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 전북대학교병원
보고서명
 징계제도 운영현황
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13-1. 징계제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
전북대학교병원

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 3급이상 직원 : 특별인사위원회(위원장을 포함하여 9인으로 구성 / 간사 : 총무과장 )
4급이하 직원 : 보통인사위원회(위원장을 포함하여 9인으로 구성 / 간사 : 총무팀장)
의결정족수 재적위원 2/3 이상 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력, 양정기준_일반.hwp
징계절차 1. 사건 조사 및 징계의결 요구
2. 인사위원회 개최(심의) 및 진술기회 부여
3. 인사위원회 징계의결
4. 징계 의결 결과에 따른 집행
적용대상자 정규직(일반직), 무기계약직, 비정규직
징계위원회 구성현황 위원장을 포함하여 9인의 위원으로 구성하며, 위원장은 진료처장이 되고 위원은 치과진료처장, 기획조정실장, 교육수련실장, 대외협력실장과 원장이 위촉하는 겸직교원 4인 이내의 위원으로 구성
의결정족수 재적위원 과반수의 출석으로 개회, 재적위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력, 양정기준_전문의.hwp
징계절차 1. 전문의에 대한 징계의결요구는 원장, 위원장이 한다
2. 징계사유에 대한 충분한 조사를 행한 후에 입증에 필요한 관련 자료를 첨부하여 전문의위원회에서 심의,의결한다.
3. 전문의위원회는 당사자를 출석하게 하여 답변을 구할 수 있으며, 진술할 수 있는 기회를 부여하여야 한다. 당사자가 출석에 불응하거나 진술서를 제출하지 아니할 경우에는 진술을 포기한 것으로 간주한다.
4. 전문의위원회는 위원회 규정에 따른 의사정족수와 의결정족수에 따라 징계여부 및 종류를 결정한다.
5. 징계 의결의 결과는 지체없이 원장에게 보고하여야 한다.
6. 원장은 징계의결서를 받은 날로부터 10일 이내에 이를 집행하고 당자에게 징계처분사유설명서를 교부하여야 한다.
적용대상자 전문의
징계위원회 구성현황 위원장:교육수련실장
위원:당연직위원 5명(진료처장, 치과진료처장, 기획조정실장, 간호부장, 약제부장)
선임직위원 6명(겸직교원중 원장이 위촉)
간사 : 교육지원팀장
의결정족수 재적위원 2/3이상 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력, 양정기준_전공의.hwp
징계절차 1. 전공의에 대한 징계의결 요구는 원장이 하며, 징계사유에 대한 충분한 조사를 행한 후에 입증에 필요한 관련자료를 첨부하여 교육위원회에서 심의의결하고 원장이 집행한다. 다만, 모자결연의 관계를 맺은 병원에 파견된 전공의가 파견수련 병원에서 징계사유에 해당하는 행위를 한 경우에는 파견수련병원장의 의견서를 참고하여 모병원에서 징계
2. 징계요구를 접수한 교육위원회는 14일 이내에 심의, 30일 이내에 의결
3. 교육위원회는 당사자를 출석하게하여 답변을 구할 수 있으며, 진술 할 수 있는 기회를 부여. 당사자가 출석에 불응하거나 진술서를 제출하지 않을 경우 진술을 포기한 것으로 간주
4. 교육위원회는 위원회 규정에 따른 의사정족수와 의결정족수에 따라 징계여부 및 종류를 결정
5. 원장은 징계결과를 당사자에 서면 통보
6. 징계를 받은 자가 징계에 대하여 불복이 있을 때에는 그 처분을 통고받은 날부터 14일 이내에 1회에 한하여 원장에게 재심을 청구
7. 원장은 재심결과서를 받은날로부터 10일 이내에 이를 집행하고 재심결과를 재심청구자에게 서면 통보
적용대상자 전공의
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 서민욱
황현종
이경일
총무과
진료행정과
교육수련실
063-250-2759
063-250-1876
063-250-1015
감독자 전석권
김종우
유명희
총무과
진료행정과
교육수련실
063-250-1007
063-250-1011
063-250-2323
확인자 이란우 상임감사 063-250-2002