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 한국산업인력공단
보고서명
 일반현황
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2021.04.09.
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
설립근거 한국산업인력공단법(제17189호, 2020.10.01) 한국산업인력공단법(제17867호, 2021.01.05) 공단법 개정 2021.05.04
기관연혁 없음 ○ 2021.02.26. 경남서부, 경기서부 등 2개 지사신설 2개 지사 신설 2021.05.04
주요기능 및 역할 HRD콘텐츠네트워크 HRD4U 시스템 명칭 변경 2021.05.04
주요기능 및 역할 □능력개발
ㅇ청년취업아카데미
□능력개발
삭제
사업폐지 2021.05.04
조직현황 조직도(이전) 조직도(이후) 2개지사 신설 2021.05.04
기관장 김동만 어수봉 신규 기관장 임명('21.3.3.) 2021.05.04
기관연혁 ○ 2020.01.01. 경북동부, 경기남부, 세종 등 3개 지사 신설 ○ 2020.01.01. 경북서부, 경기남부, 세종 등 3개 지사 신설 오기 2021.10.19.


1. 일반현황

(2021년 1/4분기)
한국산업인력공단

일반현황

◈ 기관소개
- CI
- 기관설립일
1982년 03월 18일
- 설립근거
한국산업인력공단법(법률 제3506호, 1981.12.31.)
한국산업인력공단법(법률)(제17867호)(20210105).hwp
- 설립목적
근로자의 평생학습지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술 장려사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지 함.(한국산업인력공단법 제1조)
- 주무기관
고용노동부
- 홈페이지
http://hrdkorea.or.kr
- 소재지
울산광역시 중구 종가로 345(교동)
- 사업자번호
105-82-02779
◈ 기관연혁
○ 1981.12.31. 한국직업훈련관리공단법 공포
○ 1982.03.18. 한국직업훈련관리공단 설립
○ 1989.07.22. 학교법인 한국기술교육대 설립
○ 1994.04.01. 공단 산하 8개 훈련원 대한상공회의소로 이관
○ 1998.01.01. 한국산업인력공단으로 명칭 변경
○ 1998.02.05. 학교법인 기능대학 설립
○ 2001.01.01. 중앙고용정보관리소(중앙고용정보원) 인수
○ 2006.03.01. 23개 직업전문학교를 학교법인 기능대학으로 이관
○ 2006.03.31. 중앙고용정보원 별도 법인화
○ 2008.01.01. 자격출제원 설립, 변리사 등 타부서 국가자격 인수
○ 2010.01.04. 한국직업방송(work tv) 개국
○ 2012.01.01. 사업주능력개발지원금 사업을 고용노동부로부터 인수,국가기술자격 12종목을 민간위탁
○ 2014.01.01. 국정과제 주요수행기관으로 지정(일ㆍ 학습병행제, 지역산업맞춤형 인력양성체계 구축, 국가직무능력표준(NCS)개발 및 활용확산 등)
○ 2014.05.08. 공단본부 울산 혁신도시 이전
○ 2015.01.01. 산업계 중심 직업능력개발 및 국정과제 효율적 추진 위한
자격혁신국 및 일학습지원국, 지역ㆍ 산업별 지원단 신설
○ 2015.08.16. 제43회 브라질국제기능올림픽대회 종합우승(1위, 통산 19회 우승)
○ 2016.01.01. 구미ㆍ 군산 일학습지원센터, 서울 K-Move센터 신설
○ 2017.01.01. 라오스ESP센터, 진주ㆍ 안성 일학습지원센터 신설
○ 2018.01.01. 부산 해외취업센터, 일학습과정개발센터 개설
