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 한국문화재재단
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
기관명

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉의 100% 1년 보수규정 제2장 11조
업무외 질병 기본연봉의 50% 6개월 보수규정 제2장 11조
병역 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
고용 휴직 해당사항 없음   해당사항 없음
유학 휴직 재단에서 선발하여 해외유학 중인 휴직자에 대하여 기본연봉의 100% 2년 보수규정 제2장 11조
연수 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
육아 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
가족 간호 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
해외 동반 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
법정의무수행 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
행불 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
자기개발 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉의 100% 1년 보수규정 제2장 11조
업무외 질병 기본연봉의 50% 6개월 보수규정 제2장 11조
병역 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
고용 휴직 해당사항 없음   해당사항 없음
유학 휴직 재단에서 선발하여 해외유학 중인 휴직자에 대하여 기본연봉의 100% 2년 보수규정 제2장 11조
연수 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
육아 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
가족 간호 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
해외 동반 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
법정의무수행 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
행불 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
자기개발 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉의 100% 1년 보수규정 제2장 11조
업무외 질병 기본연봉의 50% 6개월 보수규정 제2장 11조
병역 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
고용 휴직 해당사항 없음   해당사항 없음
유학 휴직 재단에서 선발하여 해외유학 중인 휴직자에 대하여 기본연봉의 100% 2년 보수규정 제2장 11조
연수 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
육아 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
가족 간호 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
해외 동반 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
법정의무수행 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
행불 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조
자기개발 휴직 부지급   보수규정 제2장 11조

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 11,780 1 11,780
업무외 질병 6,671 2 3,335
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 3,258 1 3,258
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 6,250 1 6,250
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 7,422 3 2,474
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 8,724 2 4,362
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 1,526 1 1,526
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 8,087 1 8,087
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
법정의무수행 휴직 - - -
행불 휴직 - - -
자기개발 휴직 - - -

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 매 회계연도 보수 총액의 12분의 1 이상에 해당하는 금액 보수규정
제5장 제29조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음  
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음  
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음  
비위행위자의 퇴직금
감액기준
채용관련 부정청탁, 비위 및 기타 부패 행위 관련으로 해임이 결정된 비위행위자에게는 최대 1개월 출근을 정지시킨 후 해임 처분을 함으로써 퇴직급여가 감액되도록 하여야 하며, 출근 정지 기간은 인사위원회에서 결정함 인사규정
제4장 제29조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 매 회계연도 보수 총액의 12분의 1 이상에 해당하는 금액 보수규정
제5장 제29조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음  
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음  
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
o 정년 잔여기간 5년 이내 : 기준급여 * 정년 잔여월수 * 1/2
o 정년 잔여기간 5년 이상 10년 이내 : (기준급여 * 60개월 * 1/2) + {기준급여 * (정년 잔여월수-60개월) * 1/4}
※ 기준급여 : 월할 기본연봉 또는 월평균 임금의 45% 중 택일 가능

o 자진 조기 퇴직직원 조기퇴직수당 추가 지급 : 월할 기본연봉 * 6월
보수규정
제5장 제28조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
채용관련 부정청탁, 비위 및 기타 부패 행위 관련으로 해임이 결정된 비위행위자에게는 최대 1개월 출근을 정지시킨 후 해임 처분을 함으로써 퇴직급여가 감액되도록 하여야 하며, 출근 정지 기간은 인사위원회에서 결정함 인사규정
제4장 제29조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 매 회계연도 보수 총액의 12분의 1 이상에 해당하는 금액 보수규정
제5장 제29조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음  
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음  
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
o 정년 잔여기간 5년 이내 : 기준급여 * 정년 잔여월수 * 1/2
o 정년 잔여기간 5년 이상 10년 이내 : (기준급여 * 60개월 * 1/2) + {기준급여 * (정년 잔여월수-60개월) * 1/4}
※ 기준급여 : 월할 기본연봉 또는 월평균 임금의 45% 중 택일 가능

o 자진 조기 퇴직직원 조기퇴직수당 추가 지급 : 월할 기본연봉 * 6월
보수규정
제5장 제28조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
채용관련 부정청탁, 비위 및 기타 부패 행위 관련으로 해임이 결정된 비위행위자에게는 최대 1개월 출근을 정지시킨 후 해임 처분을 함으로써 퇴직급여가 감액되도록 하여야 하며, 출근 정지 기간은 인사위원회에서 결정함 인사규정
제4장 제29조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 매 회계연도 보수 총액의 12분의 1 이상에 해당하는 금액 보수규정
제5장 제29조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음  
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음  
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
o 정년 잔여기간 5년 이내 : 기준급여 * 정년 잔여월수 * 1/2
o 정년 잔여기간 5년 이상 10년 이내 : (기준급여 * 60개월 * 1/2) + {기준급여 * (정년 잔여월수-60개월) * 1/4}
※ 기준급여 : 월할 기본연봉 또는 월평균 임금의 45% 중 택일 가능

