미고발 |
| 2017년 10월 28일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 12월 29일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 12월 29일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 12월 29일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2017년 12월 29일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 01월 30일 | 감봉 | 회사의 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 미고발 |
| 2018년 02월 19일 | 정직 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 02월 19일 | 감봉 | 회사의 체면 또는 신용 손상 | 미고발 |
| 2018년 02월 19일 | 감봉 | 회사의 체면 또는 신용 손상 | 미고발 |
| 2018년 02월 19일 | 견책 | 회사의 체면 또는 신용 손상 | 미고발 |
| 2018년 02월 28일 | 견책 | 고의 또는 중대한 과실로 인한 회사 손실 | 미고발 |
| 2018년 03월 22일 | 견책 | 회사의 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 미고발 |
| 2018년 08월 16일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 08월 16일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 08월 23일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 09월 11일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 09월 13일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 11월 21일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2019년 04월 25일 | 감봉 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2019년 08월 07일 | 정직 | 회사 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 고발 |
| 2019년 08월 07일 | 정직 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2018년 08월 07일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2019년 08월 28일 | 견책 | 회사 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 미고발 |
| 2019년 09월 20일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 01월 31일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 02월 13일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 02월 25일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 02월 25일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 04월 22일 | 정직 | 회사 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 미고발 |
| 2020년 07월 09일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 07월 15일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 08월 12일 | 견책 | 회사 기밀을 누설 또는 질서 문란 | 미고발 |
| 2020년 08월 31일 | 견책 | 고의적 또는 중대한 과실 사손 발생 | 미고발 |
| 2020년 08월 31일 | 견책 | 고의적 또는 중대한 과실 사손 발생 | 미고발 |
| 2020년 09월 10일 | 감봉 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2020년 11월 09일 | 견책 | 고의적 또는 중대한 과실 사손 발생 | 미고발 |
| 2021년 03월 30일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 2021년 03월 30일 | 견책 | 직무상 의무 위반 또는 직무 태만 | 미고발 |
| 기준일 | 2021년 03월 31일 | 제출일 | 2021년 04월 09일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 정옥수 | 관리처 인재경영실 | 070-7713-8211 |
| 감독자 | 장석식 | 기획처 | 070-7713-8006 |
| 확인자 | 권도경 | 감사실 | 070-7713-8010 |
