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 한국국제협력단
보고서명
 징계제도 운영현황
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14-1. 징계제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국국제협력단

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 위원장 : 선임비상임이사
위원 : 위원장이 지정한 비상임이사 2인, 직원대표 1인 및 외부위원 3인
간사 : 인사담당부서의 장
의결정족수 재적위원 3분의 2 이상 출석과 출석위원 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준_임원(임원직무청렴계약운영규정).hwp
징계절차 1.이사장은 임원에 대한 문책의 사유가 발생하였다고 판단하는 경우 위원회에 징계의결 요구
2.인사담당부서장은 이사장의 결재를 받아 위원회에 징계의결요구서 제출
3. 징계대상자에게 서면통보(출석통지서 송부)
4. 징계위원회 개최 및 징계대상자에 소명기회 부여(서면, 출석)
5. 징계의결 및 시행(징계대상자에 징계결과 통지)
6.재심(징계통지를 받은 날로부터 15일 이내/필요 시)
적용대상자 임원(상임이사)
징계위원회 구성현황 위원장 : 선임비상임이사
위원 : 당연직 이사가 아닌 비상임이사 중 위원장이 지정하는 비상임이사 3인 및 이사장이 지정하는 외부위원 3인으로 구성
간사 : 인사담당부서의 장
의결정족수 재적위원 3분의 2 이상 출석과 출석위원 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준_안전사고에 관한 임원문책규정.hwp
징계절차 1.이사장은 임원에 대한 문책의 사유가 발생하였다고 판단하는 경우 위원회에 징계의결 요구
2.인사담당부서장은 이사장의 결재를 받아 위원회에 징계의결요구서 제출
3. 징계대상자에게 서면통보(출석통지서 송부)
4. 징계위원회 개최 및 징계대상자에 소명기회 부여(서면, 출석)
5. 징계의결 및 시행(징계대상자에 징계결과 통지)
6.재심(징계통지를 받은 날로부터 15일 이내/필요 시)
적용대상자 임원(상임이사)
징계위원회 구성현황 위원장 : 인사업무를 관장하는 이사
내부위원 : 상임이사 및 필요시 이사장이 지정하는 2급 이상 직원. 단, 내부위원은 총 3명 이내
외부위원: 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1 이상
간사 : 인사담당부서의 장
의결정족수 재적위원 과반수의 출석과 재적위원 3분의 2 이상의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준_정규직.hwp
징계절차 1.해당직원의 소속부서장, 인사주관부서장 또는 감사담당책임자가 위원회에 징계의결 요구
2.인사담당부서장은 이사장의 결재를 받아 위원회에 징계의결요구서 제출
3. 징계대상자와 그 소속 부서장에게 서면통보(출석통지서 송부)
4. 징계위원회 개최 및 징계대상자에 소명기회 부여(서면, 출석)
5. 징계의결 및 시행(징계대상자에 징계결과 통지)
6.재심(징계통지를 받은 날로부터 15일 이내/필요 시)
적용대상자 정규직(일반직, 공무직)
징계위원회 구성현황 위원장 : 인사업무 소관이사
위원 : 인사담당부서장을 포함한 4명 이내 부서장
간사 : 인사담당부서장의 직하위자
의결정족수 재적위원 과반수의 출석과 재적위원 3분의 2 이상의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준_기간제.hwp
징계절차 1.해당직원의 소속부서장, 인사주관부서장 또는 감사담당책임자가 위원회에 징계의결 요구
2.인사담당부서장은 이사장의 결재를 받아 위원회에 징계의결요구서 제출
3. 징계대상자와 그 소속 부서장에게 서면통보(출석통지서 송부)
4. 징계위원회 개최 및 징계대상자에 소명기회 부여(서면, 출석)
5. 징계의결 및 시행(징계대상자에 징계결과 통지)
6.재심(징계통지를 받은 날로부터 15일 이내/필요 시)
적용대상자 기간제근로자
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박미 인재경영실 031-740-0209
감독자 김영우 경영성과팀 031-740-0171
확인자 전영숙 감사실 031-740-0140