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 한국디자인진흥원
보고서명
 징계제도 운영현황
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13-1. 징계제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국디자인진흥원

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 위원장 : 인사업무를 담당하는 본부장
위원 : 3급 이상 진흥원 직원 중에서 위원장을 포함하여 5인 이상으로 구성, 단 직원의 중징계에 관하여 심의·의결하는 경우에는 7인 이상
간사 : 인사담당부서장
의결정족수 인사위원회 구성원 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차 1. 징계사유 적출 부서장 또는 해당직원 소속부서장은 징계를 요구할 경우 별지 제2호 서식의 징계처분요구서를 작성하여 인사담당부서장에게 제출
2. 인사담당부서장은 원장의 결재를 득하여 인사위원회에 징계심의를 요구
3. 징계 심의할 때 반드시 징계대상자 본인 진술 청취
4. 위원회의 간사는 원장의 결재 후 징계내용을 징계대상자에게 서면 통고
5 징계대상자는 통고일로부터 7일 이내 이의 신청
6. 위원회 심의사항이 부당하거나, 징계대상자의 이의신청이 있을 때, 원장은 위원회의 재심을 명할 수 있음
7. 위원회의 재심내용이 원심내용과 동일할 때는 원장이 징계처분 내용 확정
적용대상자 임원, 정규직, 비정규직
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 윤홍남 경영지원실 031-780-2054
감독자 이경순 기획조정실 031-780-2043
확인자 허석 감사윤리실 031-780-2015