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 한국에너지공단
보고서명
 직원 평균보수 현황
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019.04.12
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
전체 □정규직
□무기계약직
□정규직(일반정규직)
□정규직(무기계약직)
정규직의 개념을 명확히 함 2019.07.19

6. 직원 평균보수 현황

(2019년 1/4분기)
한국에너지공단

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 46,343 48,698 50,216 50,839 51,971 53,479
고정수당 * 5,597 5,702 5,711 5,665 5,645 5,591
실적수당 * 1,796 1,146 516 798 626 1,716
급여성 복리후생비 264 231 225 179 147 251
경영평가 성과급 1,458 1,502 2,053 1,924 1,836 0
기타 성과상여금 2,844 2,889 2,935 2,866 2,902 3,092
1인당 평균 보수액 58,302 60,168 61,656 62,271 63,128 64,129
(남성) 0 0 0 66,043 66,361 66,533
(여성) 0 0 0 51,026 53,209 57,730
비 고 보수체계는 성별과 관계없이 동일하고, 보수 격차는 근속연수에 따른 호봉과 직급차이에 기인함
상시 종업원수 464.38 464.94 476.65 496.81 514.02 542.00
(남성) 0 0 0 372.00 387.67 394.00
(여성) 0 0 0 124.81 126.35 148.00
평균근속연수 12.25 12.55 12.92 12.53 12.97 13.20
(남성) 0 0 0 14.15 14.36 14.50
(여성) 0 0 0 8.43 9.38 9.90
비 고 '18년 말 기준 여성 직원의 34%가 30대 이하로, 남성 직원에 비해 근속연수가 낮음
* 세부수당
별도첨부
2014년도 직원(정규직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2015년도 직원(정규직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2016년도 직원(정규직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2017년도 직원(정규직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2018년도 직원(정규직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2019년도 직원(정규직) 평균보수 세부수당 내역.hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 0 0 0 0 23,144 23,299
고정수당 * 0 0 0 0 2,364 2,434
실적수당 * 0 0 0 0 1,631 1,615
급여성 복리후생비 0 0 0 0 69 68
경영평가 성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 28 0
1인당 평균 보수액 0 0 0 0 27,236 27,416
(남성) 0 0 0 0 29,052 27,416
(여성) 0 0 0 0 25,409 27,416
비 고 보수체계는 성별과 관계없이 동일하고, 보수 격차는 수행 직무에 기인함
상시 종업원수 0 0 0 0 85.92 89.00
(남성) 0 0 0 0 43.08 44.63
(여성) 0 0 0 0 42.83 44.37
평균근속연수 0 0 0 0 0.9 0.9
(남성) 0 0 0 0 0.9 0.9
(여성) 0 0 0 0 1.0 0.8
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 2018년도 직원(무기계약직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2019년도 직원(무기계약직) 평균보수 세부수당 내역.hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(단시간 무기계약직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 0 0 0 0 24,787 20,980
고정수당 * 0 0 0 0 6,217 4,960
실적수당 * 0 0 0 0 593 136
급여성 복리후생비 0 0 0 0 0 0
경영평가 성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 0 0 0 0 31,666 26,076
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 31,666 26,076
비 고 보수체계는 성별과 관계없이 동일하고, 보수 격차는 수행 직무에 기인함
상시 종업원수 0 0 0 0 1.83 0.5
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 1.83 0.5
평균근속연수 0 0 0 0 0.9 0.9
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 0.9 0.9
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 2018년도 직원(단시간 무기계약직) 평균보수 세부수당 내역.hwp 2019년도 직원(단시간 무기계약직) 평균보수 세부수당 내역.hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 경영평가성과급
- 공기업·준정부기관 : 공공기관의 운영에관한 법률 제48조의 경영실적평가
결과에따라 지급되는 성과급
- 기타공공기관 : 해당사항 없음

ㅇ 기타 성과상여금
- 공기업·준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든
성과상여금에서 경영평가성과급을 제외한 금액
- 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등
지급되는 성과상여금

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임
기관 세부 작성기준

[정규직(무기계약직 제외) 작성기준]
ㅇ '14년~'18년 : 상시종업원에 대한 총 보수 지급액
ㅇ '14년 이후의 기본급에는 연봉제 직원(1,2급)의 기본연봉, 성과연봉, 직무급이 포함되어 있으며 경영평가 성과급은 별도
ㅇ '18년의 경영평가 성과급에는 성과연봉제 조기이행 인센티브가 포함되어 있음
ㅇ '19년 : 상시종업원에 대한 총 보수 예산(자체성과급 포함, 경영평가 성과급 제외)
ㅇ '19년 성별 인원 : '19년 정규직(무기계약직 제외) 정원에 '19.3.31일자 재직 직원의 성별 비율을 반영

[정규직(무기계약직, 단시간 무기계약직) 작성기준]
ㅇ '18년 이전에는 기관에 무기계약직이 없었으나, '18.1.1일자로 기존 간접고용근로자가 무기계약직으로 전환되었음
ㅇ '19년 성별 인원 : '19년 무기계약직 정원에 '19.3.31일자 재직 직원의 성별 비율을 반영

ㅇ 단시간 무기계약직의 경우 공통 공개기준에 따라 평균임금을 산출하되, 상시 종업원수를 나눈 값을 적용함에 따라 전일제 기준으로 환산 계산됨

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 27,180 28,680 29,568 30,480 31,272 31,835
고정수당 4,800 4,800 4,800 4,800 4,800 4,886
실적수당 54 0 58 88 197 201
급여성 복리후생비 0 0 0 0 0 0
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
합계 32,034 33,480 34,426 35,368 36,269 36,922
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 경영평가성과급
- 공기업·준정부기관 : 공공기관의 운영에관한 법률 제48조의 경영실적평가
결과에따라 지급되는 성과급
- 기타공공기관 : 해당사항 없음

ㅇ 기타 성과상여금
- 공기업·준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든
성과상여금에서 경영평가성과급을 제외한 금액
- 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등
지급되는 성과상여금
기관 세부 작성기준
ㅇ 신입사원 기준 : 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자
ㅇ '19년도 예산은 2019년도 공기업 준정부기관 예산편성지침 상 인건비 인상률 반영
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 07월 19일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 정연희 경영지원실 052-920-0265
감독자 노병욱 기획조정실 052-920-0220
확인자 김동수 감사실 052-920-0200