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 대외경제정책연구원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
대외경제정책연구원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100%를 지급함. 휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 7호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 2호
업무외 질병 휴직기간이 1년 이내일 경우연봉(성과연봉은 제외)의 60%를 지급함.
다만, 휴직기간을 1년 초과 2년 이내의 범위 안에서 연장 하였을 경우 그 기간 동안에 대하여 연봉(성과연봉은 제외)의 40%를 지급함.
휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 1호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 1호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 1호
병역 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 3호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
고용 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
유학 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
연수 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
육아 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 9호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
가족 간호 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 10호
- 인사관리규정 제34조의 2(가족돌봄휴직)
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
해외 동반 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 11호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
(그 외 기타 휴직) 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 4호, 5호, 8호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100%를 지급함. 휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 7호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 2호
업무외 질병 휴직기간이 1년 이내일 경우연봉(성과연봉은 제외)의 60%를 지급함.
다만, 휴직기간을 1년 초과 2년 이내의 범위 안에서 연장 하였을 경우 그 기간 동안에 대하여 연봉(성과연봉은 제외)의 40%를 지급함.
휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 1호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 1호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 1호
병역 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 3호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
고용 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
유학 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
연수 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
육아 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 9호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
가족 간호 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 10호
- 인사관리규정 제34조의 2(가족돌봄휴직)
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
해외 동반 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 11호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
(그 외 기타 휴직) 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 4호, 5호, 8호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100%를 지급함. 휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 7호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 2호
업무외 질병 휴직기간이 1년 이내일 경우연봉(성과연봉은 제외)의 60%를 지급함.
다만, 휴직기간을 1년 초과 2년 이내의 범위 안에서 연장 하였을 경우 그 기간 동안에 대하여 연봉(성과연봉은 제외)의 40%를 지급함.
휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 1호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 1호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 1호
병역 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 3호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
고용 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
유학 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
연수 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
육아 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 9호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
가족 간호 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 10호
- 인사관리규정 제34조의 2(가족돌봄휴직)
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
해외 동반 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 11호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
(그 외 기타 휴직) 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 4호, 5호, 8호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100%를 지급함. 휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 7호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 2호
업무외 질병 휴직기간이 1년 이내일 경우연봉(성과연봉은 제외)의 60%를 지급함.
다만, 휴직기간을 1년 초과 2년 이내의 범위 안에서 연장 하였을 경우 그 기간 동안에 대하여 연봉(성과연봉은 제외)의 40%를 지급함.
휴직기간 - 인사관리규정 제34조(휴직) 1호
- 인사관리규정 제35조(휴직기간) 1호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 1호
병역 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 3호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
고용 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
유학 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
연수 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 6호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
육아 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 9호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
가족 간호 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 10호
- 인사관리규정 제34조의 2(가족돌봄휴직)
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
해외 동반 휴직 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 11호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호
(그 외 기타 휴직) 보수를 지급하지 아니함. - - 인사관리규정 제34조(휴직) 4호, 5호, 8호
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 3호

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 12 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 0 1 0
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 12,225 2 6,112
병역 휴직 - - -
고용 휴직 0 2 0
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 12 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 0 3 0
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 20,273 2 10,137
병역 휴직 - - -
고용 휴직 0 2 0
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 11 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 0 3 0
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 16,347 2 8,173
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 10 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 2,081 1 2,081
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 9 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 2 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 2 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 12,393 1 12,393
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 9,016 1 9,016
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 0 2 0
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(그 외 기타 휴직) - - -
기관 세부 작성기준
ㅇ 기관 고유사유(그 외 기타 휴직)
- 천재지변, 기타 재해로 직원의 생사 소재가 불명할 때(인사관리규정 제34조 4호)
- 기타 법률의 규정에 의한 업무를 수행하기 위하여 업무를 이탈하게 되었을 때(인사관리규정 제34조 5호)
- 연구원 운영상 불가피하다고 인정되었을 때(인사관리규정 제34조 8호)
ㅇ 휴직 중 임용형태가 변경된 경우 기준일 시점에 해당하는 임용형태에 표기
ㅇ 연도 중 휴직사유가 둘 이상 발생한 경우에는 각각 별개로 표시(휴직자수 중복 표시)
ㅇ 업무외 질병에 대한 휴직급여 지급기준은 2019. 12. 12. 개정되었으며 개정 전 지급기준은 다음과 같음.
- 보수규정 제10조(휴직자의 보수) 제1호 : 인사관리규정 제34조 제1호(신체 또는 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때)의 휴직자에 대하여는 연봉의 70%(결핵 80%)를 지급한다. 다만 휴직기간을 연장하였을 경우에는 그 기간 동안에 대하여 연봉의 50%를 지급한다.

