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 대한무역투자진흥공사
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
대한무역투자진흥공사

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제30조, 제31조 및 제32조
인사규정시행세칙 제13조
근거자료 첨부 인사규정 및 인사규정시행세칙.zip
최대 육아휴직 가능 기간 2년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 4 5 4 7
여성 사용자 수 33 33 27 27 37
전체 사용자 수 33 37 32 31 44

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제22조 내지 제25조
근거규정 첨부 복무규정_제22조_내지_제25조.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 20 18 16 16 25
배우자출산휴가 사용자 수 16 15 19 17 32

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제22조 내지 제25조
근거규정 첨부 복무규정_제22조_내지_제25조(유사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가

(1) 임신기간 11주 이내 : 유산하거나 사산한 날부터 5일까지

(2) 임신기간 12주 ~ 15주 : 유산하거나 사산한 날부터 10일까지

(3) 임신기간 16주 ~ 21주 : 유산하거나 사산한 날부터 30일까지

(4) 임신기간 22주~ 27주 : 유산하거나 사산한 날부터 60일까지

(5) 임신기간이 28주이상 : 유산하거나 사산한 날부터 90일까지

사산휴가

(1) 임신기간 11주 이내 : 유산하거나 사산한 날부터 5일까지

(2) 임신기간 12주 ~ 15주 : 유산하거나 사산한 날부터 10일까지

(3) 임신기간 16주 ~ 21주 : 유산하거나 사산한 날부터 30일까지

(4) 임신기간 22주~ 27주 : 유산하거나 사산한 날부터 60일까지

(5) 임신기간이 28주이상 : 유산하거나 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제11조의2, 유연근무제 운영지침 제20조
근거규정 첨부 복무규정제11조의2 및 유연근무제운영지침제20조.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15~35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 혹은 36주 이상의 범위내에서 사용
육아기 단축근무제 육아휴직 기간 (2년) 범위내에서 사용

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 11 8 6 14 18
육아기 근로시간 단축제(B) 0 1 1 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 1 0 0
계(A+B) 11 9 7 14 18
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 오유진
박선희
주재원
인사팀(육아휴직)
인재개발팀(출산휴가, 유산사산휴가, 임신기육아기 근로단축제도)
02-3460-7036
02-3460-7045
02-3460-7042
감독자 김태호 기획조정실 02-3460-7060
확인자 박한수 감사실 02-3460-7010