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 한국교육학술정보원
보고서명
 직원 평균보수 현황
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6. 직원 평균보수 현황

(2016년 1/4분기)
한국교육학술정보원

1. 직원 평균보수

정규직 (단위: 천원, 명, 년)
구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산
1인당 평균 보수액 62,786 64,068 65,221 65,297 66,482 50,538
- 기본급 37,819 40,445 41,768 42,503 43,332 44,919
- 고정수당 1,761 1,879 1,873 1,920 1,976 1,775
- 실적수당 3,441 3,194 3,225 3,276 3,376 2,680
- 급여성 복리후생비 1,256 1,276 1,305 974 1,107 1,164
- 경영평가 성과급 1,921 2,010 2,180 2,323 1,692 0
- 기타 성과상여금 16,588 15,264 14,870 14,301 14,999 0
상시 종업원수 148.50 155.25 164.17 163.58 171.75 184.00
평균근속연수 8.10 9.10 9.94 10.37 10.08 11.00
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
무기계약직 (단위: 천원, 명, 년)
구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산
1인당 평균 보수액 41,606 42,405 45,544 45,528 49,522 37,982
- 기본급 24,292 26,207 28,751 29,293 31,371 32,410
- 고정수당 233 276 293 265 337 330
- 실적수당 3,888 4,066 4,299 4,311 4,200 4,224
- 급여성 복리후생비 1,086 1,060 1,034 827 955 1,108
- 경영평가 성과급 1,300 1,235 1,378 1,660 1,325 0
- 기타 성과상여금 10,807 9,561 9,789 9,172 11,335 0
상시 종업원수 8.00 7,17 14.42 17.75 16.25 16.00
평균근속연수 3.00 4.00 3.35 3.11 3.50 4.94
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된 보수액을
상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직) 수의
연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임원연봉과 동일
기관 세부 작성기준
ㅇ 당해연도 예산
- 기본급,고정수당,실적수당,급여성복리후생비 : 당해년도 예산 기준으로 기재
- 기타성과상여금 : 총인건비 인상률 범위내에서 변동 가능성이 있으므로 "0"으로 기재

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산
기본급 19,797 19,885 20,441 20,788 26,898 26,976
고정수당 0 0 0 720 0 720
실적수당 4,320 4,320 4,320 4,320 4,224 4,224
급여성 복리후생비 1,100 1,100 1,100 800 1,018 1,018
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 8,584 7,543 7,358 6,954 9,353 0
합계 33,801 32,848 33,219 33,582 41,493 32,938
신입직원수 1 1 1 0 1 0
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임원연봉과 동일
기관 세부 작성기준
ㅇ 고정수당 : 가족수당 2인(배우자1인,자녀1인)기준으로 기재
ㅇ 실적수당, 급여성복리후생비 : 1년 만근 기준 연간 최고지급 한도액 기준으로 기재
ㅇ 기타성과상여금 : 총인건비 인상률 범위내에서 변동 가능성이 있으므로 "0"으로 기재
※ 신입사원 초임과 관련하여 14년 이전에는 정부 지침에 따른 대졸초임 기준을 적용하였으나, 15년에는 이러한 제한이 해소되어 임금 증가분이 발생한 것임
기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김대근 인재경영실 053-714-0419
감독자 정성무 경영기획본부 053-714-0223
확인자 윤주한 감사실 053-714-0330