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 - 연구원에 근속한 임원과 1년 이상 근속한 직원에게 적용
- 매 근속기간 1년에 대하여 1월분의 평균보수월액을 적립
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일 이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 월정액으로 지급되는 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함. 다만, 이 산정된 평균보수월액이 해당직원의 통상월정보수액보다 낮을 때에는 그 통상월정 보수액을 평균보수월액으로 함.
- 근속연수 계산은 1년 미만의 재직기간에 대하여는 월 할로 하고 월 미만은 1개월로 산정
- 퇴직금지급규정 제2조(적용범위) 제1항
- 퇴직금지급규정 제4조(지급기준)
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
- 퇴직금지급규정 제6조(기간의 계산) 제1항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음. 해당사항 없음.
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음. 해당사항 없음.
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 지급대상 : 연구원에서 20년 이상 근속하고 퇴직하고자 하는 날로부터 1년 이내에 정년이 도래하지 않은 자 중 자진하여 퇴직하는 자에 한함. 다만, 원장은 경영혁신·구조조정 등 연구원 운영상 필요한 경우 지급대상 근속기간을 15년 이상으로 조정할 수 있음.
- 산정기준 : 당해직원의 정년퇴직 시까지의 잔여기간에 따라 별표1에 기준에 의하여 산정
- 명예퇴직수당지급규칙 제3조(지급대상) 제2항
- 명예퇴직수당지급규칙 제4조(산정기준) 및 별표1(명예퇴직수당 산정 기준 표)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 기간 중 직원 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 3분의 2를 빼고 지급
- 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 감액 1회의 금액은 보수 1일분의 2분의 1 이내로 하며 감액총액은 1개월분 보수의 10분의 1 이내로 함.
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함.
- 인사관리규정 제42조의 2(징계의 효력) 제1항, 제2항
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 - 연구원에 근속한 임원과 1년 이상 근속한 직원에게 적용
- 매 근속기간 1년에 대하여 1월분의 평균보수월액을 적립
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일 이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 월정액으로 지급되는 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함. 다만, 이 산정된 평균보수월액이 해당직원의 통상월정보수액보다 낮을 때에는 그 통상월정 보수액을 평균보수월액으로 함.
- 근속연수 계산은 1년 미만의 재직기간에 대하여는 월 할로 하고 월 미만은 1개월로 산정
- 퇴직금지급규정 제2조(적용범위) 제1항
- 퇴직금지급규정 제4조(지급기준)
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
- 퇴직금지급규정 제6조(기간의 계산) 제1항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음. 해당사항 없음.
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음. 해당사항 없음.
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 지급대상 : 연구원에서 20년 이상 근속하고 퇴직하고자 하는 날로부터 1년 이내에 정년이 도래하지 않은 자 중 자진하여 퇴직하는 자에 한함. 다만, 원장은 경영혁신·구조조정 등 연구원 운영상 필요한 경우 지급대상 근속기간을 15년 이상으로 조정할 수 있음.
- 산정기준 : 당해직원의 정년퇴직 시까지의 잔여기간에 따라 별표1에 기준에 의하여 산정
- 명예퇴직수당지급규칙 제3조(지급대상) 제2항
- 명예퇴직수당지급규칙 제4조(산정기준) 및 별표1(명예퇴직수당 산정 기준 표)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 기간 중 직원 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 3분의 2를 빼고 지급
- 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 감액 1회의 금액은 보수 1일분의 2분의 1 이내로 하며 감액총액은 1개월분 보수의 10분의 1 이내로 함.
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함.
- 인사관리규정 제42조의 2(징계의 효력) 제1항, 제2항
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 - 연구원에 근속한 임원과 1년 이상 근속한 직원에게 적용
- 매 근속기간 1년에 대하여 1월분의 평균보수월액을 적립
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일 이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 월정액으로 지급되는 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함. 다만, 이 산정된 평균보수월액이 해당직원의 통상월정보수액보다 낮을 때에는 그 통상월정 보수액을 평균보수월액으로 함.
- 근속연수 계산은 1년 미만의 재직기간에 대하여는 월 할로 하고 월 미만은 1개월로 산정
- 퇴직금지급규정 제2조(적용범위) 제1항
- 퇴직금지급규정 제4조(지급기준)
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
- 퇴직금지급규정 제6조(기간의 계산) 제1항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음. 해당사항 없음.
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음. 해당사항 없음.
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 지급대상 : 연구원에서 20년 이상 근속하고 퇴직하고자 하는 날로부터 1년 이내에 정년이 도래하지 않은 자 중 자진하여 퇴직하는 자에 한함. 다만, 원장은 경영혁신·구조조정 등 연구원 운영상 필요한 경우 지급대상 근속기간을 15년 이상으로 조정할 수 있음.
