건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국산업단지공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국산업단지공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제34조~제35조, 복무규정 제5조
근거자료 첨부 육아휴직 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀1인에 대하여 3년
근속연수 산입기간 자녀1인당 최초1년
승진소요연수 산입기간 자녀1인당 최초1년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 3 1 3 5 6
여성 사용자 수 25 20 17 14 15
전체 사용자 수 28 21 20 19 21

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제23조 및 [별표1]
근거규정 첨부 복무규정_2019-10-24(별표 포함).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 8 8 10 8 10
배우자출산휴가 사용자 수 17 15 11 5 12

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제23조 및 [별표1]
근거규정 첨부 복무규정_2019(별표 포함).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 90일
* 임신기간 11주 이내 5일
12주 이상 15주 이내 10일
16주 이상 21주 이내 30일
22주 이상 27주 이내 60일
28주 이상 90일
사산휴가 90일
* 임신기간 11주 이내 5일
12주 이상 15주 이내 10일
16주 이상 21주 이내 30일
22주 이상 27주 이내 60일
28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제18조의2,제18조의3
근거규정 첨부 복무규정_2019-10-24 (별표 포함).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간(1일 2시간 단축)
육아기 단축근무제 30시간(1일 2시간 단축)
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간
육아기 단축근무제 만5세 이하 자녀, 24개월 범위 내

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 9 5 6 8 7
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 9 33
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 7 20
계(A+B) 9 5 6 17 40
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 조유진 인재개발팀 070-8895-7174
감독자 박병규 기획조정실 070-8895-7110
확인자 신상철 감사실 070-8895-7080