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 한국과학기술원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국과학기술원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 정액급의 100% 3년 인사규정 및 급여규정
업무외 질병 정액급의 60% 1년 인사규정 및 급여규정
병역 휴직 무급 - 인사규정 및 급여규정
고용 휴직 무급 - 인사규정 및 급여규정
유학 휴직 무급 - 인사규정 및 급여규정
연수 휴직 무급 - 인사규정 및 급여규정
육아 휴직 육아휴직수당 지급 등에 관한 사항은 「고용보험법 시행령」 제95조, 제95조의2 및 관련 법령을 준용하며, 육아기 근로시간 단축수당 지급 등에 관한 사항은 「고용보험법 시행령」 제104조의2 및 관련 법령을 준용한다. 1년 인사규정,급여규정,연봉제 시행지침
가족 간호 휴직 무급 - 인사규정 및 급여규정
해외 동반 휴직 무급 - 인사규정 및 급여규정
(기관고유사유) - - -
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 7,441 1 2,480
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 165,616 31 5,342
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 24,068 1 24,068
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 152,720 26 5,873
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 15,098 1 15,098
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 6 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 138,950 27 5,146
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 106,847 4 26,712
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 5 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 2 0
육아 휴직 116,050 24 4,835
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 27,382 4 6,845
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 4 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 3 0
육아 휴직 80,430 18 4,468
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 연봉총액의 1/12 퇴직금 지급규정 제4조 및 제5조
제4조 (정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
①"직원"이라 함은 인사규정 제3조의 규정에 정하는 바에 의한다.
②"퇴직"이라 함은 다음 각호의 1에 해당하는 경우를 말한다.
1. 사 망
2. 사 직
3. 면 직
4. 인사규정 제8조의 규정에 의한 계약기간의 만료
5. 정관 제34조의 규정에 의한 과학기술원의 해산
③평균임금이라 함은 급여규정에 의하여 연간지급되는 연봉총액의 1/12을 말하며, 이에 관한 세부사항은 따로 정한다.
제5조 (퇴직금의 지급기준) 임직원의 퇴직금은 근속년수 1년당 1개월(30일분)분의 평균임금을 지급한다.
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 연봉총액의 1/12 퇴직금 지급규정 제4조 및 제5조
제4조 (정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
①"직원"이라 함은 인사규정 제3조의 규정에 정하는 바에 의한다.
②"퇴직"이라 함은 다음 각호의 1에 해당하는 경우를 말한다.
1. 사 망
2. 사 직
3. 면 직
4. 인사규정 제8조의 규정에 의한 계약기간의 만료
5. 정관 제34조의 규정에 의한 과학기술원의 해산
③평균임금이라 함은 급여규정에 의하여 연간지급되는 연봉총액의 1/12을 말하며, 이에 관한 세부사항은 따로 정한다.
제5조 (퇴직금의 지급기준) 임직원의 퇴직금은 근속년수 1년당 1개월(30일분)분의 평균임금을 지급한다.
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
(1개월 범위 내에서 연장 가능)
임신기간 28주 이상 90일 90
(1개월 범위 내에서 연장 가능)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3
(최초 1일은
유급휴가)
(여성의 경우
날짜 제한 없이 시술기간 동안
유급휴가)
체외수정시 난자채취일 1일 0
포상 휴가 10일 0
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신 6개월까지 : 월 1회/
임신 7개월에서 8개월 : 월 2회/
임신 9개월 이후 : 주 1회
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
(1개월 범위 내에서 연장 가능)
임신기간 28주 이상 90일 90
(1개월 범위 내에서 연장 가능)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3
(최초 1일은
유급휴가)
(여성의 경우
날짜 제한 없이 시술기간 동안
유급휴가)
체외수정시 난자채취일 1일 0
포상 휴가 10일 0
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신 6개월까지 : 월 1회/
임신 7개월에서 8개월 : 월 2회/
임신 9개월 이후 : 주 1회
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
임신기간 28주 이상 90일 90
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3
(최초 1일은
유급휴가)
체외수정시 난자채취일 1일 0
포상 휴가 10일 0
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 :
4주마다 1회/
임신 29주에서
36주까지 :
2주마다 1회/
임신 37주 이후 : 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
대상자 휴가/휴직 기간
(교원)
4년 이상 근속자
* 연구연가 *
4년 이상 근속한 교원은 과학기술원의 임무로부터 1년간 면제되어 본인의
연구활동에 전념할 수 있는 유급 연구연가를 가질 수 있음.
(교직원)
20년 이상 근무자
* 공로연수 *
20년 이상 근속하고 정년퇴직이나 명예퇴직을 할 교직원이 퇴직 후 사회적응 등에 필요한 교육 및 연수를 희망하는 경우 공로연수를 허가할 수 있음.
정규직(무기계약직) (단위: 일)
대상자 휴가/휴직 기간
무기계약직
학연지원직
* 공로연수 *
20년 이상 근속하고 정년퇴직이나 명예퇴직을 할 교직원이 퇴직 후
사회적응 등에 필요한 교육 및 연수를 희망하는 경우 공로연수를
허가할 수 있음.
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 문재영
박정기
인사팀(급여)
인사팀(복무)
042-350-2326
042-350-2321
감독자 정성훈 경영전략팀 042-350-2259
확인자 성용제 감사실 042-350-2018