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 한국문학번역원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국문학번역원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규 칙 제12조제2항제2호, 제13조제5호,
인사규정 제25조제1항제4호, 제26조제5호
근거자료 첨부 인사규정 및 취업규칙.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1인당 1년 이내(여자직원인 경우 3년 이내)
근속연수 산입기간 자녀 1인당 1년
승진소요연수 산입기간 자녀 1인당 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 0 0 1 2
여성 사용자 수 7 4 5 4 3
전체 사용자 수 7 4 5 5 5

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제42조, 제44조
근거규정 첨부 출산휴가_취업규칙.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(단, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 3 1 2 0 0
배우자출산휴가 사용자 수 0 1 1 0 0

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제44조제4항
근거규정 첨부 유산사산휴가_취업규칙.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간이 11주 이내: 5일
- 12주 이상 15주 이내: 10일
- 16주 이상 21주 이내: 30일
- 22주 이상 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일
사산휴가 - 임신기간이 11주 이내: 5일
- 12주 이상 15주 이내: 10일
- 16주 이상 21주 이내: 30일
- 22주 이상 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제12조의2, 제44조제5항
근거규정 첨부 임신기육아기근로시간단축_취업규칙.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주당 30시간
육아기 단축근무제 주당 15시간 이상 35시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년(육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 1 2 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 1 1 2 0 0
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 06일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김지은 경영관리팀 02-6919-7772
감독자 임지원 경영관리팀 02-6919-7770
확인자 박경희 경영기획본부 02-6919-7790