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 한국문학번역원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
한국문학번역원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제12조제2항제2호, 제13조제5호,
인사규정 제29조제2항제2호, 제30조제5호
근거자료 첨부 취업규칙,인사규정_육아휴직.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1인당 1년 이내(여자직원인 경우 3년 이내)
근속연수 산입기간 자녀 1인당 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 0 0 0 0 0
여성 사용자 수 5 5 8 7 4
전체 사용자 수 5 5 8 7 4

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제42조, 제44조
근거규정 첨부 취업규칙_(배우자)출산휴가.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(단, 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 2 2 2 3 1
배우자출산휴가 사용자 수 1 1 0 0 1

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제44조제4항
근거규정 첨부 취업규칙_유산사산휴가.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간이 11주 이내: 5일
- 12주 이상 15주 이내: 10일
- 16주 이상 21주 이내: 30일
- 22주 이상 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일
사산휴가 - 임신기간이 11주 이내: 5일
- 12주 이상 15주 이내: 10일
- 16주 이상 21주 이내: 30일
- 22주 이상 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제12조의2, 제44조제5항
근거규정 첨부 취업규칙_임신육아기근로시간단축.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 -
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 24주
육아기 단축근무제 자녀 1인당 1년 이내
(여자직원인 경우 3년 이내)

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 1 1
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 1 1
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 권보배 경영관리팀 02-6919-7774
감독자 이정근 경영관리팀 02-6919-7770
확인자 윤부한 경영기획본부 02-6919-7760