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 한국산업인력공단
보고서명
 일반현황
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1. 일반현황

(2018년 1/4분기)
한국산업인력공단

일반현황

◈ 기관소개
- CI
- 기관설립일
1982년 03월 18일
- 설립근거
한국산업인력공단법(법률 제 3506호, 1981. 12. 31.)
한국산업인력공단법(10461).hwp
- 설립목적
근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지 함.
(한국산업인력공단법 제1조)
- 주무기관
고용노동부
- 홈페이지
www.hrdkorea.or.kr
- 소재지
울산광역시 중구 종가로 345(교동)
- 사업자번호
105-82-02779
◈ 기관연혁
○ 1981.12.31. 한국직업훈련관리공단법 공포
○ 1982.03.18. 한국직업훈련관리공단 설립
○ 1989.07.22. 학교법인 한국기술교육대 설립
○ 1994.04.01. 공단 산하 8개 훈련원 대한상공회의소로 이관
○ 1998.01.01. 한국산업인력공단으로 명칭 변경
○ 1998.02.05. 학교법인 기능대학 설립
○ 2001.01.01. 중앙고용정보관리소(중앙고용정보원) 인수
○ 2006.03.01. 23개 직업전문학교를 학교법인 기능대학으로 이관
○ 2006.03.31. 중앙고용정보원 별도 법인화
○ 2008.01.01. 자격출제원 설립, 변리사 등 타부서 국가자격 인수
○ 2010.01.04. 한국직업방송(work tv) 개국
○ 2012.01.01. 사업주능력개발지원금사업을고용노동부로부터인수,국가기술자격
12종목을 민간위탁
○ 2014.01.01. 국정과제 주요수행기관으로 지정(일·학습병행제, 지역산업맞춤형
인력양성체계 구축, 국가직무능력표준(NCS)개발 및 활용확산 등)
○ 2015.01.01. 산업계 중심 직업능력개발 및 국정과제 효율적 추진 위한
자격혁신국 및 일학습지원국, 지역·산업별 지원단 신설
○ 2015.08.16. 제43회 브라질국제기능올림픽대회 종합우승(1위, 통산 19회 우승)
○ 2016.01.01. 구미·군산 일학습지원센터, 서울 K-Move센터 신설
○ 2017.01.01. 라오스ESP센터, 진주·안성 일학습지원센터 신설
◈ 주요 기능 및 역할
□ 능력개발
○ 일·학습 병행제, 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 등 기업 현장 수요를
반영한 맞춤형 인력양성 지원
○ 사업주 직업능력개발 지원 등 재직근로자 직업능력개발 지원
○ 국가인적자원개발 컨소시엄, 학습조직화 등을 통한 중소기업의 HRD 지원
○ 직업방송, 기업학습네트워크 등을 통한 기업 HRD 정보 지원
○ 청년취업아카데미, 내일이룸학교 등을 통한 청년 일자리 찾기 지원
○ 국가간 교류협력, 국제회의 개최 및 참가, 국제기구와 협력사업(ILO, APEC 등)
○ 국제 HRD 용역사업 및 외국인 연수 실시

□ 능력평가
○ 국가기술자격법, 개별법에 의한 국가자격 시행·관리
○ 국가직무능력표준(NCS) 개발·활용, 확산
○ 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 출제기준, 훈련기준 개발·운용
○ 국가기술자격취득자 계속교육 등 사후관리
○ 자격 수탁기관, 사내 자격 등 지원

□ 숙련기술진흥 및 기능경기대회
○ 대한민국 명장, 우수숙련기술자, 숙련기술전수자, 숙련기술장려 모범사업체 등 선정 포상
○ 이달의 기능한국인 발굴·홍보, 우수숙련기술인 작품박람회 등을 통한 숙련기술인 우대 풍토 조성
○ 국내기능경기대회 운영 및 국제기능올림픽대회 참가

□ 외국인 고용지원
○ 외국인근로자 선발을 위한 한국어능력시험 및 기능수준 평가 시행
○ 외국인 구직자명부 작성 및 외국인근로자 도입(16개국)
○ 외국인고용 사업장 모니터링, 사업주 지원 등 고용체류지원
○ 불법체류 예방을 위한 자발적 귀환 프로그램 운영

□ 해외취업(K-Move)
○ 해외 구인업체 개척, 해외구직자 풀 관리 및 취업알선
○ 해외취업 연수기관 모집·선정·관리
○ 해외취업 촉진을 위한 종합정보 제공
◈ 경영목표 및 전략
□ 미션 : 우리는 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하여 일을 통해 행복한 나라를 만든다
□ 비전 : 전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD파트너
□ 핵심가치 : 화합·소통/책임/다양성/전문성
□ 전략목표 및 과제
○ 청년일자리 지원 강화
- 청년 조기취업 기회확대 및 역량강화
- 청년 해외취업 시스템 고도화
- 숙련기술을 통한 취업능력 향상지원
○ 중소기업 미래성장 동력강화
- 4차산업혁명대응 재직자 훈련확대
- 지역·산업기반 훈련-채용 연계강화
- 우수외국인력 고용지원강화
○ 현장중심 HRD인프라 구축
- 국가직무능력표준(NCS)개발·활용·확산
- 자격의 효용성 강화
- HRD 정보제공 플랫폼 구축
○ 사회적가치를 실현하는 책임경영
- 고객중심 지속가능 경영구현
- 혁신지향 열린조직 운영
- 스마트 경영환경조성
주요사업에 대해서는 공시항목 <19. 주요사업>을 참고하시기 바랍니다.
◈ 기관장
김동만 (임기: 2017.12.15 ~ 2020.12.14 )
[주요경력]
한국노동조합총연맹 위원장
노사발전재단 공동이사장
사회보장심의위원회 위원
저출산고령화대책위원회 위원
경제사회발전노사정위원회 본위원회 위원
◈ 조직현황
기준일 2018년 03월 31일 제출일 2018년 04월 06일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박혜경 혁신기획팀 052-714-8035
감독자 정응기 총무국 052-714-8070
확인자 김성재 감사실 052-714-8520