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 한국국제교류재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
한국국제교류재단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제39조
근거자료 첨부 501인사규정_규정제190호.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명당 1년 이내
근속연수 산입기간 육아휴직기간 전부를 승진소요연수, 근속연수에 산입
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 0 0 0 1 2
여성 사용자 수 7 3 2 3 2
전체 사용자 수 7 3 2 4 4
기관 세부 작성기준
o 대상자: 정규직, 무기계약직, 비정규직

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 503복무규정_규정제180호.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(단, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 4 2 3 2 2
배우자출산휴가 사용자 수 1 2 1 1 3

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 503복무규정_규정제180호(1).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내: 5일, 12~15주: 10일, 16~21주: 30일, 22~27주: 60일, 28주이상: 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내: 5일, 12~15주: 10일, 16~21주: 30일, 22~27주: 60일, 28주이상: 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제 27조의2
유연근무제운영지침 제14조
근거규정 첨부 근로시간 단축제도 근거규정.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 20시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 36주 이상
육아기 단축근무제 2년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 1
육아기 근로시간 단축제(B) 1 2 1 1 1
육아휴직기 사용인원(C) 1 2 1 1 1
계(A+B) 1 2 1 1 2
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 오홍련
박효정
경영관리부
경영관리부
02-2046-8517
02-2046-8571
감독자 김규호 경영관리부 02-2046-8583
확인자 박경철 감사실 02-2046-8605