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| (2019년 1/4분기) |
| 한국국제협력단 |
| 구분 | 기관 현황 |
|---|---|
| 육아휴직 근거규정 | 인사규정 제45조(휴직), 제46조(휴직기간) |
| 근거자료 첨부 | 인사규정(20181220)_.hwp |
| 최대 육아휴직 가능 기간 | 자녀 1명당 2년 |
| 근속연수 산입기간 | 자녀 1명당 2년 |
| 자동육아휴직제도 운영여부 | 운영 |
| 육아휴직 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 남성 사용자 수 | 0 | 2 | 5 | 4 | 5 |
| 여성 사용자 수 | 21 | 26 | 29 | 28 | 30 |
| 전체 사용자 수 | 21 | 28 | 34 | 32 | 35 |
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 출산·배우자출산휴가 근거규정 | 복무규정 제27조, 별표 1 | |
| 근거규정 첨부 | 복무규정_.zip | |
| 최대 사용가능 일수 | 출산휴가 | 90일(다태아 120일) |
| 배우자출산휴가 | 10일 | |
| 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 출산휴가 사용자 수 | 7 | 7 | 16 | 17 | 14 |
| 배우자출산휴가 사용자 수 | 4 | 10 | 6 | 5 | 10 |
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 유산·사산휴가 근거규정 | 복무규정 제27조 | |
| 근거규정 첨부 | 복무규정(20180828).hwp | |
| 최대 사용가능 일수 | 유산휴가 | 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일 28주 이상 90일 |
| 사산휴가 | 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일 28주 이상 90일 | |
15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 | 복무규정 제27조, 복무규정 제15조의2 | |
| 근거규정 첨부 | 복무규정(20180828)__.hwp | |
| 단축근무시간(주당) | 임신기 단축근무제 | 30시간 |
| 육아기 단축근무제 | 15~30시간 | |
| 최대 사용가능 일수 | 임신기 단축근무제 | 임신기간 전기간 |
| 육아기 단축근무제 | 1년 | |
| 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 임신기 근로시간 단축제(A) | 0 | 0 | 0 | 1 | 17 | |
| 육아기 근로시간 단축제(B) | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
| 육아휴직기 사용인원(C) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 계(A+B) | 1 | 0 | 0 | 1 | 19 | |
| 기준일 | 2018년 12월 31일 | 제출일 | 2019년 04월 11일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 이륜경 | 인재경영실 | 031-740-0212 |
| 감독자 | 문상원 | 법규제도팀 | 031-740-0180 |
| 확인자 | 양석웅 | 감사실 | 031-740-0140 |
