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 한국남부발전(주)
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
기관명 한국남부발전(주)

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉 지급 휴직기간 임원연봉규정 제6조
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
업무상 질병 기본연봉 지급 휴직기간 임원연봉규정 제6조
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법이 정하는 바에 따름(평균임금의 70%) 휴직기간 보상규정 제7조
업무외 질병 1. 3직급 이상 : 1일당 연봉월액의 1% 감액
2. 4직급 이하
○ 1년 이하 : 통상임금의 70%
○ 1년초과 2년 이하 : 통상임금의 50%
2년 이내 간부직원연봉관리 세칙 제2조
보수규정 제8조
취업규칙 제50조
병역 휴직 무급 - 보수규정 제8조
고용 휴직 무급 - 보수규정 제8조
유학 휴직 기본급의 50% 2년 단체협약서 제34조
보수규정 제8조
취업규칙 제50조
연수 휴직 무급 - 보수규정 제8조
육아 휴직 무급 - 보수규정 제8조
가족 간호 휴직 무급 - 보수규정 제8조
해외 동반 휴직 무급 - 보수규정 제8조
업무상 질병 1. 3직급 이상 : 1일당 연봉월액의 1% 감액
2. 4직급 이하 : 통상임금의 100%
3년 이내 간부직원연봉관리 세칙 제2조
단체협약서 제34조
취업규칙 제50조
천재지변 및 전시사변, 생사소재 불문명 휴직 무급 - 보수규정 제8조
자기계발 휴직 무급 - 보수규정 제8조
그밖의 법률의 무수행 휴직 무급 - 보수규정 제8조
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법이 정하는 바에 따름(평균임금의 70%) 휴직기간 보상규정 제7조
업무외 질병 ○ 1년 이하 : 통상임금의 70%
○ 1년초과 2년 이하 : 통상임금의 50%
2년 이내 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
취업규칙 제50조
병역 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
고용 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
유학 휴직 기본급의 50% 2년 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
단체협약서 제34조
보수규정 제8조
취업규칙 제50조
연수 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
육아 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
가족 간호 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
해외 동반 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
업무상 질병 통상임금의 100% 3년 이내 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
단체협약서 제34조
취업규칙 제50조
천재지변 및 전시사변, 생사소재 불문명 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
자기계발 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
그밖의 법률의 무수행 휴직 무급 - 업무지원직 근로자 관리기준 제22조
보수규정 제8조
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 재해자의 평균임금 70% 휴직기간 보상규정 제7조
업무외 질병 해당사항 없음 - -
병역 휴직 해당사항 없음 - -
고용 휴직 해당사항 없음 - -
유학 휴직 해당사항 없음 - -
연수 휴직 해당사항 없음 - -
육아 휴직 해당사항 없음 - -
가족 간호 휴직 해당사항 없음 - -
해외 동반 휴직 해당사항 없음 - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 24,304 1 24,304
업무외 질병 165,130 9 18,347
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 8,086 1 8,086
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 49,388 3 16,462
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 37,421 3 12,474
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 127,305 9 14,145
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 135,223 7 19,318
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
자기계발 휴직 - - -
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 재임기간 1년에 1개월 분의 월평균 보수 지급
○ 월평균보수는 당해 임원이 퇴임일 직전 3개월 간에 지급받은 연봉월액을 합산한 금액의 3분의 1로 함
○ 재임기간은 임원의 선임일부터 기산하여 퇴직 또는 사망한 날까지 하되, 1년 미만에 대해서는 월할 계산하고 1개월 미만의 재임기간에 대해서는 재임일수가 15일 이상인 경우 1개월로 계산하며, 15일 미만인 경우에는 일할계산 함
○ 휴직기간은 근속연수에 불포함. 다만, 업무상 질병 또는 공상으로 휴직한 경우는 근속연수에 포함
임원연봉규정 제11조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 임원연봉규정 제11조
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 임원연봉규정 제11조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 임원연봉규정 제11조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
업무와 관련하여 회사의 명예와 품위를 손상시킴으로써 회사에 중대한 손해를 초래하는 사유로 해임된 경우에는 퇴직금 불지급 임원연봉규정 제12조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 만 1년 이상 근속 직원
○ 퇴직 당시 평균임금에 근속년수만 1년에 1개월분 지급률을 곱함
보수규정 제23조 및 제29조
간부직원연봉규정 제12조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 보수규정 제23조
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정관리세칙 제15조
간부직원연봉관리세칙 제6조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 명예퇴직 기준 : 20년 이상 근속
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직 당시 기준임금(연봉제 적용 대상 직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월 간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산 지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직 당시 기준 임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월 간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산 지급
※ 잔여개월 수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월 수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음.
※ 5년 초과 시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년 잔여월수 -60)/2
취업규칙 제61조
보수규정 제24조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 무보직 중 퇴직하는 자의 평균임금은 감액된 기준임금을 적용하여 산정
- 3직급 이상 : 무보직 3개월 이내는 감액사유 1일당 연봉월액의 1%, 3개월 초과 시 감액사유 1일당 연봉월액의 2% 감액
- 4직급 이하
1) 무보직 기간 중 직능급 50% 감액 지급(3개월 이후 전액 불지급)
2) 직무급 및 연장·휴일, 야간근무수당 불지급, 기본상여금 무보직 기간 일할계산하여 지급률에서 공제
○ 무보직 기간 중 퇴직하는 자의 연차휴가보상금은 퇴직 전 1년 이내에 지급된 것을 적용
○ 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 자는 명예퇴직 불가
간부직원연봉관리세칙 제2조
보수규정 제18조
보수규정관리세칙 제6조, 제15조. 제16조, 제23조
취업규칙 제61조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수 만 1년에 30일분의 평균임금 지급 근로자퇴직급여보장법
업무지원직 근로자관리기준 제39조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수 만 1년에 30일분의 평균임금 지급 근로자퇴직급여보장법
비정규직관리세칙 제26조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당없음
직무외 부상.사망 해당없음
명예퇴직 ○ 명예퇴직 기준 : 20년 이상 근속
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직 당시 기준임금(연봉제 적용 대상 직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월 간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산 지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직 당시 기준 임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월 간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산 지급
