건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국국제협력단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국국제협력단

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제45조(휴직), 제46조(휴직기간)
근거자료 첨부 인사규정(2020년 11월 2일 개정).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명당 2년
근속연수 산입기간 자녀 1명당 2년
승진소요연수 산입기간 자녀 1명당 2년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 5 4 5 6 15
여성 사용자 수 29 28 30 40 43
전체 사용자 수 34 32 35 46 58

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제27조, 별표1
근거규정 첨부 16-3. 출산휴가, 배우자출산휴가 제도운영 현황.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 16 17 14 24 17
배우자출산휴가 사용자 수 6 5 10 12 7

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 16-5. 유산, 사산휴가 제도운영 현황.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제27조, 복무규정 제15조의2, 복무규정 제15조의4
근거규정 첨부 16-6. 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
(모성보호시간도 동일)
육아기 단축근무제 15~35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 전 기간
(모성보호시간은 임신 전 기간 사용 가능)
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 1 17 18 22
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 2 1 6
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 1 19 19 28
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이민재
최다은
인재경영실 031-740-0212
031-740-0203
감독자 김영우 경영성과팀 031-740-0171
확인자 전영숙 감사실 031-740-0140