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 한국서부발전(주)
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국서부발전(주)

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 통상임금의 100% 사유 소멸시까지 보수규정 제8조
업무외 질병 ○ 1년 이내
- 기준임금의 70%
○ 1년 초과 2년 이내
- 기준임금의 50%
2년 보수규정 제8조
병역 휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
고용 휴직 해당없음 - 해당없음
유학 휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
연수 휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
육아 휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
가족 간호 휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
해외 동반 휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
기소휴직 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
천재사변 기타 무급휴직 - ○ 보수규정 제7조
○ 보수규정시행세칙 제21조
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름
(통상임금의 100%)
사유 소멸시까지 ○ 비정규직관리기준 제4조
○ 비정규직관리기준 제36조
○ 보수규정 제8조
업무외 질병 ○ 1년 이내
- 기준임금의 70%
○ 1년 초과 2년 이내
- 기준임금의 50%
2년 ○ 비정규직관리기준 제4조
○ 보수규정 제8조
병역 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
고용 휴직 해당없음 - 해당없음
유학 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
연수 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
육아 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
가족 간호 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
해외 동반 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
기소 휴직 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조
천재사변 기타 무급휴직 - ○ 비정규직관리기준 제4조

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 147,275 9 16,364
병역 휴직 0 46 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 98 0
가족 간호 휴직 0 4 0
해외 동반 휴직 0 5 0
기소 휴직 0 1 0
천재사변 기타 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 33,951 3 11,317
병역 휴직 0 46 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 78 0
가족 간호 휴직 0 3 0
해외 동반 휴직 0 5 0
기소 휴직 0 1 0
천재사변 기타 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 31,644 4 7,911
병역 휴직 0 57 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 1 0
육아 휴직 0 59 0
가족 간호 휴직 0 3 0
해외 동반 휴직 0 0 0
기소 휴직 0 3 0
천재사변 기타 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 51,994 4 12,999
병역 휴직 0 71 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 1 0
육아 휴직 0 55 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 0 0
기소 휴직 0 1 0
천재사변 기타 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 130,248 8 16,281
병역 휴직 0 81 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 1 0
육아 휴직 0 47 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 0 0
기소 휴직 0 0 0
천재사변 기타 0 0 0
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
- 2020.12.31 기준

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 재임기간 1년에 대하여 1개월분의 월 평균보수 적립 ○ 임원연봉규정 제11조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 ○ 임원연봉규정 제3조
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 ○ 임원연봉규정 제11조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 ○ 임원연봉규정 제3조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
업무와 관련하여 공사의 명예와 품위를 손상시키고, 공사에 중대한 손해를 초래하는 사유로 해임된 경우 퇴직금을 지급하지 아니한다. ○ 임원연봉규정 제12조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 ○ 보수규정 제23조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 ○ 희망퇴직금 지급기준 폐지
(2011.12.31)
○ 전력공로기금 폐지(2014.7.16)
○ 조기퇴직위로금 폐지(2014.7.16)
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 ○ 보수규정 제29조
○ 보수규정시행세칙 제14조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 명예퇴직기준
- 20년 이상 근속자
○ 정년까지 잔여기간 5년 이내분
- 퇴직당시 기준임금의 50% 또는 퇴직전 12개월간의 지급된 근로소득세과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 50% 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액
- 잔여개월수 산출방법 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산하되 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 아니함
○ 정년까지 잔여기간 5년 초과분
- 퇴직당시 기준임금의 25% 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45%해당액의 25% 중 큰 것에 잔여개월수를 곱한 금액
○ 비위행위로 직위해제된 직원의 경우 명예퇴직급여를 지급하지 아니함
○ 취업규칙 제60조
○ 보수규정 제24조
○ 보수규정 별표5
○ 보수규정시행세칙 제15조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 인사관리규정 제29조 제1항의 무보직자, 제29조의 2 제1항 직위해제자 또는 휴직중 퇴직한 자의 기준임금은 퇴직당시의 기본급 호봉과 무보직, 직위해제 또는 휴직 직전의 직능등급을 기준으로 평균임금을 산정한다. 다만, 인사관리규정 제29조의 2 제6항에 해당되어 직위해제된 직원의 평균임금은 동조 제1항에 따라 계산한다.
○ 비위행위로 직위해제된 직원은 명예퇴직급여를 지급하지 아니함
○ 보수규정시행세칙 제14, 15조
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 고용기간이 1년 이상인 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 1년에 대하여 30일분의 평균임금 지급 ○ 비정규직관리기준 제34조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 ○ 희망퇴직금 지급기준 폐지
(2011.12.31)
○ 전력공로기금 폐지
(2014.7.16)
○ 조기퇴직위로금 폐지
(2014.7.16)
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 ○ 보수규정 제29조
○ 보수규정시행세칙 제14조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 명예퇴직기준
- 20년 이상 근속자
○ 정년까지 잔여기간 5년 이내분
- 퇴직당시 기준임금의 50% 또는 퇴직전 12개월간의 지급된 근로소득세과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 50% 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액
- 잔여개월수 산출방법 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산하되 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 아니함
○ 정년까지 잔여기간 5년 초과분
- 퇴직당시 기준임금의 25% 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45%해당액의 25% 중 큰 것에 잔여개월수를 곱한 금액
○ 비위행위로 직위해제된 직원의 경우 명예퇴직급여를 지급하지 아니함
○ 취업규칙 제60조
○ 보수규정 제24조
○ 보수규정 별표5
○ 보수규정시행세칙 제15조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 인사관리규정 제29조 제1항의 무보직자, 제29조의 2 제1항 직위해제자 또는 휴직중 퇴직한 자의 기준임금은 퇴직당시의 기본급 호봉과 무보직, 직위해제 또는 휴직 직전의 직능등급을 기준으로 평균임금을 산정한다. 다만, 인사관리규정 제29조의 2 제6항에 해당되어 직위해제된 직원의 평균임금은 동조 제1항에 따라 계산한다.
○ 비위행위로 직위해제된 직원은 명예퇴직급여를 지급하지 아니함
○ 보수규정시행세칙 제14, 15조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
○ 2020.12.31 기준
○ 희망퇴직위로금 : 2014년 ~ 2020년 집행실적 없음(2011.12.31 폐지)
○ 조기퇴직 : 2014년 ~ 2020년 집행실적 없음(2014.7.16 폐지)
○ 전력공로기금 : 2014년 ~ 2020년 집행실적 없음(2014.7.16 폐지)

