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 한국교육학술정보원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
한국교육학술정보원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제40조 제1항 제3호
인사규정 제21조 제2항 제4호
근거자료 첨부 인사규정-육아휴직 제도운영 관련.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대해 최대 3년
근속연수 산입기간 자녀 1명에 대해 최대 3년
(승진의 경우 자녀 1명에 대해 1년, 둘째 이후 최대 3년)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 2 3 2 0 4
여성 사용자 수 12 12 15 12 9
전체 사용자 수 14 15 17 12 13

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제17조
취업규칙 제18조 제3항
근거규정 첨부 취업규칙-(배우자)출산휴가 관련.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우는 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 4 0 3 4 3
배우자출산휴가 사용자 수 7 7 9 7 7

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제18조 제3항
근거규정 첨부 취업규칙-유산 사산휴가 관련.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 5일(임신기간이 11주 이내)
10일(임신기간이 12주 이상 15주 이내)
30일(임신기간이 16주 이상 21주 이내)
60일(임신기간이 22주 이상 27주 이내)
90일(임신기간이 28주 이상)
사산휴가 5일(임신기간이 11주 이내)
10일(임신기간이 12주 이상 15주 이내)
30일(임신기간이 16주 이상 21주 이내)
60일(임신기간이 22주 이상 27주 이내)
90일(임신기간이 28주 이상)

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제7조의3
취업규칙 제7조의4
근거규정 첨부 취업규칙-임신기 육아기 근로시간 단축 관련.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 30시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 육아휴직 기간 내

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 0 0
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이다영 인재경영실 053-714-0550
감독자 박근수 경영전략본부 053-714-0229
확인자 김우현 감사실 053-714-0315