o 자진 조기 퇴직직원 조기퇴직수당 추가 지급 : 월할 기본연봉 * 6월
보수규정 제5장 제28조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
채용관련 부정청탁, 비위 및 기타 부패 행위 관련으로 해임이 결정된 비위행위자에게는 최대 1개월 출근을 정지시킨 후 해임 처분을 함으로써 퇴직급여가 감액되도록 하여야 하며, 출근 정지 기간은 인사위원회에서 결정함 인사규정 제4장 제29조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당사항 없음
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신기간 11주 이내 : 5일
임신기간 12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(유급1일, 무급 2일)
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 사유발생 시 필요시간
1. 임신 28주까지 : 4주마다 8시간
2. 임신 29주~36주 : 2주마다 8시간
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 8시간
4. 임산부가 「장애인복지법」에 따른 장애인인 경우, 만 35세 이상인 경우, 다태아를 임신한 경우, 의사가 고위험 임신으로 판단한 경우 1~3까지의 검진 횟수를 넘어 검진 실시 가능
병가 (업무상) 180일
(업무외) 60일
(업무상) 180일
(업무외) 60일
공가 사유발생 시 필요기간 사유발생 시 필요기간
가족돌봄휴가 10일(무급) 10일(무급)
단, 감염병 확산 등에 따른 가족돌봄, 휴교 및 휴원, 기타 고용노동부 장관이 고시하는 사유에 한하여 20일로 사용가능(「한부모가족지원법」 해당자 25일)
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당사항 없음
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신기간 11주 이내 : 5일
임신기간 12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(유급1일, 무급 2일)
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 사유발생 시 필요시간
1. 임신 28주까지 : 4주마다 8시간
2. 임신 29주~36주 : 2주마다 8시간
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 8시간
4. 임산부가 「장애인복지법」에 따른 장애인인 경우, 만 35세 이상인 경우, 다태아를 임신한 경우, 의사가 고위험 임신으로 판단한 경우 1~3까지의 검진 횟수를 넘어 검진 실시 가능
병가 (업무상) 180일
(업무외) 60일
(업무상) 180일
(업무외) 60일
공가 사유발생 시 필요기간 사유발생 시 필요기간
가족돌봄휴가 10일(무급) 10일(무급)
단, 감염병 확산 등에 따른 가족돌봄, 휴교 및 휴원, 기타 고용노동부 장관이 고시하는 사유에 한하여 20일로 사용가능(「한부모가족지원법」 해당자 25일)
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당사항 없음
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신기간 11주 이내 : 5일
임신기간 12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(유급1일, 무급 2일)
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 사유발생 시 필요시간
1. 임신 28주까지 : 4주마다 8시간
2. 임신 29주~36주 : 2주마다 8시간
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 8시간
4. 임산부가 「장애인복지법」에 따른 장애인인 경우, 만 35세 이상인 경우, 다태아를 임신한 경우, 의사가 고위험 임신으로 판단한 경우 1~3까지의 검진 횟수를 넘어 검진 실시 가능
병가 (업무상) 180일
(업무외) 60일
(업무상) 180일
(업무외) 60일
공가 사유발생 시 필요기간 사유발생 시 필요기간
가족돌봄휴가 10일(무급) 10일(무급)
단, 감염병 확산 등에 따른 가족돌봄, 휴교 및 휴원, 기타 고용노동부 장관이 고시하는 사유에 한하여 20일로 사용가능(「한부모가족지원법」 해당자 25일)
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당사항 없음
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신기간 11주 이내 : 5일
임신기간 12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(유급1일, 무급 2일)
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 사유발생 시 필요시간
1. 임신 28주까지 : 4주마다 8시간
2. 임신 29주~36주 : 2주마다 8시간
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 8시간
4. 임산부가 「장애인복지법」에 따른 장애인인 경우, 만 35세 이상인 경우, 다태아를 임신한 경우, 의사가 고위험 임신으로 판단한 경우 1~3까지의 검진 횟수를 넘어 검진 실시 가능
병가 (업무상) 180일
(업무외) 60일
(업무상) 180일
(업무외) 60일
공가 사유발생 시 필요기간 사유발생 시 필요기간
가족돌봄휴가 10일(무급) 10일(무급)
단, 감염병 확산 등에 따른 가족돌봄, 휴교 및 휴원, 기타 고용노동부 장관이 고시하는 사유에 한하여 20일로 사용가능(「한부모가족지원법」 해당자 25일)

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 진미경 경영지원실 인재경영팀 02-3011-2140
감독자 박준우 경영지원실 02-3011-2120
확인자 홍혜진 감사실 02-3011-2610