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 한국승강기안전공단
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국승강기안전공단

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름 해당없음 보수규정 제13조
업무외 질병 휴직기간 1년이하: 기본월봉 70%
휴직기간 1년초과 2년이하: 기본월봉 50%
최대 2년 보수규정 제13조
병역 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
고용 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
유학 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
연수 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
육아 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
가족 간호 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
해외 동반 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
(기관고유사유) 해당없음 해당없음 해당없음
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름 해당없음 보수규정 제13조
업무외 질병 휴직기간 1년이하: 기본월봉 70%
휴직기간 1년초과 2년이하: 기본월봉 50%
최대 2년 보수규정 제13조
병역 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
고용 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
유학 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
연수 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
육아 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
가족 간호 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
해외 동반 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
(기관고유사유) 해당없음 해당없음 해당없음
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름 해당없음 보수규정 제13조
업무외 질병 휴직기간 1년이하: 기본월봉 70%
휴직기간 1년초과 2년이하: 기본월봉 50%
최대 2년 보수규정 제13조
병역 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
고용 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
유학 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
연수 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
육아 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
가족 간호 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
해외 동반 휴직 무급 해당없음 보수규정 제13조
(기관고유사유) 해당없음 해당없음 해당없음

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 71,464 5 14,292
병역 휴직 0 5 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 2 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 29 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 35,846 4 8,962
병역 휴직 0 3 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 2 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 29 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 18,113 3 6,038
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 1 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 30 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 27,005 4 6,751
병역 휴직 0 2 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 33 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 15,697 1 15,697
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 7 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 3 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 4,796 1 4,796
병역 휴직 0 2 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 2 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 3 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 3 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 2 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 1월분의 평균임금 적립 퇴직금 시행규칙 제6조 및 부칙 제2조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 퇴직금 시행규칙 제4조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 업무와 관련하여 금고 이상의 형을 받았거나 징계처분에 의하여 파면된 자는 퇴직금 시행규칙 제6조의 지급 기준에 의하지 아니함.(근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 최저기준액보다 저액일 경우에는 최저기준에 상당하는 금액 지급)
- 퇴직금 시행규칙 제4조 제3항에 따라 공무원연금법 제64조1항에 따른 비위행위자의 경우 비위행위에 의한 사유 발생일 직전 3개월이 아니라 퇴직일 직전으로 하여 퇴직금이 감액되도록 함.
퇴직금 시행규칙 제10조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 1월분의 평균임금 적립

일부 누진제 적용
* 종전 한국승강기안전기술원 직원 중 입사일 또는 중간 정산일자가 2007년 3월 31일 이전인 직원에 대하여는 (근속년수*월평균 임금액*1.5)+(근속년수-5)*(근속년수*월평균 임금액*0.01)의 계산식을 적용하며 계산식에서의 근속년수는 2007년 3월 31일까지를 말함.
퇴직금 시행규칙 제6조 및 부칙제2조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 퇴직금 시행규칙 제4조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
[명예퇴직금]
- 재직기간 20년 이상이고 정년퇴직일부터 최소한 1년 전에 퇴직을 희망하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 허가
- 정년 잔여기간별 산정기준
(1) 1년이상 5년 이내: 퇴직당시 평균임금*40%*정년잔여월수
(2) 5년초과 10년 이내: 퇴직당시 평균임금*40%*(60+(잔여월수-60)/2)
(3) 10년초과: 정년잔여기간이 10년인 사람과 동일한 금액

[조기퇴직금]
- 1년 이상 20년 미만 근속한 직원이 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의해 폐직 또는 과원이 되었을 때 퇴직을 희망하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 허가
- 산정기준: 기준급*6
인사규정 제29조 및 제30조
보수규정 제25조 및 제26조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 업무와 관련하여 금고 이상의 형을 받았거나 징계처분에 의하여 파면된 자는 퇴직금 시행규칙 제6조의 지급 기준에 의하지 아니함.(근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 최저기준액보다 저액일 경우에는 최저기준에 상당하는 금액 지급)
- 퇴직금 시행규칙 제4조 제3항에 따라 공무원연금법 제64조1항에 따른 비위행위자의 경우 비위행위에 의한 사유 발생일 직전 3개월이 아니라 퇴직일 직전으로 하여 퇴직금이 감액되도록 함.
퇴직금 시행규칙 제10조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 1월분의 평균임금 적립

