건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국승강기안전공단
보고서명
 징계제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

13-1. 징계제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국승강기안전공단

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 위원장 : 경영기획이사
당연직 위원 : 상임이사(기술안전이사, 교육홍보이사)
그 외 위원 : 2급 이상의 보직을 받은 직원 중에서
이사장이 지명하는 사람
간사 : 인사부서의 장
※ 직원의 징계를 위하여 인사위원회를 구성할 경우에는 위원장을 포함한 총 위원수의 과반수로 외부위원을 포함하여야 함
의결정족수 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 열리고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결함
징계종류, 효력 및 양정기준 첨부_징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차 1. 징계사유가 있다고 인정될 경우 감사부서 또는 소속부서의 장은 인사부서의 장에게 징계를 요구
2. 이사장은 징계요구가 있거나 그 밖에 직원이 징계사유가 있다고 인정될 때에는 지체 없이 인사위원회에 징계의결을 요구
3. 징계혐의자 출석통지서를 인사위원회 개최 3일 전 도달하도록 함(소명기회 부여)
4. 인사위원회는 징계의결요구서를 받은 날부터 30일 이내에 징계에 관한 의결(부득이한 경우 30일 범위에서 기한 연장 가능)
5. 징계처분권자(이사장)은 징계의결서를 받은 날부터 15일 이내에 징계 집행
6. 징계 대상자는 징계 통보를 받은 날부터 15일 이내에 재심 청구 가능(재심 절차는 1.~5. 준용)
적용대상자 전 직원(무기계약직 및 기간제근로자 포함)
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이승번 경영지원처 인재경영실 055-751-0988
감독자 황성욱 기획조정처 기획예산실 055-751-0754
확인자 황장훈 감사단 감사실 055-751-0990