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 한국산업단지공단
보고서명
 징계제도 운영현황
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13-1. 징계제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국산업단지공단

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 위원장(부이사장), 위원(상임이사 3명, 기획조정실장, 외부위원 1인 이상), 간사(경영지원실장)
※ 부패에 대한 징계심의는 외부위원 과반수 이상 구성
의결정족수 제적위원 3분의2 이상의 출석과 출석위원 과반수 이상의 찬성, 가부동수인 경우 위원장이 결정
징계종류, 효력 및 양정기준 징계의 종류 및 효력, 징계양정기준(한국산업단지공단).hwp
징계절차 1. 징계 사유에 대한 충분한 조사
2. 감사담당부서장 징계의결 요구
3. 인사위원회 부의(징계혐의자 진술 필수 청취)
4. 징계의결 집행(의결받은 날로부터 15일이내)
5. 징계처분을 받은 자에게 서면 통보
6. 징계대상자가 징계처분 관련 재심을 요청할 경우 인사담당부서장이 인사위원회에 재심 부의
적용대상자 정규직, 무기계약직, 비정규직
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 강선주 인재개발팀 070-8895-7178
감독자 박병규 기획조정실 070-8895-7110
확인자 신상철 감사실 070-8895-7080