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 국토안전관리원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국시설안전공단

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

치료비 전액 및 평균임금의 70%

휴업 및 요양기간

보수규정 제9조 제1호
후생복지규칙 제20조 제1항 제1호

업무외 질병

기준급의 70%(1년 이하)
기준급의 50%(1년 초과, 2년 이하)

2년 이내

보수규정 제9조 제2호

병역 휴직

무급

해당사항 없음

보수규정 제9조 제4호

고용 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

유학 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

연수 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

육아 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

가족 간호 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

해외 동반 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)
천재지변, 전쟁 등의 사유로 하여 공단이 정상적 기능을 유지할 수 없어 휴직된 자

예산범위 내에서 기준급 지급가능
(임의규정)

3개월에 한함

보수규정 제9조 제3호

(기관고유사유)
「벤처기업육성에 관한 특별조치법」제2조의2에 해당하는 벤처기업 또는 창업자의 대표자나 임원으로 근무하기 위한 경우

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 휴직을 명할수 있다(임의 규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)
기타 법률의 규정에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때
급여지급 기준 없음 해당사항 없음 공단 인사규정에 휴직을 명할수 있다(임의 규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)

임신 또는 출산하게 된 때

외국에서 근무,유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반하게 된 때

급여지급 기준 없음 해당사항 없음 국가공무원법 제71조제2항에 해당하는 경우로 휴직은 가능하나 보수 지급 기준 규정 없음(출산은 법적으로 보장된 출산휴가에 대해서 급여를 지급하고 출산 휴직은 미지급)

(기관고유사유)대통령령등으로 정해진 기간 동안 직무 관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습,연구등을 하게 된 때

급여지급 기준 없음 해당사항 없음 국가공무원법 제71조제2항에 해당하는 경우로 휴직은 가능하나 보수 지급 기준 규정 없음(휴직 시 무급
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

치료비 전액 및 평균임금의 70%

휴업 및 요양기간

보수규정 제9조 제1호
후생복지규칙 제20조 제1항 제1호

업무외 질병

기준급의 70%(1년 이하)
기준급의 50%(1년 초과, 2년 이하)

2년 이내

보수규정 제9조 제2호

병역 휴직

무급

해당사항 없음

보수규정 제9조 제4호

고용 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

유학 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

연수 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

육아 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

가족 간호 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

해외 동반 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)
천재지변, 전쟁 등의 사유로 하여 공단이 정상적 기능을 유지할 수 없어 휴직된 자

예산범위 내에서 기준급
(임의규정)

3개월에 한함

보수규정 제9조 제3호

(기관고유사유)
「벤처기업육성에 관한 특별조치법」제2조의2에 해당하는 벤처기업 또는 창업자의 대표자나 임원으로 근무하기 위한 경우

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 휴직을 명할수 있다(임의 규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)
기타 법률의 규정에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때
급여지급 기준 없음 해당사항 없음 공단 인사규정에 휴직을 명할수 있다(임의 규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)

임신 또는 출산하게 된 때

외국에서 근무,유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반하게 된 때

급여지급 기준 없음 해당사항 없음 국가공무원법 제71조제2항에 해당하는 경우로 휴직은 가능하나 보수 지급 기준 규정 없음(출산은 법적으로 보장된 출산휴가에 대해서 급여를 지급하고 출산 휴직은 미지급)

(기관고유사유)대통령령등으로 정해진 기간 동안 직무 관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습,연구등을 하게 된 때

급여지급 기준 없음 해당사항 없음 국가공무원법 제71조제2항에 해당하는 경우로 휴직은 가능하나 보수 지급 기준 규정 없음(휴직 시 무급
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

치료비 전액 및 평균임금의 70%

휴업 및 요양기간

보수규정 제9조 제1호
후생복지규칙 제20조 제1항 제1호

업무외 질병

기준급의 70%(1년 이하)
기준급의 50%(1년 초과, 2년 이하)

2년 이내

보수규정 제9조 제2호

병역 휴직

무급

해당사항 없음

보수규정 제9조 제4호

고용 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

유학 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

연수 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

육아 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

가족 간호 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

해외 동반 휴직

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 해외휴직, 고용휴직, 가족간호 등의 사유 시 휴직을 명할 수 있다(임의규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직 시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)
천재지변, 전쟁 등의 사유로 하여 공단이 정상적 기능을 유지할 수 없어 휴직된 자

예산범위 내에서 기준급
(임의규정)