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 없음
임신기간 16∼21주 30일 없음
임신기간 22∼27주 60일 없음
임신기간 28주 이상 90일 없음
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 없음
포상 휴가 10일 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 : 4주마다 1일
임신 29주~36주 : 2주마다 1일
임신 37주 이후 : 1주마다 1일
가족돌봄휴가 (무급)10일
(자녀돌봄휴가(유급)포함)
(무급)10일
간염병 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 전염병 기타에 의하여 교통이 차단당하거나 이동이 불가할 때 행정관서의 지시 또는 증명기간 행정관서의 지시 또는 증명기간
「산업안전보건법」 제43조에 따른 건강진단 또는 「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 및 「결핵예방법」 제11조제1항에 따른 결핵검진 등을 받을 때 필요한 기간 필요한 기간
(공가) 예비군, 민방위 훈련 및 기타 각종 병역의무를 수행할 때 필요한 기간 필요한 기간
(공가)공무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때 필요한 기간 필요한 기간
(병가) 질병휴가 연간 60일 누계(단 업무상 부상, 질병으로 인한 경우 연간 180일 누계) 연간 60일 누계(단 업무상 부상, 질병으로 인한 경우 연간 180일 누계)
배우자 유산휴가 3일 10일
경조휴가 사용시 도서지역 등 원격지 2일 이내의 왕복소요일수 왕복소요 최단일수
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 없음
포상 휴가 10일 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 : 4주마다 1일
임신 29주~36주 : 2주마다 1일
임신 37주 이후 : 1주마다 1일
가족돌봄휴가 (무급)10일
(자녀돌봄휴가(유급)포함)
(무급)10일
육아시간 일 최대 2시간 일 최대 2시간
간염병 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 전염병 기타에 의하여 교통이 차단당하거나 이동이 불가할 때 행정관서의 지시 또는 증명기간 행정관서의 지시 또는 증명기간
「산업안전보건법」 제43조에 따른 건강진단 또는 「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 및 「결핵예방법」 제11조제1항에 따른 결핵검진 등을 받을 때 필요한 기간 필요한 기간
(공가) 예비군, 민방위 훈련 및 기타 각종 병역의무를 수행할 때 필요한 기간 필요한 기간
(공가)공무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때 필요한 기간 필요한 기간
(병가) 질병휴가 연간 60일 누계(단 업무상 부상, 질병으로 인한 경우 연간 180일 누계) 연간 60일 누계(단 업무상 부상, 질병으로 인한 경우 연간 180일 누계)
배우자 유산휴가 3일 10일
경조휴가 사용시 도서지역 등 원격지 2일 이내의 왕복소요일수 왕복소요 최단일수
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 없음
포상 휴가 10일 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 : 4주마다 1일
임신 29주~36주 : 2주마다 1일
임신 37주 이후 : 1주마다 1일
가족돌봄휴가 (무급)10일
(자녀돌봄휴가(유급)포함)
(무급)10일
육아시간 일 최대 2시간 일 최대 2시간
간염병 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 전염병 기타에 의하여 교통이 차단당하거나 이동이 불가할 때 행정관서의 지시 또는 증명기간 행정관서의 지시 또는 증명기간
「산업안전보건법」 제 43조에 따른 건강진단 또는 「국민건강보험법」 제52에 따른 건강검진을 받을 때 및 「결핵예방법」 제 11조제1항에 따른 결핵검진등을 받을 때 필요한 기간 필요한 기간
(공가) 예비군, 민방위 훈련 및 기타 각종 병역의무를 수행할 때 필요한 기간 필요한 기간
(공가)공무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때 필요한 기간 필요한 기간
(병가) 질병휴가 연간 60일 누계(단 업무상 부상, 질병으로 인한 경우 연간 180일 누계) 연간 60일 누계(단 업무상 부상, 질병으로 인한 경우 연간 180일 누계)
배우자 유산휴가 3일 10일
경조휴가 사용시 도서지역 등 원격지 2일 이내의 왕복소요일수 왕복소요 최단일수

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
행정관서에서 요청한 휴가 중 회사에서 인정한 때 인정기간
보상휴가제 회사는 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 해당 임금으로 산정되어야 할 노동시간에 갈음하는 휴가
(공가) 중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 기간
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
행정관서에서 요청한 휴가 중 회사에서 인정한 때 인정기간
보상휴가제 회사는 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 해당 임금으로 산정되어야 할 노동시간에 갈음하는 휴가
(공가) 중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 기간
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
행정관서에서 요청한 휴가 중 회사에서 인정한 때 인정기간
보상휴가제 회사는 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 해당 임금으로 산정되어야 할 노동시간에 갈음하는 휴가
(공가) 중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 기간

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이호준 관리처 노사협력실 041-400-1330
감독자 김종균 사회적가치추진실 041-400-1950
확인자 한만권 감사실 041-400-1100