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 노사발전재단
보고서명
 일반현황
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1. 일반현황

(2019년 1/4분기)
노사발전재단

일반현황

◈ 기관소개
- CI
- 기관설립일
2007년 04월 05일
- 설립근거
"민법" 제32조 및 "노사관계 발전지원에 관한 법률" 제6조
설립근거(노사발전재단).zip
- 설립목적
- 노사공동 사업을 통한 노사자율의 상생 노사관계 발전 도모
- 노사공동의 고용안정, 전직지원, 노사관계 관련 업무의 전문적 수행
- 우리나라와 외국의 노사관계 제도, 관행에 대한 국제적 상호 이해 촉진과 민간노동 외교 활성화
- 주무기관
고용노동부
- 홈페이지
http://www.nosa.or.kr
- 소재지
서울특별시 마포구 마포대로 130 별정우체국연금관리단빌딩 6,7,8,10층
- 사업자번호
214-82-05236
◈ 기관연혁
- 2006. 11. 30 노사공동의 정책사업 추진 및 재단 설립 합의
(고용노동부, 노사정위원회, 한국노총, 한국경총)
- 2007. 04. 05 노사발전재단 설립(제1회 이사회 개최)
- 2007. 05. 09 노사발전재단 사무국 개설
- 2010. 05. 25 「노사관계 발전 지원에 관한 법률」시행
- 2011. 03. 21 노사발전재단, 국제노동협력원, 노사공동전직지원센터 통합
- 2014. 09. 16 직제개편(1실 3본부 1센터 12팀)
- 2019. 03. 19 직제개편(4본부 11팀)
◈ 주요 기능 및 역할
- 상생의 노사파트너십 발전을 위한 교육 및 지원
- 장시간 근로개선, 시간제 일자리 창출, 고용차별개선 등 일자리 창출과 행복한 일터 만들기
- 중고령자 퇴직(예정)자에게 전문적인 재취업, 창업지원 서비스
- 임금직무체계 개선 등과 성과높은 일터 구축 컨설팅 및 지원
- 노사협력에 기반한 고용, 인적자원개발 및 근로복지증진 지원
◈ 경영목표 및 전략
ㅇ 미션: 행복한 노사, 활기찬 일터
- 행복한 노사: 노사파트너십 증진을 통한 노사관계 발전을 지원
- 활기찬 일터: 산업현장, 근로자에게 활기찬 일터를 제공
ㅇ 비전: 신뢰받는 고용노동 전문기관
- 신뢰받는(추진방향): 노사관계 발전을 위해 노력
- 고용노동전문기관(미래상): 고용노동분야를 대표하는 전문기관
ㅇ 핵심가치: New(혁신), Open(소통), Specialized(전문), Active(실천)
- New(혁신): 새로운 상생의 노사관계 지향
- Open(소통): 노사를 포함한 이해관계자와의 소통
- Specialized(전문): 고용노동분야 최고의 전문조직
- Active(실천): 비전달성을 위한 솔선수범
주요사업에 대해서는 공시항목 <19. 주요사업>을 참고하시기 바랍니다.
◈ 기관장
이정식 (임기: 2017.04.03 ~ 2020.04.02 )
[주요경력]
(전) 한국노총 사무처장
(전) 좋은친구산업복지재단 이사
(전) 경기지방노동위원회 상임위원회 위원
◈ 조직현황
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이정훈 경영기획팀 02-6021-1015
감독자 남지민 경영기획팀 02-6021-1011
확인자 양균석 청렴감사팀 02-6021-1086