15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)

기관명 한국국제협력단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분	기관 현황
육아휴직 근거규정	인사규정 제45조(휴직), 제46조(휴직기간)
근거자료 첨부	인사규정(20191224).hwp
최대 육아휴직 가능 기간	자녀 1명당 2년
근속연수 산입기간	자녀 1명당 2년
승진소요연수 산입기간	자녀 1명당 2년
자동육아휴직제도 운영여부	운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
남성 사용자 수	2	5	4	5	6
여성 사용자 수	26	29	28	30	40
전체 사용자 수	28	34	32	35	46

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정		복무규정 제27조, 별표1
근거규정 첨부		복무규정(20191227).hwp
최대 사용가능 일수	출산휴가	90일(다태아 120일)
	배우자출산휴가	10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
출산휴가 사용자 수	7	16	17	14	24
배우자출산휴가 사용자 수	10	6	5	10	12

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
유산·사산휴가 근거규정		복무규정 제27조
근거규정 첨부		복무규정(20191227)_.hwp
최대 사용가능 일수	유산휴가	임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일
	사산휴가	임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분		기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정		복무규정 제27조, 복무규정 제15조의2
근거규정 첨부		복무규정(20191227)-.hwp
단축근무시간(주당)	임신기 단축근무제	30시간
	육아기 단축근무제	15~35시간
최대 사용가능 일수	임신기 단축근무제	임신기간 전기간
	육아기 단축근무제	2년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위: 명)

구분		2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
임신기 근로시간 단축제(A)		0	0	1	17	18
육아기 근로시간 단축제(B)		0	0	0	2	1
	육아휴직기 사용인원(C)	0	0	0	0	0
계(A+B)		0	0	1	19	19

기준일

2019년 12월 31일

제출일

2020년 04월 09일

기관 공시 담당자

구분	담당자명	부서명	전화번호
작성자	이민재 김다희	인재경영실 인재경영실	031-740-0212 031-740-0205
감독자	문상원	법규제도팀	031-740-0180
확인자	전영숙	감사실	031-740-0140