○ 2020.01.01. 경북서부, 경기남부, 세종 등 3개 지사 신설
○ 2021.02.26. 경남서부, 경기서부 등 2개 지사신설
◈ 주요 기능 및 역할
□ 능력개발
○ 일ㆍ학습 병행, 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 등 기업 현장 수요를 반영한 맞춤형 인력양성 지원
○ 사업주 직업능력개발 지원 등 재직근로자 직업능력개발 지원
○ 국가인적자원개발 컨소시엄, 학습조직화 등을 통한 중소기업의 HRD 지원
○ 한국직업방송, HRD4U를 통한 전국민 대상 직업능력개발 관련 정보 지원
○ 국가간 교류협력, 국제회의 개최 및 참가, 국제기구와 협력사업(ILO, APEC 등)
○ 국제 HRD 용역사업 및 외국인 연수 실시
□ 능력평가
○ 국가기술자격법, 개별법에 의한 국가자격 시행ㆍ관리
○ 국가직무능력표준(NCS) 개발ㆍ활용, 확산
○ 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 출제기준, 훈련기준 개발ㆍ운용
○ 국가기술자격취득자 계속교육 등 사후관리
○ 자격 수탁기관, 사내 자격 등 지원
□ 숙련기술진흥 및 기능경기대회
○ 대한민국 명장, 우수숙련기술자, 숙련기술장려 모범사업체 등 선정ㆍ포상
○ 이달의 기능한국인 발굴ㆍ홍보, 우수숙련기술인 작품박람회 등을 통한 숙련기술인 우대 풍토 조성
○ 국내기능경기대회 운영 및 국제기능올림픽대회 참가
□ 외국인 고용지원
○ 외국인근로자 선발을 위한 한국어능력시험 및 기능수준 평가 시행
○ 외국인 구직자명부 작성 및 외국인근로자 도입(16개국)
○ 외국인고용 사업장 모니터링, 사업주 지원 등 고용체류지원
○ 불법체류 예방을 위한 자발적 귀환 프로그램 운영
□ 해외취업(K-Move)
○ 해외 구인업체 개척, 해외구직자 풀(pool) 관리 및 취업알선
○ 해외취업 연수기관 모집ㆍ선정ㆍ관리
○ 해외취업 촉진을 위한 종합정보 제공
◈ 경영목표 및 전략
□ 미션 : 우리는 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하여 일을 통해 행복한 나라를 만든다
□ 비전 : 전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD파트너
□ 핵심가치 : 화합ㆍ소통/책임/다양성/전문성
□ 전략목표 및 과제
○ 맞춤형 직업능력개발 지원 강화
- 일-학습 병행을 통한 현장 직무 적응력 제고
- 수요자 중심 훈련 지원을 통한 직무능력 향상
- 숙련기술을 통한 맞춤형 취업역량 향상
○ 현장 중심의 직업능력평가 역할 제고
- 현장중심 NCS활용을 통한 공정 평가 확산
- 국가자격 공정평가체계 강화
- 산업현장을 반영한 자격ㆍ일자리 연계 강화
○ 글로벌 플랫폼 기반 일자리 지원 강화
- 우수 외국인력 도입을 통한 중소기업 성장 지원
- 글로벌 네트워크 연계 해외취업 내실화
- 국제교류협력을 통한 인적교류 지원 강화
○ 혁신을 통한 사회적 가치 실현
- 사회적 가치 창출을 위한 지속가능경영 확대
- 변화를 선도하는 기관 혁신역량 강화
- 미래 지향 업무방식 혁신시스템 구축
주요사업에 대해서는 공시항목 <22. 주요사업>을 참고하시기 바랍니다.
◈ 기관장
어수봉 (임기: 2021.03.03 ~ 2024.03.02 )
[주요경력]
한국기술교육대학교 교수
최저임금위원회 위원장
한국산업인력공단 중앙고용정보원장
노동부장관 자문관
◈ 조직현황


기준일 2021년 03월 03일 제출일 2021년 05월 04일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김동현 혁신기획부 052-714-8039
감독자 전화익 기획조정실 052-714-8030
확인자 김영동 감사실 052-714-8520