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 대한석탄공사
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
대한석탄공사

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 단체협약서 43조, 취업규칙 37,38조, 인사규정 31,32조
근거자료 첨부 15_1_근거규정_육아휴직.zip
최대 육아휴직 가능 기간  1년
근속연수 산입기간  1년
승진소요연수 산입기간  1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 1 0 1 2 2
여성 사용자 수 3 2 4 3 2
전체 사용자 수 4 2 5 5 4

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 단체협약서 24,41조, 취업규칙 28,34조
근거규정 첨부 15_3_근거규정_출산휴가배우자출산휴가.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 2 1 3 1 1
배우자출산휴가 사용자 수 8 14 10 7 5

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 단체협약서 41조, 취업규칙 34조
근거규정 첨부 15_5_근거규정_유산사산휴가.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 단체협약서 42,43조, 취업규칙 34,37조
근거규정 첨부 15_6_근거규정_임신기 육아기 근로시간 단축.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간이상 30시간이하에서 본인 선택
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신12주이내, 36주이상
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 1 0 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 2 1
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 1 0 2 1
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김현주 경영지원실 033-749-0653
감독자 신재면 기획조정실 033-749-0610
확인자 이동길 감사실 033-749-0721