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 한국과학기술기획평가원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
한국과학기술기획평가원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제30조, 복무규정 제24조,
퇴직금지급규정 제6조, 단체협약 제77조
근거자료 첨부 육아휴직근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 1년(퇴직금지급규정 제6조)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 1 1 0 1 1
여성 사용자 수 8 4 6 8 14
전체 사용자 수 9 5 6 9 15

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제23조
근거규정 첨부 복무규정(2018-02-28)(1).pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한 번에 둘 이상 자녀를 출산한 경우 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 5 4 3 6 10
배우자출산휴가 사용자 수 10 5 8 11 9

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제22조
근거규정 첨부 복무규정(2018-02-28)(2).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신 4개월 미만 : 30일
- 임신 4개월 이상~7개월까지 : 30일 이상~90일 이내
- 임신 8개월 이상 : 만기출산과 동일하게 취급
사산휴가 상동

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제28조
근거규정 첨부 복무규정(2018-02-28)(3).pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상~30시간 미만
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후
육아기 단축근무제 한 자녀당 3년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 9
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 0 9
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이새미 인재경영실 02-589-2356
감독자 이희권 인재경영실 02-589-2918
확인자 길부종 감사부 02-589-2214