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 한국사학진흥재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국사학진흥재단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제29조, 제30조, 인사규정시행규칙 제16조,
복무규칙 제48조
근거자료 첨부 15-1. 육아휴직 근거 규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 육아휴직기간(최대 3년)은 근속연수 산입기간에 포함
(기간제근로자, 파견근로자는 제외)
승진소요연수 산입기간 육아휴직기간(최대 3년)은 승진소요연수 산입기간에 포함
(기간제근로자, 파견근로자는 제외)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 0 0 1 1
여성 사용자 수 4 4 4 2 5
전체 사용자 수 4 4 4 3 6

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 인사규정 제53조
근거규정 첨부 15-3. 출산휴가, 배우자출산휴가 근거 규정.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가

90일(출산 후 휴가기간 45일 이상 확보),

한 번에 둘 이상 자녀 임신 120일(출산 후 60일 이상 확보)

배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 1 3 1 1 3
배우자출산휴가 사용자 수 4 0 2 1 2

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 인사규정 제53조, 복무규칙 제47조
근거규정 첨부 15-5. 유산,사산휴가 근거 규정.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가

임신기간이 11주 이내 5일, 12주~15주 이내 10일, 16~21주 이내 30일, 22주~27주 이내 60일, 28주 이상 90일

사산휴가 임신기간이 11주 이내 5일, 12주~15주 이내 10일, 16~21주 이내 30일, 22주~27주 이내 60일, 28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 임신기 : 복무규칙 제15조
육아기 : 인사규정 제30조, 복무규칙 제13조
근거규정 첨부 15-6. 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 근거 규정.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간(1일 2시간)
육아기 단축근무제 15시간~35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이은지 전략기획부 053-770-2516
감독자 우남규 전략기획부 053-770-2511
확인자 김영찬 성과감사실 053-770-2530