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 재외동포재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
재외동포재단

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제38조, 제39조
근거자료 첨부 인사규정.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 0 2 1 1
여성 사용자 수 1 1 2 1 1
전체 사용자 수 1 1 4 2 2

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 출산, 배우자출산휴가 근거자료(복무규정).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 2 - - - -
배우자출산휴가 사용자 수 - 1 2 - 2

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 유산, 사산휴가 근거자료(복무규정).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신기간이 15주 이내인 경우
- 10일까지
2. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우
- 30일까지
3. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우
- 60일까지
4. 임신기간이 28주 이상인 경우
- 90일까지
사산휴가 1. 임신기간이 15주 이내인 경우
- 10일까지
2. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우
- 30일까지
3. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우
- 60일까지
4. 임신기간이 28주 이상인 경우
- 90일까지

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제15조의 3
복무규정 제27조
근거규정 첨부 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 근거자료(복무규정).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 35시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이상
육아기 단축근무제 최대 2년 이내(육아휴직 미사용기간 포함)

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 - - - -
육아기 근로시간 단축제(B) - - - - -
육아휴직 기사용인원(C) - - - - -
계(A+B) 1 - - - -
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 06일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 차여울(휴직)
오유진(휴가)
경영관리부 064-786-0254
064-786-0258
감독자 강윤모 기획실 064-786-0221
확인자 박준희 감사실 064-786-0216