일부 누진제 적용
* 종전 한국승강기안전기술원 직원 중 입사일 또는 중간 정산일자가 2007년 3월 31일 이전인 직원에 대하여는 (근속년수*월평균 임금액*1.5)+(근속년수-5)*(근속년수*월평균 임금액*0.01)의 계산식을 적용하며 계산식에서의 근속년수는 2007년 3월 31일까지를 말함.
퇴직금 시행규칙 제6조 및 부칙제2조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 퇴직금 시행규칙 제4조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
[명예퇴직금]
- 재직기간 20년 이상이고 정년퇴직일부터 최소한 1년 전에 퇴직을 희망하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 허가
- 정년 잔여기간별 산정기준
(1) 1년이상 5년 이내: 퇴직당시 평균임금*40%*정년잔여월수
(2) 5년초과 10년 이내: 퇴직당시 평균임금*40%*(60+(잔여월수-60)/2)
(3) 10년 초과: 정년잔여기간이 10년인 사람과 동일한 금액

[조기퇴직금]
- 1년 이상 20년 미만 근속한 직원이 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의해 폐직 또는 과원이 되었을 때 퇴직을 희망하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 허가
- 산정기준: 기준급*6
인사규정 제29조 및 제30조
보수규정 제25조 및 제26조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 업무와 관련하여 금고 이상의 형을 받았거나 징계처분에 의하여 파면된 자는 퇴직금 시행규칙 제6조의 지급 기준에 의하지 아니함.(근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 최저기준액보다 저액일 경우에는 최저기준에 상당하는 금액 지급)
- 퇴직금 시행규칙 제4조 제3항에 따라 공무원연금법 제64조1항에 따른 비위행위자의 경우 비위행위에 의한 사유 발생일 직전 3개월이 아니라 퇴직일 직전으로 하여 퇴직금이 감액되도록 함.
퇴직금 시행규칙 제10조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 1월분의 평균임금 적립

일부 누진제 적용
* 종전 한국승강기안전기술원 직원 중 입사일 또는 중간 정산일자가 2007년 3월 31일 이전인 직원에 대하여는 (근속년수*월평균 임금액*1.5)+(근속년수-5)*(근속년수*월평균 임금액*0.01)의 계산식을 적용하며 계산식에서의 근속년수는 2007년 3월 31일까지를 말함.
퇴직금 시행규칙 제6조 및 부칙제2조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 퇴직금 시행규칙 제4조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
[명예퇴직금]
- 재직기간 20년 이상이고 정년퇴직일부터 최소한 1년 전에 퇴직을 희망하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 허가
- 정년 잔여기간별 산정기준
(1) 1년이상 5년 이내: 퇴직당시 평균임금*40%*정년잔여월수
(2) 5년초과 10년 이내: 퇴직당시 평균임금*40%*(60+(잔여월수-60)/2)
(3) 10년 초과: 정년잔여기간이 10년인 사람과 동일한 금액

[조기퇴직금]
- 1년 이상 20년 미만 근속한 직원이 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의해 폐직 또는 과원이 되었을 때 퇴직을 희망하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 허가
- 산정기준 : 기준급*6
인사규정 제29조 및 제30조
보수규정 제25조 및 제26조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 업무와 관련하여 금고 이상의 형을 받았거나 징계처분에 의하여 파면된 자는 퇴직금 시행규칙 제6조의 지급 기준에 의하지 아니함.(근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 최저기준액보다 저액일 경우에는 최저기준에 상당하는 금액 지급)
- 퇴직금 시행규칙 제4조 제3항에 따라 공무원연금법 제64조1항에 따른 비위행위자의 경우 비위행위에 의한 사유 발생일 직전 3개월이 아니라 퇴직일 직전으로 하여 퇴직금이 감액되도록 함.
퇴직금 시행규칙 제10조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 미만 5일
임신 12~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀 2명 2일,
자녀 3명 이상 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 4주마다 1회
임신 29주에서 36주까지 2주마다 1회
임신 37주 이후 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 미만 5일
임신 12~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀 2명 2일,
자녀 3명 이상 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 4주마다 1회
임신 29주에서 36주까지 2주마다 1회
임신 37주 이후 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 미만 5일
임신 12~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀 2명 2일,
자녀 3명 이상 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 4주마다 1회
임신 29주에서 36주까지 2주마다 1회
임신 37주 이후 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
가족돌봄휴가 10일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
가족돌봄휴가 10일
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
가족돌봄휴가 10일

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이승번
김은미
최보윤
이명진
경영지원처 인재경영실 055-751-0988
055-751-0975
055-751-0763
055-751-0780
감독자 황성욱 기획조정처 기획예산실 055-751-0754
확인자 황장훈 감사단 감사실 055-751-0990