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 한국원자력의학원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국원자력의학원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 - 인사규정 제43조제10호
- 인사규정 제44조제1항9호
- 취업규칙 제29조제1항
근거자료 첨부 육아휴직근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 1 2 4 3 4
여성 사용자 수 35 55 51 48 41
전체 사용자 수 36 57 55 51 45

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 - 출산휴가 : 취업규칙 제22조제3항
- 배우자출산휴가 : 취업규칙 별표3(경조휴가)
근거규정 첨부 6-2취업규칙.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 : 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 28 31 26 32 26
배우자출산휴가 사용자 수 18 13 5 17 18

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제22조제6항
근거규정 첨부 6-2취업규칙(유사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간 11주 이내 : 5일
- 임신기간 12주 이상 15주 이내 : 10일
- 임신기간 16주 이상 21주 이내 : 30일
- 임신기간 22주 이상 27주 이내 : 60일
- 임신기간 28주 이상 : 90일
사산휴가 - 임신기간 11주 이내 : 5일
- 임신기간 12주 이상 15주 이내 : 10일
- 임신기간 16주 이상 21주 이내 : 30일
- 임신기간 22주 이상 27주 이내 : 60일
- 임신기간 28주 이상 : 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제8조제4항
근거규정 첨부 6-2취업규칙(근로시간단축).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주 30시간 근무(2시간/일 단축 가능)
육아기 단축근무제 주 15시간 이상 35시간 이하 근무
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 6 11 15 11
육아기 근로시간 단축제(B) 0 3 1 0 8
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 2 9 12 15 19
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 최수비 총무인사팀 02-970-2903
감독자 이세영 경영관리팀 02-970-2023
확인자 김주호 감사실 02-970-2017