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 한국사학진흥재단
보고서명
 징계제도 운영현황
첨부서류
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13-1. 징계제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국사학진흥재단

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황

1. 인사(징계)위원회

- 위원장 : 사무총장

- 위원 : 인사부서 및 감사부서의 장, 이사장이 위촉한 내·외부위원

- 간사 : 인사담당 부서장

* 위원장을 제외한 외부위원의 수가 1/2이상이 되도록 구성

2. 재심위원회

- 위원장 : 이사장

- 위 원 : 이사장이 지명

- 간 사 : 인사담당자

의결정족수 재적위원 2/3이상 출석, 출석위원 2/3이상의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 자료첨부.hwp
징계절차

1) 징계의결 요구

1-1. 사유 발생

1-2. 이사장이 인사(징계)위원회 징계의결 요구

1-3. 징계의결요구서 사본을 징계혐의자에게 송부

2) 제척 및 기피

2-1. 인사(징계)위원회 위원의 제척 여부 결정

2-2. 징계혐의자에게 위원 기피 신청 기회 부여

2-3. 기피 신청 접수 시 인사(징계)위원회 의결을 통해 기피 여부 결정

3) 인사(징계)위원회 의결


4) 의결 통보 - 징계의결서 정본을 첨부하여 이사장에게 통보

5) 징계의 집행

5-1. 이사장은 징계의결 집행

5-2. 징계처분사유서 및 징계의결서 사본을 징계대상자에게 교부

6) 재심 청구

6-1. 징계처분자 재심청구 기회 부여

6-2. 재심청구 접수 시 재심위원회 징계 의결

적용대상자 전 직원
기관 세부 작성기준
- 징계의결을 위한 징계위원회는 인사위원회에서 그 역할을 함
- 재심위원회의 재심징계절차는 인사(징계)위원회의 징계절차를 준용함
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박미정 전략기획팀 053-770-2513
감독자 우남규 전략기획팀 053-770-2511
확인자 김영주 성과감사실 053-770-2540