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 한국문화관광연구원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국문화관광연구원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제29조(휴직) 및 제30조(휴직기간)
근거자료 첨부 인사규정_육아휴직.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 0 1 0 1 1
여성 사용자 수 1 1 3 3 4
전체 사용자 수 1 2 3 4 5

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제28조(특별휴가)
근거규정 첨부 복무규정_출산휴가.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 1 1 1 0 2
배우자출산휴가 사용자 수 4 3 3 5 4

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제28조(특별휴가)
근거규정 첨부 복무규정_유사산휴가.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가

임신기간이 11주 이내인 경우: 유산한 날부터 5일까지

임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우: 유산한 날부터 10일까지

임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산한 날부터 30일까지

임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산한 날부터 60일까지

임신기간이 28주 이상인 경우: 유산한 날부터 90일까지

사산휴가

임신기간이 11주 이내인 경우: 사산한 날부터 5일까지

임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우: 사산한 날부터 10일까지

임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 사산한 날부터 30일까지

임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 사산한 날부터 60일까지

임신기간이 28주 이상인 경우: 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제12조의2(임산부의 보호) 및 제12조의3(육아기 근무시간 단축, 단축 중 근로조건 등)
근거규정 첨부 복무규정_임신육아기 근로시간 단축.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 주 15시간 이상 30시간 미만
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 1 2
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 1 2
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 유준아 경영기획본부 경영지원실 02-2669-6917
감독자 이정재 경영지원실 02-2669-6912
확인자 김향자 경영기획본부 02-2669-6920