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 한국국제협력단
보고서명
 경영평가 지적사항
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33. 경영평가 지적사항

(2019년 1/4분기)
한국국제협력단

경영평가 지적사항

평가대상년도 2017년
지표 및 지적사항 <지표명: 전략기획 및 사회적 책임>
ㅁ 지적사항
①경영목표와 전략과제의 전략적 중요도에 따라 조직 /예산/인적자원을 배분하고 중장기 경영목표 지표 의 도전성 확보 및 유지
②이해관계자 분류, 소통 전략, 노력과 성과의 정합성 확보
③윤리경영 강화 및 청렴도 저해요인 해소 방안 마련
④채용 과정에서 공공기관의 사회적 책무 이행 강화
⑤정규직 전환 실적 제고 필요
⑥기관의 특성과 직원의 역량을 활용한 사회공헌 활동 으로 타 기관 대비 차별성 강화
⑦사회적 약자 기업 우선 구매 확대 필요
⑧보안평가 대처 강화 및 기관의 정보보안 조직/인력/ 예산 강화
⑨파견인력 사망사고 건수의 지표 고도화

<지표명: 기관 경영혁신>
ㅁ 지적사항
①신사업 추진을 위한 전략 반영, 사업별 로드맵 및 자 원배분계획 구체화
②프로세스 혁신, 경영 효율화, 핵심가치 실현, 혁신문 화 조성, 이행점검 등 구체적, 실질적 노력 필요
③인사제도 개선과 보직자 리더십 강화 노력 필요
④감사 기능 강화 및 비리에 대한 실효적 징계 강화
⑤혁신 방해요소에 대한 주의 필요
⑥고객만족도 상승을 위한 노력 필요

<지표명: 조직, 인적자원관리>
ㅁ 지적사항
①석박사학위 등록금 지원 규모 및 대상의 감소 유지 강화 필요
②조직 여건분석 결과가 다소 일반적이며 도출된 시사 점 반영이 다소 제한적
③해외조직의 권한 위임 및 해외사무소 폐쇄 결정에 대한 추가적인 검토 노력 필요
④일부 부서 상호간 관계가 다소 불분명하며 체제 및 운영 상의 중복성 개선 노력 필요
⑤개방형 계약직 합리적 운영과 추진 노력 필요
⑥역량 중심의 채용을 위한 개선 필요
⑦채용과정에서 투명성/공정성 강화 위한 노력 필요
⑧징계 관련 다양한 개선 노력 필요
⑨인사제도에 대한 공정성 제고 및 소통강화를 위한 노력 필요
⑩비정규직 전환실적 확대 필요

<지표명: 보수 및 복리후생>
ㅁ 지적사항
①직원의 석·박사 학위 등록금 지원을 다른 기관과의 형평에 맞게 추가 개선 필요
②방만경영 모니터링을 위해 내실 있는 운영방안 제시 필요
③정규직 1인당 복리후생비 수준을 비교시 비급여성 복리후생비를 포함하여 제시
④신규채용 인건비 충당률이 부족할 경우 총인건비 재 원을 활용할 수 있도록 노사간 명문화된 합의 필요
⑤용역근로자보호지침상의 시중노임단가 준수 필요

<지표명: 개발협력 파트너 역량강화사업>
ㅁ 지적사항
①성과목표와 지표 구체화
②연수과정 연차평가의 향상 위한 추가적인 노력 필요
③지식확산도의 질적관리 필요
④연수기관에 대한 통제기능 강화가 아닌 연수기관의 자립력 제고를 위한 역량강화 필요
시정조치 계획 및 결과 17년도 경영평가 지적사항 시정조치계획에 대한 조치결과_공시.xlsx
평가대상년도 2016년
지표 및 지적사항 <지표명: 보수 및 복리후생>
ㅁ 지적사항
①경영실적 점검회의가 본래의 기능과 역할을 다할 수 있도록 내실있는 운영 필요
②공무원 휴직규정과 상이한 휴직규정
③지난 3년간 연간 약15명 이상 직원에 대하여 석·박 사 학위 등록금 75% 이상을 지원하고 있는 점
④명예퇴직 신청 요건을 10년 이상 근무한 자로 완화 하여 운영하고 있는 점
⑤장기근속 퇴직자에게 40만원 상당의 상품권을 지급
⑥직원의 직계가족 장례시 장례에 필요한 물품을 지원
⑦창립기념일과 기관이 임시로 정하는 날을 유급휴일 로 정하고 있는 점
⑧훈장·포상 등을 받은 직원에 대하여 특별휴가를 허 가할 수 있도록 정한 점
⑨개인사정으로 2개월 이내의 무급휴가를 사용할 수 있도록 한 점
⑩출산전후 휴가 기간 동안 관계법령에 의한 급여 외 에 통상임금 수준으로 임금을 보전해주고 있는 점
⑪신규채용 인건비 충당률이 100%에 미달하는 연도가 많아 인건비 재원을 충당하기 위한 노사간 명문합의 등 실질적 대안이 마련될 필요
⑫임금피크제 대상자 적합직무에 대한 상세정의서가 마련되어 있지 않음
⑬임금피크제 시행세칙에서 임금피크 적용자의 명예 퇴직을 가능하도록 한 점은 개선이 필요
⑭기관은 정년퇴직 이전 1년간 공로연수제도를 운영 하고 있는데 임금피크제의 취지에 부합하도록 적정 한 운영을 할 필요가 있으며, 전직지원을 위한 교육 과 공로연수는 그 취지가 중복될 수 있으므로 이를 구분·운영하도록 관련 규정에 대한 개선을 고려
시정조치 계획 및 결과 16년도 경영평가 지적사항 시정계획 및 결과.xlsx
평가대상년도 2015년
지표 및 지적사항 <지표명: 개발협력지식공유사업>
ㅁ 지적사항
①사업의 안정적, 지속적 추진을 위해 중장기적 전략, 체계 구축을 통한 성과목표 및 지표개발, 성과도출 노력 필요
②지식 온라인 채널 확대를 중심으로 중장기 전략
마련
③사업의 전략과제에 기반한 이해관계자 명확화
구체화
시정조치 계획 및 결과 15년도 경영평가 지적사항 시정계획 및 결과.xlsx
평가대상년도 2014년
지표 및 지적사항 해당사항 없음
평가대상년도 2013년
지표 및 지적사항 해당사항 없음
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이유리 경영성과팀 031-740-0171
감독자 문상원 법규제도팀 031-740-0180
확인자 양석웅 감사실 031-740-0140