건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국감정원
보고서명
 직원 평균보수 현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019.4.11
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
6. 직원 평균보수
현황
[정규직]
기본급
: 56,786
고정수당
: 8,168
실적수당
: 3,561
합계 : 89,319
남성 : 95,123
여성 : 74,800

[무기계약직]
기본급
: 39,008
합계 : 56,065
남성 : 60,835여성 : 46,552
[정규직]
기본급
: 56,784
고정수당
: 8,025
실적수당
: 3,454
합계 : 89,067
남성 : 94,818
여성 : 74,676

[무기계약직]
기본급
: 339,024
합계 : 56,081
남성 : 60,854
여성 : 46,563
2018년도 결산자료 수정 2019.6.4

6. 직원 평균보수 현황

(2019년 1/4분기)
한국감정원

1. 직원 평균보수

정규직(무기계약직 제외) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 49,890 53,498 54,555 56,168 56,784 57,702
고정수당 * 7,975 8,188 8,377 8,060 8,025 9,003
실적수당 * 3,232 3,662 4,141 3,956 3,454 3,794
급여성 복리후생비 2,076 2,068 1,733 2,206 1,806 2,318
경영평가 성과급 3,565 7,860 8,562 6,600 6,720 0
기타 성과상여금 10,349 11,456 11,665 12,404 12,278 12,288
1인당 평균 보수액 77,087 86,732 89,033 89,394 89,067 85,105
(남성) 0 0 0 95,364 94,818 90,634
(여성) 0 0 0 73,869 74,676 71,270
비 고 (남녀 근로자간 임금격차 원인) 직군(종합직, 일반직)에 따른 격차임. 기관 업무 특성을 반영한 채용으로 현장조사 및 관련 직무에 종사하는 종합직의 경우 남성비율이 높은 반면, 일반서무 행정 직무에 종사하는 일반직의 경우 여성비율이 높음. 현행 임금체계는 각 직군의 난이도를 반영하여 별도의 임금테이블을 적용 중임.
(2019년 남성, 여성 평균 보수 산출) 2019년 1분기 지급된 금액을 기준으로 연환산하였음.
상시 종업원수 706.6 695.5 721.4 732.3 764.1 824.5
(남성) 0 0 0 528.9 545.9 568.5
(여성) 0 0 0 203.4 218.2 256
평균근속연수 13.7 13.4 13.7 14.6 13.7 13.7
(남성) 0 0 0 15.4 14.6 14.6
(여성) 0 0 0 12.7 11.9 11.9
비 고 (남녀 근로자간 근속연수 격차 원인) 여성 신입직원 채용인원 증가
(2019년 근속연수) 2018년 연말기준
* 세부수당
별도첨부
(별첨)직원평균보수 세부수당(2014년).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2015년).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2016년).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2017년).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2018년).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2019년).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직) (단위: 천원, 명, 년)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 0 0 39,272 39,361 39,024 39,145
고정수당 * 0 0 7,172 8,542 7,160 7,032
실적수당 * 0 0 3,572 3,607 2,992 3,661
급여성 복리후생비 0 0 1,315 1,477 1,523 2,318
경영평가 성과급 0 0 0 2,072 2,035 0
기타 성과상여금 0 0 0 3,459 3,347 6,441
1인당 평균 보수액 0 0 51,331 58,518 56,081 58,597
(남성) 0 0 0 61,875 60,854 63,582
(여성) 0 0 0 51,608 46,563 48,658
비 고 (남녀 근로자간 임금격차 원인) 무기계약직 전환 당시 동일한 경력환산율을 적용하였으며, 남녀간 연령과 경력 차이 및 2017년 근무기간에 따른 2018년 성과급 지급규모의 차이로 발생함
(평균연봉 하향 원인) 2018년 파견용역직 직원의 무기계약직 전환에 따른 효과 .
상시 종업원수 0 0 15.1 37.3 99.7 124.0
(남성) 0 0 0 25.1 66.4 76.0
(여성) 0 0 0 12.2 33.3 48.0
평균근속연수 0 0 0.54 1.44 1.16 1.16
(남성) 0 0 0 1.49 1.3 1.3
(여성) 0 0 0 1.35 0.9 0.9
비 고 2016년 무기계약직 최초 발생, 2017~2018년 비정규직 무기계약직 전환 시행효과
(2019년 근속연수) 2018년 연말기준
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 (별첨)직원평균보수 세부수당(2016년,무기직).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2017년,무기직).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2018년,무기직).hwp (별첨)직원평균보수 세부수당(2019년,무기직).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직) 수의
연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임원연봉과 동일

ㅇ 성별 1인당 평균보수액, 성별 상시 종업원 수, 성별 평균근속연수는
'17년 내역부터 입력
(※ '18. 2월「공공기관의 통합공시에 관한 기준」개정)

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 32,400 34,608 35,712 36,768 37,404 37,703
고정수당 3,199 3,300 3,147 2,952 2,544 2,500
실적수당 731 526 573 300 288 250
급여성 복리후생비 512 406 560 490 476 400
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
합계 36,842 38,840 39,992 40,510 40,712 40,853
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임원연봉과 동일
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 06월 04일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김태정 경영지원실 053-663-8323
감독자 김남수 기획조정실 053-663-8400
확인자 박석구 감사실 053-663-8060