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 한국과학기술정보연구원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019년 4월 12일
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
육아휴직 사용자 수 육아휴직 사용자 수 일부 미반영 육아휴직 사용자 수 반영 육아휴직 사용자 수 일부 미반영 2020년 1월 22일

15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국과학기술정보연구원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제 37조
근거자료 첨부 취업규칙(육아휴직).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 육아휴직 기간 근속연수 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 3 2 1 1 2
여성 사용자 수 3 4 4 5 10
전체 사용자 수 6 6 5 6 12

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 19조 및 21조
근거규정 첨부 취업규칙(출산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아의 경우 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 8 6 2 7 8
배우자출산휴가 사용자 수 19 17 10 12 17

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제19조
근거규정 첨부 취업규칙(유사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신기간이 11주 이내인 경우:
유산 또는 사산한 날부터 5일까지
2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우:
유산 또는 사산한 날부터 10일까지
3. 임신기간이 16주이상 21주 이내인 경우 :
유산 또는 사산한 날로부터 30일까지
4. 임신기간이 22주이상 27주 이내인 경우 :
유산 또는 사산한 날로부터 60일까지
5. 임신기간이 28주이상인 경우 :
유산 또는 사산한 날로부터 90일까지
다만, 인공 임신중절 수술(모자보건법
제14조 제1항에 따른 경우 제외)에 따른
유산의 경우는 제외한다
사산휴가 1. 임신기간이 11주 이내인 경우:
유산 또는 사산한 날부터 5일까지
2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우:
유산 또는 사산한 날부터 10일까지
3. 임신기간이 16주이상 21주 이내인 경우 :
유산 또는 사산한 날로부터 30일까지
4. 임신기간이 22주이상 27주 이내인 경우 :
유산 또는 사산한 날로부터 60일까지
5. 임신기간이 28주이상인 경우 :
유산 또는 사산한 날로부터 90일까지
다만, 인공 임신중절 수술(모자보건법
제14조 제1항에 따른 경우 제외)에 따른
사산의 경우는 제외한다

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제19조, 제37조의 2
근거규정 첨부 취업규칙(단축).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 3년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 3 1 2 2
육아기 근로시간 단축제(B) 1 1 0 1 1
육아휴직기 사용인원(C) 1 1 1 0 0
계(A+B) 3 4 1 3 3
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2020년 01월 22일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 정찬웅 인재개발실 042-869-1674
감독자 주용하 인재개발실 042-869-0977
확인자 최공하 감사부 042-869-0951