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 한국세라믹기술원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2017.04.10
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
14-2. 육아휴직사용자 수
(2012년 여성
사용자수)
0 1 담당자 입력오류 2017.11.03

14. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2017년 1/4분기)
한국세라믹기술원

14-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제15조
근거자료 첨부 인사규정(한국세라믹기술원).pdf
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 신입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

14-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
남성 사용자 수 0 0 0 0 0
여성 사용자 수 1 0 1 1 0
전체 사용자 수 1 0 1 1 0

14-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규칙 제7조, 제10조, 별표 제1호
복무규정 제16조
근거규정 첨부 복무규정(출산,배우자휴가).zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일 / 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일
배우자출산휴가 5일

14-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
출산휴가 사용자 수 0 0 3 0 0
배우자출산휴가 사용자 수 3 6 3 9 7

14-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규칙 제10조
근거규정 첨부 복무규칙(유산.사산휴가).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주이내 5일, 12~15주이내 10일, 16~21주이내 30일, 22주~27주이내 60일,
28주이상 90일
사산휴가 임신기간 11주이내 5일, 12~15주이내 10일, 16~21주이내 30일, 22주~27주이내 60일,
28주이상 90일

14-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규칙 제10조, 제18조
근거규정 첨부 복무규칙(임신기,육아기근로시간단축).pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주 30시간
육아기 단축근무제 주 15시간~30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주이내 또는 36주 이상
육아기 단축근무제 1년 이내
(육아기단축제를 최대 1년 사용가능하되, 육아휴직을 1년이내로 사용한 경우 1년중 육아휴직 기간을 제하고 육아기 단축근무제를 사용 가능)

14-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 0 0
공통공개기준
- 육아휴직 기 사용인원(C)는 육아기 근로시간 단축제(B) 사용 인원 중
육아휴직을 기 사용한 인원
기준일 2016년 12월 31일 제출일 2017년 11월 03일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이욱희 경영지원실 055-792-2501
감독자 류동수 경영기획본부 055-792-2540
확인자 홍태의 감사실 055-792-2410