※ 잔여개월 수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월 수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음.
※ 5년 초과 시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년 잔여월수 -60)/2
조기퇴직 퇴직 당시의 기준임금(연봉제 적용 대상 직원은 성과연봉 산정 기준) 또는 퇴직 전 12개월 간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액 중 큰 것에 대하여 6개월분 상당액
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
2018년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 960,144 5 192,029
2017년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 558,977 6 93,163
2016년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 777,374 4 194,344
2015년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 206,128 2 103,064
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내 5일, 임신 12주~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
(최초1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일
(최초1일 유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
-
임신검진휴가 10일 임산 28주 이내: 4주 1일
임신 29~36주:
2주 1일
임신 37주 이상:매주 1일
병가(업무외의 질병 또는 부상) 60일 60일
병가(업무상 질병, 부상으로 업무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우) 180일 180일
병역법이나 그 밖의 다른 법령에 따른 병역판정검사·소집·검열점호 등에 응하거나
동원 또는 훈련에 참가
필요기간 필요기간
공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때 필요기간 필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때 필요기간 필요기간
원격지로 전보 발령을 받고 부임할 때 필요기간 필요기간
산업안전보건법 제43조에 따른 건강진단 또는 국민건강보험법 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 필요기간 필요기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참여할 때 필요기간 필요기간
회사에서 시행하는 외국어 능력에 관한 시험에 응시할 때 필요기간 필요기간
올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때 필요기간 필요기간
천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능 할 때 필요기간 필요기간
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내 5일, 임신 12주~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
(최초1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일
(최초1일 유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
-
임신검진휴가 10일 임산 28주 이내: 4주 1일
임신 29~36주:
2주 1일
임신 37주 이상:매주 1일
병가(업무외의 질병 또는 부상) 60일 60일
병가(업무상 질병, 부상으로 업무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우) 180일 180일
병역법이나 그 밖의 다른 법령에 따른 병역판정검사·소집·검열점호 등에 응하거나
동원 또는 훈련에 참가
필요기간 필요기간
공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때 필요기간 필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때 필요기간 필요기간
원격지로 전보 발령을 받고 부임할 때 필요기간 필요기간
산업안전보건법 제43조에 따른 건강진단 또는 국민건강보험법 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 필요기간 필요기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참여할 때 필요기간 필요기간
회사에서 시행하는 외국어 능력에 관한 시험에 응시할 때 필요기간 필요기간
올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때 필요기간 필요기간
천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능 할 때 필요기간 필요기간
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내 5일, 임신 12주~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
(최초1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일
(최초1일 유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
-
임신검진휴가 10일 임산 28주 이내: 4주 1일
임신 29~36주:
2주 1일
임신 37주 이상:매주 1일
병가(업무외의 질병 또는 부상) 60일 60일
병가(업무상 질병, 부상으로 업무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우) 180일 180일
병역법이나 그 밖의 다른 법령에 따른 병역판정검사·소집·검열점호 등에 응하거나
동원 또는 훈련에 참가
필요기간 필요기간
공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때 필요기간 필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때 필요기간 필요기간
원격지로 전보 발령을 받고 부임할 때 필요기간 필요기간
산업안전보건법 제43조에 따른 건강진단 또는 국민건강보험법 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 필요기간 필요기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참여할 때 필요기간 필요기간
회사에서 시행하는 외국어 능력에 관한 시험에 응시할 때 필요기간 필요기간
올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때 필요기간 필요기간
천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능 할 때 필요기간 필요기간
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
단태아: 90일(60일 유급)
다태아:120일(75일 유급)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내 5일, 임신 12주~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일(60일 유급)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
(최초1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일
(최초1일 유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
-
임신검진휴가 10일 임산 28주 이내: 4주 1일
임신 29~36주:
2주 1일
임신 37주 이상:매주 1일
병가(업무외의 질병 또는 부상) 60일 60일(7일 유급)
병가(업무상 질병, 부상으로 업무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우) 180일 180일(7일 유급)
병역법이나 그 밖의 다른 법령에 따른 병역판정검사·소집·검열점호 등에 응하거나
동원 또는 훈련에 참가
필요기간 필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때 필요기간 필요기간

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심 이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 시간 또는 일수
긴급하게 가족을 돌보기 위한 경우(가족돌봄휴가) 10일(무급)
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심 이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 시간 또는 일수
긴급하게 가족을 돌보기 위한 경우(가족돌봄휴가) 10일(무급)
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심 이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 시간 또는 일수
긴급하게 가족을 돌보기 위한 경우(가족돌봄휴가) 10일(무급)
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
긴급하게 가족을 돌보기 위한 경우(가족돌봄휴가) 10일(무급)

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 어득호
성진경
관리처 인재경영실
관리처 노사협력실
070-7713-8211
070-7713-8242
감독자 장석식 기획처 070-7713-8006
확인자 권도경 감사실 070-7713-8010