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 한국부동산원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국부동산원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 직원 복무규정 제45조, 종합근무평가규정 제11조, 보수규정 시행요강 제4조
근거자료 첨부 16-1. 육아휴직 관계 내규.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 3년
승진소요연수 산입기간 3년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 0 3 9 21
여성 사용자 수 36 40 39 44 46
전체 사용자 수 36 40 42 53 67

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 직원 복무규정 제30조 및 제33조
근거규정 첨부 16-3. 출산휴가 관계 내규.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(쌍둥이는 120일까지 사용 가능)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 19 20 18 17 17
배우자출산휴가 사용자 수 32 28 28 28 13

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 직원 복무규정 제33조
근거규정 첨부 16-5. 유산·사산휴가 관계 내규.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 1.임신기간 15주 이내인 경우 : 유산한 날로부터 10일까지
2.임신기간 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산한 날로부터 30일까지
3.임신기간 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산한 날로부터 60일까지
4.임신기간 28주 이상인 경우 : 유산한 날로부터 90일까지
* 남자직원의 배우자가 유산한 경우 : 3일
사산휴가 1.임신기간 15주 이내인 경우 : 사산한 날로부터 10일까지
2.임신기간 16주 이상 21주 이내인 경우 : 사산한 날로부터 30일까지
3.임신기간 22주 이상 27주 이내인 경우 : 사산한 날로부터 60일까지
4.임신기간 28주 이상인 경우 : 사산한 날로부터 90일까지
* 남자직원의 배우자가 사산한 경우 : 3일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 직원 복무규정 제24조의2 및 제45조
근거규정 첨부 16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 관계 내규.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 -
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간 전체
육아기 단축근무제 출산휴가 기간을 포함하여 3년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 2 7 7 13
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 2 2 7 7 13
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 배고운 경영지원실 053-663-8307
감독자 이희원 기획조정실 053-663-8400
확인자 박석구 감사실 053-663-8060