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 한국국제협력단
보고서명
 경영평가 지적사항
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33. 경영평가 지적사항

(2018년 3/4분기)
한국국제협력단

경영평가 지적사항

평가대상년도 2017년
지표 및 지적사항 <지표명: 전략기획 및 사회적 책임>
ㅁ 지적사항
① 전략적 중요도에 따라 자원을 배분하고 지표의 도전성 확보 및 유지
② 이해관계자 분류, 소통 전략, 노력과 성과간 정합성
③ 윤리경영 강화 및 청렴도 저해요인 해소 방안 마련
④ 채용 과정에서 공공기관의 사회적 책무 이행 강화
⑤ 정규직 전환 실적 제고 필요
⑥ 기관의 특성과 직원의 역량을 활용한 사회공헌 활동
⑦ 사회적 약자 기업 우선 구매 확대 필요
⑧ 보안평가 대처 강화 및 정보보안 조직/인력/예산 강화

<지표명: 기관 경영혁신>
ㅁ 지적사항
① 신사업 추진 전략 반영, 사업 로드맵 및 자원배분계획 구체화
② 프로세스 혁신, 경영 효율화, 핵심가치 실현, 혁신문화 조성, 이행점검 등 구체적, 실질적 노력 필요
③ 인사제도 개선과 보직자 리더십 강화 노력 필요
④ 감사 기능 강화 및 비리에 대한 실효적 징계 강화
⑤ 혁신 방해요소에 대한 주의 필요
⑥ 고객만족도 상승을 위한 노력 필요

<지표명: 조직, 인적자원관리>
ㅁ 지적사항
① 석박사학위 지원 규모 및 대상의 감소 유지·강화
② 조직 여건분석 결과 및 시사점 반영이 다소 제한적
③ 해외조직의 권한 위임 및 폐쇄 결정에 대한 추가 검토
④ 일부 부서 상호간 관계가 다소 불분명하며 체제 및 운영 상의 중복성 개선 노력 필요
⑤ 개방형 계약직 합리적 운영과 추진 노력 필요
⑥ 역량 중심의 채용을 위한 개선 필요
⑦ 채용과정에서 투명성/공정성 강화를 위한 노력 필요
⑧ 징계 관련 다양한 개선 노력 필요
⑨ 인사제도 공정성 제고 및 소통강화를 위한 노력 필요
⑩ 비정규직 전환실적 확대 필요

<지표명: 보수 및 복리후생>
ㅁ 지적사항
① 직원 석·박사 학위 지원 제도 추가 개선 필요
② 방만경영 모니터링을 위한 내실있는 운영방안 제시
③ 복리후생비 수준 비교시 비급여성 복리후생비 포함
④ 신규채용 인건비 충당률이 부족할 경우 총인건비 재원을 활용할 수 있도록 노사간 명문화된 합의 필요
⑤ 용역근로자보호지침상의 시중노임단가 준수 필요

<지표명: 개발협력 파트너 역량강화사업>
ㅁ 지적사항
① 성과목표와 지표 구체화
② 연수과정 연차평가의 향상을 위한 추가적인 노력 필요
③ 지식확산도의 질적관리 필요
④ 연수기관에 대한 통제기능 강화가 아닌 연수기관의 자립력 제고를 위한 역량강화 필요
시정조치 계획 17년도 경영평가 지적사항 시정계획.xlsx
평가대상년도 2016년
지표 및 지적사항 <지표명: 보수 및 복리후생>
ㅁ 지적사항
① 경영실적 점검회의의 내실있는 운영
② 공무원 휴직규정과 상이한 휴직규정 개선
③ 직원 석박사 학위 지원 제도 개선
④ 명예퇴직 신청 요건 개선
⑤ 장기근속 퇴직자 기념품 지급 개선
⑥ 직원의 직계가족 장례 물품 지원 개선
⑦ 유급휴일 제도 개선
⑧ 특별휴가 제도 개선
⑨ 무급휴가 제도 개선
⑩ 출산전후 휴가 기간 임금 보전 제도 개선
⑪ 인건비 재원 충당 대안 마련
⑫ 임금피크제 대상자 적합직무 상세정의서 마련
⑬ 임금피크제 시행세칙 개선 필요
⑭ 공로연수제도 개선 필요
시정조치 계획 및 결과 16년도 경영평가 지적사항 시정계획 및 결과.xlsx
평가대상년도 2015년
지표 및 지적사항 <지표명: 개발협력지식공유사업>
ㅁ 지적사항
① 중장기적 전략, 체계 구축을 통한 성과목표 및 지표개발, 성과도출 노력 필요
② 지식 온라인채널 확대 중심의 중장기 전략 마련
③ 전략과제에 기반한 이해관계자 명확화, 구체화
시정조치 계획 및 결과 15년도 경영평가 지적사항 시정계획 및 결과.xlsx
평가대상년도 2014년
지표 및 지적사항 해당사항 없음
평가대상년도 2013년
지표 및 지적사항 해당사항 없음
기준일 2018년 06월 30일 제출일 2018년 10월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이시온 경영성과팀 031-740-0174
감독자 홍희수 경영성과팀 031-740-0170
확인자 양석웅 감사실 031-740-0140