15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)

한국농어촌공사

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분	기관 현황
육아휴직 근거규정	취업규칙(제6조, 제24조, 제30조, 제34조), 인사규정(제22조, 제23조, 제24조의2, 제34조, 제36조, 제41조, 제42조, 제43조)
근거자료 첨부	육아휴직관련 내부규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간	자녀 1명에 대해 3년
근속연수 산입기간	3년
승진소요연수 산입기간	3년
자동육아휴직제도 운영여부	운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
남성 사용자 수	5	15	16	31	38
여성 사용자 수	86	104	126	136	153
전체 사용자 수	91	119	142	167	191

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정		취업규칙 제20조(특별휴가)
근거규정 첨부		취업규칙(한국농어촌공사).hwp
최대 사용가능 일수	출산휴가	90일 (한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
	배우자출산휴가	10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
출산휴가 사용자 수	66	59	59	61	73
배우자출산휴가 사용자 수	149	149	136	138	142

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
유산·사산휴가 근거규정		취업규칙 제20조(특별휴가)
근거규정 첨부		취업규칙(한국농어촌공사)_유사산휴가.hwp
최대 사용가능 일수	유산휴가	임신11주 이내 : 유산일로부터 5일 임신12주 ~ 15주 이내 : 유산일로부터 10일 임신16주 ~ 21주 이내 : 유산일로부터 30일 임신22주 ~ 27주 이내 : 유산일로부터 60일 임신28주 이상 : 유산일로부터 90일
	사산휴가	임신11주 이내 : 사산일로부터 5일 임신12주 ~ 15주 이내 : 사산일로부터 10일 임신16주 ~ 21주 이내 : 사산일로부터 30일 임신22주 ~ 27주 이내 : 사산일로부터 60일 임신28주 이상 : 사산일로부터 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분		기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정		임신기 근로시간 단축제도 : 취업규칙 제10조의2 육아기 근로시간 단축제도 : 유연근무제운영지침 제2조, 제14조
근거규정 첨부		임신기 육아기 근로시간 단축제도 근거규정.zip
단축근무시간(주당)	임신기 단축근무제	30시간
	육아기 단축근무제	30시간
최대 사용가능 일수	임신기 단축근무제	임신기간 전체
	육아기 단축근무제	1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위: 명)

구분		2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
임신기 근로시간 단축제(A)		4	10	23	36	59
육아기 근로시간 단축제(B)		0	0	0	0	0
	육아휴직기 사용인원(C)	0	0	0	0	0
계(A+B)		4	10	23	36	59

기준일

2019년 12월 31일

제출일

2020년 04월 10일

기관 공시 담당자

구분	담당자명	부서명	전화번호
작성자	성훈태	인사복지처	061-338-6002
감독자	이정문	경영혁신실	061-338-5181
확인자	정인노	감사실	061-338-6591