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 한국개발연구원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
기관명

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사관리규정 제47조 및 제 49조
근거자료 첨부 15-1.인사관리규정.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명당 3년 이내
근속연수 산입기간 육아휴직 기간 전체
승진소요연수 산입기간 육아휴직 기간 전체
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 2 1 2 2 5
여성 사용자 수 25 31 26 30 32
전체 사용자 수 27 32 28 32 37

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 출산휴가: 복무규정 제26조의 2
배우자출산휴가: 복무규정 제26조
근거규정 첨부 15-3.복무규정.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아의 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 11 13 10 17 21
배우자출산휴가 사용자 수 11 12 15 8 10

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제26조의 2
근거규정 첨부 15-5.복무규정.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간이 11주 이내인 경우:
유산한 날로부터 5일까지

- 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우:
유산한 날로부터 10일까지

- 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우:
유산한 날로부터 30일까지
- 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우:
유산한 날로부터 60일까지

- 임신기간이 28주 이상인 경우:
유산한 날로부터 90일까지
사산휴가 - 임신기간이 11주 이내인 경우:
사산한 날로부터 5일까지

- 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우:
사산한 날로부터 10일까지

- 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우:
사산한 날로부터 30일까지
- 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우:
사산한 날로부터 60일까지

- 임신기간이 28주 이상인 경우:
사산한 날로부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 임신기: 복무규정 제26조의 2
육아기: 유연근무시행규칙 제3조 및 제5조
근거규정 첨부 15-6.복무규정, 유연근무시행규칙.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주당 30시간
육아기 단축근무제 주당 15시간 이상 30시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 36주 이상
육아기 단축근무제 자녀 1명당 2년 이내

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 4 4 6 6 4
육아기 근로시간 단축제(B) 1 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 1 0 0 0 0
계(A+B) 5 4 6 6 4
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 06일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김혜연 인사팀 044-550-4235
감독자 최준혁 인사팀 044-550-4307
확인자 이종남 감사실 044-550-4323