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 한국국제교류재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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14. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2017년 1/4분기)
한국국제교류재단

14-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제39조
근거자료 첨부 501인사규정_규정제172호.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명당 1년 이내
근속연수 신입기간 육아휴직기간 전부를 승진소요연수, 근속연수에 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

14-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
남성 사용자 수 0 0 0 0 1
여성 사용자 수 6 7 3 2 3
전체 사용자 수 6 7 3 2 4
기관 세부 작성기준
o 대상자: 정규직, 무기계약직, 비정규직

14-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 503복무규정_규정제180호.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(단, 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 5일

14-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
출산휴가 사용자 수 5 4 2 3 2
배우자출산휴가 사용자 수 2 1 2 1 1

14-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제27조
근거규정 첨부 503복무규정_규정제180호(1).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내: 5일, 12~15주: 10일, 16~21주: 30일, 22~27주: 60일, 28주이상: 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내: 5일, 12~15주: 10일, 16~21주: 30일, 22~27주: 60일, 28주이상: 90일

14-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제27조의2
유연근무제운영지침 제14조
근거규정 첨부 근로시간 단축제도 근거규정.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 20시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 36주 이상
육아기 단축근무제 2년

14-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 2 1 2 1 1
육아휴직 기 사용인원(C) 0 1 2 1 1
계(A+B) 2 1 2 1 1
공통공개기준
- 육아휴직 기 사용인원(C)는 육아기 근로시간 단축제(B) 사용 인원 중
육아휴직을 기 사용한 인원
기준일 2016년 12월 31일 제출일 2017년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 오홍련
한창희
경영관리부
경영관리부
02-2046-8517
02-2046-8540
감독자 김규호 경영관리부 02-2046-8583
확인자 황인규 감사실 02-2046-8600