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 (주)한국가스기술공사
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
(주)한국가스기술공사

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제25조, 제27조, 제29조
인사규정시행세칙 제18조, 제50조
취업규칙 제42조, 제43조, 제44조, 제63조
근거자료 첨부 15-1. 육아휴직 제도.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1인당 3년 이내
근속연수 산입기간 자녀 1인당 3년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 3 6 9 10 9
여성 사용자 수 0 2 6 8 6
전체 사용자 수 3 8 15 18 15
기관 세부 작성기준
ㅇ 비정규직 사용자 수는 제외함

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제28조
근거규정 첨부 취업규칙(한국가스기술공사_15-3 관련).pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일, 다태아/120일
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 1 0 4 4 1
배우자출산휴가 사용자 수 39 31 29 41 40

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제28조
근거규정 첨부 취업규칙(한국가스기술공사_15-5 관련).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신 11주 이전 5일, 12~15주 10일,
16~21주 30일, 22~27주 60일,
28주 이상 90일
사산휴가 임신 12~15주 10일, 16~21주 30일,
22~27주 60일, 28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제12조, 제42조
전환형 시간선택제직원 운용지침
근거규정 첨부 15-6. 임신기.육아기 근로시간 단축제도.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주 30시간
육아기 단축근무제 주 25시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 최소 1개월 이상, 최대 사용기간 제한없음

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 5
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 1 1
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 1 6
기관 세부 작성기준
ㅇ 비정규직 사용자 수는 제외함
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 12일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 최하림 인사노무처 042-600-8176
감독자 이영하 전략기획처 042-600-8140
확인자 송상욱 감사실 042-600-8280