건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국기계연구원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국기계연구원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제17조의5, 인사규정 제39조
근거자료 첨부 취업규칙 제17조의5, 인사규정 제39조.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 육아휴직 사용기간
승진소요연수 산입기간 자녀 1명당 최초 1년(승진요령)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 1 2 4 5
여성 사용자 수 2 3 2 2 2
전체 사용자 수 2 4 4 6 7

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제17조, 제17조의3
근거규정 첨부 [원규전문]08-01 취업규칙(제17조, 제17조의3).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 3 2 4 1 3
배우자출산휴가 사용자 수 27 20 23 28 30

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제17조의4
근거규정 첨부 [원규전문]08-01 취업규칙(제17조의4).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일,
16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일, 또한 22~27주 이내, 28주 이상인 경우, 이후에도 후유증이 있을 때는 의사의 소견서 및 진단서를 첨부하여 1개월 범위내에서 연장할 수 있다
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12~15주 10일,
16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일, 또한 22~27주 이내, 28주 이상인 경우, 이후에도 후유증이 있을 때는 의사의 소견서 및 진단서를 첨부하여 1개월 범위내에서 연장할 수 있다

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제17조의 6, 제17조의 7, 제17조의 8, 제17조의 9
근거규정 첨부 [원규전문]08-01 취업규칙.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주당 30시간
육아기 단축근무제 주당 15~35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 기간
육아기 단축근무제 1년(단, 육아휴직 기간 중 사용하지 아니한 기간이 있으면 그 기간을 가산한 기간 이내로 하되, 이로 인한 합산 기간은 총 2년이내로 함)

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 1 1 0 1
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 1 1 0 1
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 소은희 총무복지실 042-868-7697
감독자 박수찬 기획예산실 042-868-7810
확인자 심영렬 감사부 042-868-7702