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 한국과학기술원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국과학기술원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제41조 및 제42조
근거자료 첨부 15-1. 첨부파일.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 3년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 1 3 2 1 1
여성 사용자 수 25 29 42 47 49
전체 사용자 수 26 32 44 48 50

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제18조의 2 및 별표 제1호
근거규정 첨부 취업규칙-20181102.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아의 경우 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 35 39 64 51 44
배우자출산휴가 사용자 수 22 28 24 23 25

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제18조의2(임산부의 보호)
근거규정 첨부 취업규칙-2018110(유산사산휴가제도).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간 11주 이내: 5일
- 12주 이상 ~ 15주 이내: 10일
- 16주 이상~21주 이내: 30일
- 22주 이상 ~ 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일
사산휴가 - 임신기간 11주 이내: 5일
- 12주 이상 ~ 15주 이내: 10일
- 16주 이상~21주 이내: 30일
- 22주 이상 ~ 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제18조의2(임산부의 보호)
취업규칙 제18조의3(육아기 근로시간 단축)
근거규정 첨부 취업규칙-20181102(근로시간단축제도).pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 30시간 미만
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 3년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 5 1 9 10
육아기 근로시간 단축제(B) - - - 1 1
육아휴직기 사용인원(C) - - - 0 0
계(A+B) 1 5 1 10 11
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 04일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김성중 인사팀 042-350-2322
감독자 정성훈 경영전략팀 042-350-2259
확인자 성용제 감사실 042-350-2018