15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)

민주화운동기념사업회

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분	기관 현황
육아휴직 근거규정	인사규정 제34조제3항
근거자료 첨부	15-1. 인사규정.hwp
최대 육아휴직 가능 기간	3년
근속연수 산입기간	자녀 1명당 1년, 셋째 자녀 이후 자녀부터는 전 기간
승진소요연수 산입기간	자녀 1명당 1년, 셋째 자녀 이후 자녀부터는 전 기간
자동육아휴직제도 운영여부	미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
남성 사용자 수	0	0	0	0	0
여성 사용자 수	1	1	1	2	3
전체 사용자 수	1	1	1	2	3

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정		복무규정 제19조(특별휴가) 복무규정 제19조의3(임산부의 보호)
근거규정 첨부		15-3. 복무규정.hwp
최대 사용가능 일수	출산휴가	90일, 다자녀의 경우120일
	배우자출산휴가	3일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
출산휴가 사용자 수	1	1	0	1	1
배우자출산휴가 사용자 수	0	0	0	0	0

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
유산·사산휴가 근거규정		복무규정 제19조의3(임산부의 보호)
근거규정 첨부		15-5. 복무규정.hwp
최대 사용가능 일수	유산휴가	1. 11주 미만: 유산 또는 사산한 날로부터 5일 2. 12주 이상 15주 이내: 유산 또는 사산한 날로부터 10일 3. 16주 이상 21주 이내: 유산 또는 사산한 날로부터 30일 4. 22주 이상 27주 이내: 유산 또는 사산한 날로부터 60일 5. 28주 이상: 유산 또는 사산한 날로부터 90일
	사산휴가	1. 11주 미만: 유산 또는 사산한 날로부터 5일 2. 12주 이상 15주 이내: 유산 또는 사산한 날로부터 10일 3. 16주 이상 21주 이내: 유산 또는 사산한 날로부터 30일 4. 22주 이상 27주 이내: 유산 또는 사산한 날로부터 60일 5. 28주 이상: 유산 또는 사산한 날로부터 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분		기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정		1. 복무규정 제9조의4(육아기 근로시간 단축) 2. 복무규정 제19조의3(임산부의 보호) 제8항 및 제9항
근거규정 첨부		15-6. 복무규정.hwp
단축근무시간(주당)	임신기 단축근무제	30시간
	육아기 단축근무제	15시간 이상 30시간 이하
최대 사용가능 일수	임신기 단축근무제	임신기간 전체
	육아기 단축근무제	1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위: 명)

구분		2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
임신기 근로시간 단축제(A)		0	1	0	1	0
육아기 근로시간 단축제(B)		0	0	0	0	1
	육아휴직기 사용인원(C)	0	0	0	0	1
계(A+B)		0	1	0	1	1

기준일

2019년 12월 31일

제출일

2020년 04월 10일

기관 공시 담당자

구분	담당자명	부서명	전화번호
작성자	류대열	기획관리실	031-361-9531
감독자	홍계신	기획관리실	031-361-9520
확인자	김성일	기획관리실	031-361-9522