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 대한석탄공사
보고서명
 경영평가 지적사항
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33. 경영평가 지적사항

(2020년 3/4분기)
대한석탄공사

경영평가 지적사항

평가대상년도 2019년
지표 및 지적사항 <지표명: 안전 및 환경 >
ㅁ 지적사항
① 중대재해 발생 적극적인 보완대책 수립 필요
② 안전관련 최고회의체 구성 등 안전관리 노력 필요
③ 외부기관 정보보안 및 정보보호 평가 향상 필요
④ 정보보안 관리실태 평가 및 정보보안 감사 점수
하락으로 개선 노력 필요

<지표명: 윤리경영 >
ㅁ 지적사항
① 종합청렴도 등급 상승 개선책 마련 필요
② 부패방지시책평가 등급 하락 개선방안 마련 필요
③ 공공기관 채용실태 전수조사 기관주의처분으로
공정하고 투명한 채용 개선 노력 필요
시정조치 계획 01 2019년 시정조치 계획.hwp
평가대상년도 2018년
지표 및 지적사항 <지표명: 경영개선>
ㅁ 지적사항
① 구조조정으로 인한 사기저하로 소통강화 필요
② 적자 및 노조문제 해결 전략 미흡
③ 국내 유관기관과 태양광, 풍력 발전사업 공동참여
계획 부족, 전문기술인력 해외파견 확대 계획 미흡

<지표명: 안전 및 환경>
ㅁ 지적사항
① 광산 주변 환경보호와 주민안전 위한 소통 필요
② 정보보안 관리실태 평가 점수 향상방안 필요
③ 안전교육 및 효과성 분석 등 산재발생 감소 필요

<지표명: 상생 협력 및 지역발전>
ㅁ 지적사항
① 지역사회 네트워크 활성화 2건 유사사례 증대 필요
② 재생에너지 사업 추진은 환경 지키는 노력 필요
③ 동반성장평가등급 하락 개선안 내용 미흡
④ 사회혁신공간 조성사업 관련 공사 특성 반영 필요

<지표명: 혁신노력과 성과>
ㅁ 지적사항
① 쇠퇴하는 사업기능 조정 필요, 미래전략 수립 및
혁신목표 설정 미흡
② 혁신활동 다양한 아이디어 도출 필요
③ 기관 이해관계자 구체적 설정 필요, 혁신소통 채널
운영 필요
④ 태백 주민들이 도시재생센터에 주도적 참여 필요
⑤ 표준모델 공개 충실성 '다소 미흡' 개선조치 필요
시정조치 계획 및 결과 01 2018년 시정조치 계획 및 결과.hwp
평가대상년도 2017년
지표 및 지적사항 <지표명: 전략기획 및 사회적 책임 >
ㅁ 지적사항
① W-T 전략 약점,위협요인 극복 미흡
② 비계량 지표의 목표수준의 평이한 설정
③ 전년대비 미흡한 실행과제 개선 필요
④ 창의적인 국정과제 발굴 필요
⑤ 국정원 관리실태 평가 및 산업부 보안감사 평가 결과 미흡
⑥ 중소기업 상생결제시스템 결재비율 미흡
⑦ 동반성장 평가등급 하락 개선안 마련
⑧ 사회적 약자기업 구매 추가 개선 필요
⑨ 창의적인 사회공헌 활동 필요
⑩ 내부청렴도 개선방안 마련 필요

<지표명: 기관의 경영혁신 >
ㅁ 지적사항
① 신사업과 신성장동력 사업 명확한 구분 필요
② 목재와 바이오매스 연료 공급 사업 타당성 분석
③ 경석 활용 신소재 개발 사업 장애요인 극복 노력

<지표명: 조직 및 인적자원관리 >
ㅁ 지적사항
① 17년 인사비리 발생, 합리적 인사관리 필요
② 저성과자 성과향상 지원강화 필요
③ 출자회사 지속적 적자에 대한 적극적 대응

<지표명: 재무 예산운영 >
ㅁ 지적사항
① 고정비용 축소 및 고정수입원 증진 필요
② 미발생 탄소배출권 거래로 재무구조 개선
③ 국내탄 공급 확대할 수 있는 영업력 강화
④ 안전유지 및 광해방지 예산 편성 적정성 검토
⑤ 법인카드 포인트의 적절한 회계처리
⑥ 상생결제시스템 이용 실적 등 성과창출 필요
시정조치 계획 및 결과 02 2017년 시정조치 계획 및 결과.hwp
평가대상년도 2016년
지표 및 지적사항 <지표명: 보수 및 복리후생>
ㅁ 지적사항
① 실행과제 수립 및 성과지표 도출 필요
② 비금전적 복리후생 확대 노력 필요
시정조치 계획 및 결과 03 2016년 시정조치 계획 및 결과.hwp
평가대상년도 2015년
지표 및 지적사항 <지표명: 보수 및 복리후생>
ㅁ 지적사항
① 성과연봉제 정보권고안 준수
② 공무원기준과 다른 휴직사유 예정한 부분 개선 필요
③ 포상휴가제도는 근로기준법과 국가공무원복무 규정에 준하여 개선 필요
④ 기초급에 시간외근로수당 및 휴일근로수당 포함시킨 것을 성과연봉제 권고에 적정하게 개선할 필요
⑤ 임금피크제 충당금 부족분 해소방안 노사합의나 명시적 규정 마련 필요
⑥ 별도 직무 재설계 및 임금피크 대상자 체계적 성과 평가 시스템 운영 필요

<지표명: 재무예산관리 >
ㅁ 지적사항
① SWOT 분석의 적절성 확보 및 대응방안 재수립
② 투자사업 평가기준의 지표 재설정 필요
③ TEC건설 청산 대비방안 준비필요
④ 자산/부채 변동 위험관리에서 부채 제외
⑤ 위험관리 시 국외환경 요인보다 국내요인 파악 주력
⑥ 영업CF로 인한 영향과 정부보조금 부채를 통한 자금 조달 구별
시정조치 계획 및 결과 04 2015년 시정조치 계획 및 결과.hwp
기준일 2020년 10월 31일 제출일 2020년 10월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김보경 경영평가팀 033-749-0625
감독자 김동환 기획조정실 033-749-0610
확인자 이기민 감사실 033-749-0723