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 한국산업단지공단
보고서명
 경영평가 지적사항
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33. 경영평가 지적사항

(2020년 1/4분기)
한국산업단지공단

경영평가 지적사항

평가대상년도 2018년
지표 및 지적사항 <지표명: 전략기획>
ㅁ 지적사항
① 경영목표의 적절성과 산식방식의 합리성 및 목표의 도전성에 대한 재검토
② 위협 및 약점으로 분석된 요인에 대한 개선 성과와 예산 및 인력 운영계획의 합리적 분석 근거 미흡
③ 내부 직원 대상 쌍방향적 방식의 기관 핵심가치 공유노력 수행, 설문조사 결과에 대한 피드백 강화
④ 경영목표 설정 프로세스에서 외부의견 수렴 채널 개선 노력 다소 미흡
⑤ 전략과제 실적 및 일부 성과지표 미달 원인을 진단하여 목표치 달성을 위한 노력 필요

<지표명: 안전 및 환경>
ㅁ 지적사항
① 산업단지 안전관리 및 지원을 위한 기관의 노력 요청
② 정보보안 강화를 위한 노력 요청
③ 물리적 망 분리와 관련된 노력 지속
④ 국가산업단지 내 악취 및 공해물질 배출업체에 대한 실태조사와 관리노력 강화 필요

<지표명: 윤리경영>
ㅁ 지적사항
① 채용전반에 대한 제도적 방지책 강화, 청렴문화의 내재화 및 적극적 실천 노력
② 우수사례 공유 및 확산 노력
③ 채용상 비리에 대하여 기관의 징계수위 상향 및 채용면접에서의 외부위원 참여 확대
④ 내부청렴도가 낮아 불만사항을 체계적으로 발굴하여 지속적으로 개선
⑤ 명예감사인제도의 실질적 역할 및 활동 강화 필요

<지표명: 혁신노력 및 성과>
ㅁ 지적사항
① 내부 혁신역량 분석을 통한 혁신과제 도출 및 기관 경영목표와의 연계성 강화
② 혁신촉진자 지정을 통한 혁신과제 이행 강화
③ 외부고객에 대한 보상체계 고도화
④ 필요혁신역량 정의를 통해 지속가능한 혁신문화를 조기에 정착시키려는 노력을 가속화 할 것
⑤ 기관의 특성을 고려한 전략적 네트워크 기반 확대 필요
⑥ 과제에 대한 성과기준 명확화, 효과산정 개선
시정조치 계획 및 결과 2018년 경영평가 지적사항 및 조치실적.pdf
평가대상년도 2017년
지표 및 지적사항

<지표명: 전략기획 및 사회적 책임>

ㅁ 지적사항

① 경영목표의 적절성과 산식방식의 합리성 및 목표의 도전성에 대한 재검토를 통해 개선방안 마련

② 합리적 분석에 근거한 중장기 예산배분계획 수립 필요

③ 이해관계자의 체계적 분류·관리 시스템 구축 및 내·외부 이해관계자별 의사소통 노력 강화

④ 기관의 윤리경영 개선 노력 및 대책의 실효성 제고

⑤ 정부 채용비리 감사 관련 개선

⑥ 일자리의 지속성과 정규직 일자리를 강화하기 위한 방안 모색 필요

⑦ 국정원 및 행안부 정보보안 평가 지적사항 관련 개선방안 마련 및 중장기 목표 설정을 통한 실행력 강화


<지표명: 기관 경영혁신>

ㅁ 지적사항

① 글로벌마케팅 지원에 대한 총사업수 감소 관련 사업추진 활성화 필요

② 경영혁신 실행력 제고를 위한 직원대상 혁신 설문조사의 결과를 경영에 구체적으로 반영 필요

③ 기업규제방식의 근본적 개선 필요

④ 대국민 서비스 질 개선 노력 중 민원처리시간 단축 여부에 대한 체계적 검토 필요

⑤ 혁신지원센터 혁신역량 강화 노력


<지표명: 조직 및 인적자원관리>

ㅁ 지적사항

① 여성관리자 확보

② 성과관리 만족도 개선 필요

③ 개방형계약직, 전문직위제 개선 필요

④ 국정과제 임시조직의 외부 자문 및 조언을 경청하고 반영할 수 있는 구조 마련 필요

⑤ 블라인드채용의 단점 극복방안 마련 필요

⑥ 조직차원의 체계적 경력개발 노력

⑦ 교육을 통한 업무역량 향상 확인 방안, 이에 따른 교과과정별 강화·축소 방안 마련

⑧ 성과평가 저성과자에 대한 체계적인 코칭 및 컨설팅 제공을 통한 역량강화 필요

⑨ 인사고충 민원창구의 실효성 제고

시정조치 계획 및 결과 2017년 경영평가 지적사항 및 조치실적.pdf
평가대상년도 2016년
지표 및 지적사항 해당사항 없음
평가대상년도 2015년
지표 및 지적사항 해당사항 없음
평가대상년도 2014년
지표 및 지적사항

<지표명 : 보수 및 복리후생>

ㅁ 지적사항

① 성과평가제도 수용도 제고 노력 필요

② 비간부직 호봉제 폐지 및 직무급 도입검토 필요

③ 고졸직원의 임금수준 개선

④ 정상화위원회 활성화, 재발방지 모니터링 실적 부족

⑤ 방만경영 정상화를 위한 추가 개선노력 필요

⑥ 방만경영정상화 지속성확보 모니터링 체계 구축 필요


<지표명 : 노사관리>

ㅁ 지적사항

① 노사관계 선진화 전략 추진과제 구체성, 연계성 부족

② 직원 만족도 향상 필요

③ 노무역량 강화 확대

④ 조합원 이해, 신분변동 예상시 보상 및 사후대책 마련

⑤ 노동조합 활동의 인사, 경영권 침해조항 개선

⑥ 회사창립기념일, 노동조합창립기념일 휴일규정 개선

시정조치 계획 및 결과 2014년 경영평가 지적사항 및 조치실적.pdf
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 한신행 사회가치추진팀 070-8895-7135
감독자 박병규 기획조정실 070-8895-7110
확인자 신상철 감사실 070-8895-7080