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| (2017년 1/4분기) |
| 한국국제협력단 |
| 구분 | 기관 현황 |
|---|---|
| 육아휴직 근거규정 | 인사규정 제45조(휴직) |
| 근거자료 첨부 | 4_1_인사규정(20170113).hwp |
| 최대 육아휴직 가능 기간 | 1년 |
| 근속연수 신입기간 | 1년 |
| 자동육아휴직제도 운영여부 | 운영 |
| 육아휴직 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | 2016년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 남성 사용자 수 | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 |
| 여성 사용자 수 | 6 | 17 | 22 | 26 | 28 |
| 전체 사용자 수 | 6 | 17 | 22 | 28 | 31 |
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 출산·배우자출산휴가 근거규정 | 복무규정 제27조(특별휴가), 별표1 | |
| 근거규정 첨부 | 4_8_복무규정(20160719).hwp | |
| 최대 사용가능 일수 | 출산휴가 | 90일(다태아는 12일) |
| 배우자출산휴가 | 5일 | |
| 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | 2016년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 출산휴가 사용자 수 | 3 | 9 | 7 | 7 | 16 |
| 배우자출산휴가 사용자 수 | 5 | 8 | 4 | 10 | 6 |
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 유산·사산휴가 근거규정 | 복무규정 제27조(특별휴가) | |
| 근거규정 첨부 | 4_8_복무규정(20160719)_유산사산휴가제도.hwp | |
| 최대 사용가능 일수 | 유산휴가 | 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일 |
| 사산휴가 | 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일 | |
14-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 | 1. 임신기 단축 : 복무규정 제27조(특별휴가) 2. 육아기 단축 : 별도 내부규정 없음(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 의거 신청시 승인검토) |
|
| 근거규정 첨부 | 4_8_복무규정(20160719)_임신기육아기 근로시간 단축제도.hwp | |
| 단축근무시간(주당) | 임신기 단축근무제 | 30시간 |
| 육아기 단축근무제 | 15~30시간 | |
| 최대 사용가능 일수 | 임신기 단축근무제 | 임신 12주 이내, 36주 이상 |
| 육아기 단축근무제 | 1년 | |
| 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 임신기 근로시간 단축제(A) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 육아기 근로시간 단축제(B) | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | |
| 육아휴직 기 사용인원(C) | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | |
| 계(A+B) | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | |
| 공통공개기준 |
| - 육아휴직 기 사용인원(C)는 육아기 근로시간 단축제(B) 사용 인원 중 육아휴직을 기 사용한 인원 |
| 기준일 | 2016년 12월 31일 | 제출일 | 2017년 04월 04일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 김선아 | 인재경영실 | 031-740-0210 |
| 감독자 | 조행란 | 경영혁신실 | 031-740-0191 |
| 확인자 | 이병화 | 감사실 | 031-740-0140 |