- 산정기준 : 당해직원의 정년퇴직 시까지의 잔여기간에 따라 별표1에 기준에 의하여 산정
- 명예퇴직수당지급규칙 제3조(지급대상) 제2항
- 명예퇴직수당지급규칙 제4조(산정기준) 및 별표1(명예퇴직수당 산정 기준 표)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 기간 중 직원 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 3분의 2를 빼고 지급
- 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 감액 1회의 금액은 보수 1일분의 2분의 1 이내로 하며 감액총액은 1개월분 보수의 10분의 1 이내로 함.
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함.
- 인사관리규정 제42조의 2(징계의 효력) 제1항, 제2항
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 - 연구원에 근속한 임원과 1년 이상 근속한 직원에게 적용
- 매 근속기간 1년에 대하여 1월분의 평균보수월액을 적립
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일 이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 월정액으로 지급되는 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함. 다만, 이 산정된 평균보수월액이 해당직원의 통상월정보수액보다 낮을 때에는 그 통상월정 보수액을 평균보수월액으로 함.
- 근속연수 계산은 1년 미만의 재직기간에 대하여는 월 할로 하고 월 미만은 1개월로 산정
- 퇴직금지급규정 제2조(적용범위) 제1항
- 퇴직금지급규정 제4조(지급기준)
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항
- 퇴직금지급규정 제6조(기간의 계산) 제1항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음. 해당사항 없음.
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음. 해당사항 없음.
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 지급대상 : 연구원에서 20년 이상 근속하고 퇴직하고자 하는 날로부터 1년 이내에 정년이 도래하지 않은 자 중 자진하여 퇴직하는 자에 한함. 다만, 원장은 경영혁신·구조조정 등 연구원 운영상 필요한 경우 지급대상 근속기간을 15년 이상으로 조정할 수 있음.
- 산정기준 : 당해직원의 정년퇴직 시까지의 잔여기간에 따라 별표1에 기준에 의하여 산정
- 명예퇴직수당지급규칙 제3조(지급대상) 제2항
- 명예퇴직수당지급규칙 제4조(산정기준) 및 별표1(명예퇴직수당 산정 기준 표)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 기간 중 직원 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 3분의 2를 빼고 지급
- 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 감액 1회의 금액은 보수 1일분의 2분의 1 이내로 하며 감액총액은 1개월분 보수의 10분의 1 이내로 함.
- 평균보수월액이라 함은 퇴직일이전 3개월간에 지급된 연봉급여 및 제수당의 총액을 월 평균한 금액을 말함.
- 인사관리규정 제42조의 2(징계의 효력) 제1항, 제2항
- 퇴직금지급규정 제3조(정의) 제4항

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 -
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
(11주 이내 5일)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 -
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 -
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
(11주 이내 5일)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 -
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 -
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
(11주 이내 5일)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 -
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
태아검진시간 임신 28주까지: 4주마다 1회
임신 29주부터 36주까지: 2주마다 1회
임신 37주 이후: 1주마다 1회
*1회: 4시간
연구에 현저한 실적을 남겼거나 근무성적이 우수한 자 중 전공분야에 대한 저술활동 지원 3개월 이내
연구에 현저한 실적을 남겼거나 근무성정이 우수한 연구직원에 대한여 연구과제 수행을 위하여 필요한 연구 준비기간 부여 30일 이내
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
태아검진시간 임신 28주까지: 4주마다 1회
임신 29주부터 36주까지: 2주마다 1회
임신 37주 이후: 1주마다 1회
*1회: 4시간
연구에 현저한 실적을 남겼거나 근무성적이 우수한 자 중 전공분야에 대한 저술활동 지원 3개월 이내
연구에 현저한 실적을 남겼거나 근무성정이 우수한 연구직원에 대한여 연구과제 수행을 위하여 필요한 연구 준비기간 부여 30일 이내
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
태아검진시간 임신 28주까지: 4주마다 1회
임신 29주부터 36주까지: 2주마다 1회
임신 37주 이후: 1주마다 1회
*1회: 4시간
연구에 현저한 실적을 남겼거나 근무성적이 우수한 자 중 전공분야에 대한 저술활동 지원 3개월 이내
연구에 현저한 실적을 남겼거나 근무성정이 우수한 연구직원에 대한여 연구과제 수행을 위하여 필요한 연구 준비기간 부여 30일 이내

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박현규
김수정
예산운영팀
경영지원팀
044-414-1030
044-414-1003
감독자 한상윤
강성일
예산운영팀
경영지원팀
044-414-1268
044-414-1021
확인자 김영귀 연구조정실 044-414-1188