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 제주국제자유도시개발센터
보고서명
 직원 평균보수 현황
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019년 4월 11일
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
직원 평균보수 정규직(단시간 무기계약직) 평균근속연수 전체 0.22년
여성 0.17년
전체 0년
여성 0년
공시기준 해석 오류 및 오기 2019년 11월 8일
직원 평균보수(무기계약직) 전일제, 단시간 무기계약직 미구분 전일제, 단시간 무기계약직 구분 공시 매뉴얼 수정 2019년 7월 19일
직종별 명칭 정규직 정규직(일반정규직) 공시 매뉴얼 수정 2019년 7월 19일
무기계약직 정규직(무기계약직) 공시 매뉴얼 수정 2019년 7월 19일

6. 직원 평균보수 현황

(2019년 1/4분기)
제주국제자유도시개발센터

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 31,987 33,941 34,650 40,193 40,827 43,553
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 3,310 2,675 2,266 2,320 2,355 3,301
급여성 복리후생비 579 705 739 759 642 620
경영평가 성과급 4,654 5,256 7,243 4,761 4,839 0
기타 성과상여금 15,067 15,379 16,382 11,758 11,098 12,527
1인당 평균 보수액 55,597 57,956 61,280 59,791 59,761 60,001
(남성) 0 0 0 66,494 65,127 65,594
(여성) 0 0 0 49,509 51,309 51,656
비 고 ㅇ `19년 예산 중 남성/여성 구분이 불가능한 실적수당 일부항목(조근교통비, 파견수당)과 급여성 복리후생비(학비보조수당, 포상비)은 전체 예산을 남녀 비율에 따라 배분
ㅇ 통합공시 작성 메뉴얼에 따라 성별 1인당 평균보수액은 `17년 내역부터 공시
상시 종업원수 237.15 241.9 243.67 252.07 276.94 309
(남성) 0 0 0 152.58 169.4 185
(여성) 0 0 0 99.49 107.54 124
평균근속연수 8.95 9.38 10.02 9.85 9.52 10.52
(남성) 0 0 0 9.58 9.16 10.16
(여성) 0 0 0 10.23 10.04 11.04
비 고 ㅇ 통합공시 작성 메뉴얼에 따라 성별 상시 종업원수 및 평균근속연수는 `17년 내역부터 공시
* 세부수당
별도첨부
(일반정규직)세부수당(2014년).hwp (일반정규직)세부수당(2015년).hwp (일반정규직)세부수당(2016년).hwp (일반정규직)세부수당(2017년).hwp (일반정규직)세부수당(2018년).hwp (일반정규직)세부수당(2019년).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 21,842 21,433 22,323 23,078 24,921 23,761
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 1,937 1,570 1,275 1,551 1,658 2,401
급여성 복리후생비 385 623 609 611 646 620
경영평가 성과급 1,653 2,677 4,175 2,072 2,896 0
기타 성과상여금 0 78 31 0 4,264 4,825
1인당 평균 보수액 25,817 26,381 28,413 27,312 34,386 31,607
(남성) 0 0 0 28,293 34,995 31,605
(여성) 0 0 0 26,513 33,492 31,608
비 고 ㅇ `19년 예산 중 남성/여성 구분이 불가능한 실적수당 일부항목(조근교통비, 파견수당)과 급여성 복리후생비(학비보조수당, 포상비)은 전체예산을 남녀 비율에 따라 배분
ㅇ 통합공시 작성 메뉴얼에 따라 성별 1인당 평균보수액은 `17년 내역부터 공시
상시 종업원수 13 15.33 14.67 19.73 21.43 25
(남성) 0 0 0 11.08 12.75 14
(여성) 0 0 0 8.65 8.68 11
평균근속연수 1.28 2.27 2.53 3.38 4.34 5.34
(남성) 0 0 0 3.03 4 5
(여성) 0 0 0 3.78 4.78 5.78
비 고 ㅇ 통합공시 작성 메뉴얼에 따라 성별 상시 종업원수 및 평균근속연수는 `17년 내역부터 공시
* 세부수당
별도첨부
(무기계약직)세부수당(2014년).hwp (무기계약직)세부수당(2015년).hwp (무기계약직)세부수당(2016년).hwp (무기계약직)세부수당(2017년).hwp (무기계약직)세부수당(2018년).hwp (무기계약직)세부수당(2019년).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(단시간 무기계약직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 0 0 0 0 16,531 0
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 0 0 0 0 379 0
급여성 복리후생비 0 0 0 0 550 0
경영평가 성과급 0 0 0 0 1,562 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 0 0 0 0 19,022 0
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 19,022 0
비 고 ㅇ 기관 단시간 무기계약직은 `17년 12월말 임용, 2018년 2월 중 퇴사한 직원 1명
- `17년 12월말 임용으로 `17년 중 지급된 금액 없음
- `18년 연중퇴사로 급여성 복리후생비 및 경영평가성과급은 1년을 기준으로 지급 가능한 금액을 환산하여 작성(급여성 복리후생비 및 경영평가성과급 평균액X상시종업원수의 총 금액이 실제 집행한 금액과 다를 수 있음)
ㅇ 단시간 무기계약직 `19년도 별도 인건비 예산 없음
상시 종업원수 0 0 0 0 0.13 0
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 0.13 0
평균근속연수 0 0 0 0 0 0
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 0 0
비 고 ㅇ 평균근속연수: 12월말 급여지급대상인원의 평균근속연수
- `18년 대상인원 2월 중도퇴사에 따라 `18년 12월 급여지급대상인원 0명으로 평균근속연수 0년
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 (단시간 무기계약직)세부수당(2018년).hwp 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 경영평가성과급
- 공기업·준정부기관 : 공공기관의 운영에관한 법률 제48조의 경영실적평가
결과에따라 지급되는 성과급
- 기타공공기관 : 해당사항 없음

ㅇ 기타 성과상여금
- 공기업·준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든
성과상여금에서 경영평가성과급을 제외한 금액
- 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등
지급되는 성과상여금

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 20,483 20,483 20,483 25,200 26,700 27,181
고정수당 0 0 0 0 0 0
실적수당 1,722 1,722 1,722 1,809 1,916 1,951
급여성 복리후생비 550 550 550 550 550 550
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 3,517 3,517 3,517 0 0 0
합계 26,272 26,272 26,272 27,559 29,166 29,682
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 경영평가성과급
- 공기업·준정부기관 : 공공기관의 운영에관한 법률 제48조의 경영실적평가
결과에따라 지급되는 성과급
- 기타공공기관 : 해당사항 없음

ㅇ 기타 성과상여금
- 공기업·준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든
성과상여금에서 경영평가성과급을 제외한 금액
- 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등
지급되는 성과상여금
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 11월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김제우 인사관리실 064-797-5517
감독자 박영하 가치경영실 064-797-5544
확인자 현상훈 감사실 064-797-5580