(2020년 1/4분기) |
기관명 한국남부발전(주) |
구분 | 기관 현황 |
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육아휴직 근거규정 | 취업규칙 제50조, 제53조 |
근거자료 첨부 | 한국남부발전(주)_취업규칙_191127.hwp |
최대 육아휴직 가능 기간 | 자녀 1명에 대해 3년 |
근속연수 산입기간 | 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우 최초의 1년만 산입, 셋째 자녀 부터는 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 휴직기간 전부 산입 |
승진소요연수 산입기간 | 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우 최초의 1년만 산입, 셋째 자녀 부터는 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 휴직기간 전부 산입 |
자동육아휴직제도 운영여부 | 미운영 |
육아휴직 사용자 수 | (단위: 명) |
구분 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 |
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남성 사용자 수 | 6 | 4 | 10 | 12 | 19 |
여성 사용자 수 | 41 | 42 | 43 | 43 | 48 |
전체 사용자 수 | 47 | 46 | 53 | 55 | 67 |
구분 | 기관 현황 | |
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출산·배우자출산휴가 근거규정 | 취업규칙 제29조, 취업규칙관리세칙 제5조 | |
근거규정 첨부 | 한국남부발전(주)_출산휴가 근거규정.zip | |
최대 사용가능 일수 | 출산휴가 | 90일 (다태아 120일) |
배우자출산휴가 | 10일 |
출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 | (단위: 명) |
구분 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 |
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출산휴가 사용자 수 | 20 | 19 | 20 | 17 | 18 |
배우자출산휴가 사용자 수 | 71 | 81 | 61 | 69 | 79 |
구분 | 기관 현황 | |
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유산·사산휴가 근거규정 | 취업규칙 제29조, 취업규칙관리세칙 제5조 | |
근거규정 첨부 | 한국남부발전(주)_유산,사산휴가 근거규정.zip | |
최대 사용가능 일수 | 유산휴가 | 임신 11주 이내 5일, 임신 12주 이상 15주 이내 10일, 임신 16주 이상 21주 이내 30일, 임신 22주 이상 27주 이내 60일, 임신 28주 이상 90일 |
사산휴가 | 임신 11주 이내 5일, 임신 12주 이상 15주 이내 10일, 임신 16주 이상 21주 이내 30일, 임신 22주 이상 27주 이내 60일, 임신 28주 이상 90일 |
15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
구분 | 기관 현황 | |
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임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 | 임신기(취업규칙관리세칙 제5조), 육아기(취업규칙 제50조, 2019년 임금협약서) | |
근거규정 첨부 | 한국남부발전(주)_근로시간 단축제도 근거규정.zip | |
단축근무시간(주당) | 임신기 단축근무제 | 30시간 |
육아기 단축근무제 | 30시간 | |
최대 사용가능 일수 | 임신기 단축근무제 | 임신 12주 이내, 36주 이상 |
육아기 단축근무제 | 2년 |
기관 세부 작성기준 |
○ 2019년도 노사 합의한 육아기 근로시간 단축 제도 세부 요건은 2020년도 상반기 완료(예정) |
임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 | (단위: 명) |
구분 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 | |
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임신기 근로시간 단축제(A) | 3 | 5 | 10 | 10 | 9 | |
육아기 근로시간 단축제(B) | 0 | 0 | 0 | 3 | 73 | |
육아휴직기 사용인원(C) | 0 | 0 | 1 | 1 | 30 | |
계(A+B) | 3 | 5 | 10 | 13 | 82 |
기관 세부 작성기준 |
○ 육아기 근로시간 단축제(B): 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률에서 정한 육아기 근로시간 단축제도 사용 실적과 2019년도 노사 합의한 육아기 근로시간 단축 제도 사용 실적을 통합 |
기준일 | 2019년 12월 31일 | 제출일 | 2020년 04월 10일 |
기관 공시 담당자 |
구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
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작성자 | 어득호 | 관리처 인재경영실 | 070-7713-8211 |
감독자 | 장석식 | 기획처 | 070-7713-8006 |
확인자 | 권도경 | 감사실 | 070-7713-8010 |