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 한국산업기술시험원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국산업기술시험원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제18조(휴직) 제2항 제4호, 유연근무제운영세칙 제2장(육아휴직)
근거자료 첨부 근거자료(육아휴직 근거규정).zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 1년(여성직원 3년)
근속연수 산입기간 육아휴직 적용기간 모두 산입
승진소요연수 산입기간 육아휴직 적용기간 모두 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 0 0 1 3
여성 사용자 수 4 9 12 11 13
전체 사용자 수 4 9 12 12 16

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제29조 제1항(출산휴가), 제6항(배우자출산휴가)
근거규정 첨부 근거자료(출산휴가 근거규정(복무규정).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 8 6 6 5 10
배우자출산휴가 사용자 수 19 31 29 32 40

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제29조(모성보호휴가) 제3항
근거규정 첨부 근거자료(유산·사산휴가 근거규정(복무규정).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일,
16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일,
16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 임신기 근로시간 단축제도 : 복무규정 제29조(모성보호휴가) 제5항
육아기 근로시간 단축제도 : 인사규정 제18조(휴직) 제4항,
유연근무제운영세칙 제3장(육아기 단축근무)
근거규정 첨부 근거자료(임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정).zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 20시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이상
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 3 1 4 7
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 1 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 1 0
계(A+B) 1 3 1 5 7
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 오원규 경영지원본부 인재경영실 055-791-3135
감독자 이상구 기획조정본부 055-791-3200
확인자 최종두 감사부 055-791-3270