3개월에 한함

보수규정 제9조 제3호

(기관고유사유)
「벤처기업육성에 관한 특별조치법」제2조의2에 해당하는 벤처기업 또는 창업자의 대표자나 임원으로 근무하기 위한 경우

급여지급 기준 없음

해당사항 없음

공단 인사규정에 휴직을 명할수 있다(임의 규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)
기타 법률의 규정에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때
급여지급 기준 없음 해당사항 없음 공단 인사규정에 휴직을 명할수 있다(임의 규정)고 규정하고 있으나 위 사유로 휴직시 보수 지급 기준 규정 없음(위 사유로 휴직 시 무급)

(기관고유사유)

임신 또는 출산하게 된 때

외국에서 근무,유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반하게 된 때

급여지급 기준 없음 해당사항 없음 국가공무원법 제71조제2항에 해당하는 경우로 휴직은 가능하나 보수 지급 기준 규정 없음(출산은 법적으로 보장된 출산휴가에 대해서 급여를 지급하고 출산 휴직은 미지급)

(기관고유사유)대통령령등으로 정해진 기간 동안 직무 관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습,연구등을 하게 된 때

급여지급 기준 없음 해당사항 없음 국가공무원법 제71조제2항에 해당하는 경우로 휴직은 가능하나 보수 지급 기준 규정 없음(휴직 시 무급
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

업무외 질병

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

병역 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

고용 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

유학 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

연수 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

육아 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

근로기준법에 의하여 휴직은 가능하나 무급

가족 간호 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

해외 동반 휴직

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

(기관고유사유)

해당사항 없음

해당사항없음

해당사항없음

2) 휴직급여 지급현황

임원 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 1 6,590
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 1 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 6 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 1 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 1 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 4 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 1 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 3 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 5 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 3864 1 3864
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 4 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 10 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 1,706 1 1,706
업무외 질병 9,932 2 4,966
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 12 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 1,415 1 1,415
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 10 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 4,525 1 4,525
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 3 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립

퇴직급여규정 제4조 제1항

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

해당없음

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

보수규정 제3조 제10호

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

정년잔여기간이 1년 이상 5년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×정년잔여월수×1/2
정년잔여기간이 5년 초과 10년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×[60+(정년잔여월수-60)/2]×1/2
정년잔여기간이 10년을 초과한 자 : 정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일하게 적용

퇴직급여규정 제10조

비위행위자의 퇴직금
감액기준

해당사항 없음

해당사항 없음

정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립

퇴직급여규정 제4조 제1항

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

해당없음

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

보수규정 제3조 제10호

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

정년잔여기간이 1년 이상 5년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×정년잔여월수×1/2
정년잔여기간이 5년 초과 10년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×[60+(정년잔여월수-60)/2]×1/2
정년잔여기간이 10년을 초과한 자 : 정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일하게 적용

퇴직급여규정 제10조

비위행위자의 퇴직금
감액기준

해당사항 없음

해당사항 없음

정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립

퇴직급여규정 제4조 제1항

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

해당없음

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

보수규정 제3조 제10호

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

정년잔여기간이 1년 이상 5년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×정년잔여월수×1/2
정년잔여기간이 5년 초과 10년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×[60+(정년잔여월수-60)/2]×1/2
정년잔여기간이 10년을 초과한 자 : 정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일하게 적용

퇴직급여규정 제10조

비위행위자의 퇴직금
감액기준

해당사항 없음

해당사항 없음

비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립

퇴직급여규정 제4조 제1항

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

해당없음

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

보수규정 제3조 제10호

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

정년잔여기간이 1년 이상 5년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×정년잔여월수×1/2
정년잔여기간이 5년 초과 10년 이내인 자 : 퇴직당시 기본급×[60+(정년잔여월수-60)/2]×1/2
정년잔여기간이 10년을 초과한 자 : 정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일하게 적용

퇴직급여규정 제10조

비위행위자의 퇴직금
감액기준

해당사항 없음

해당사항 없음

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원 (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망

-

직무외 부상.사망

-

(기관 고유사유)

근속기간의 계산에 있어서 그 단수가 6월 이상인 경우에는 1년으로, 6월 미만인 경우에는 6월로 한다. 다만, 재직 중 사망하거나 공단의 형편에 의하여 퇴직한 자의 근속기간에 있어서는 6월 미만인 경우에도 이를 1년으로 본다.

정규직(일반정규직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망

-

직무외 부상.사망

-

(기관 고유사유)

근속기간의 계산에 있어서 그 단수가 6월 이상인 경우에는 1년으로, 6월 미만인 경우에는 6월로 한다. 다만, 재직 중 사망하거나 공단의 형편에 의하여 퇴직한 자의 근속기간에 있어서는 6월 미만인 경우에도 이를 1년으로 본다.

정규직(무기계약직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망

-

직무외 부상.사망

-

(기관 고유사유)

근속기간의 계산에 있어서 그 단수가 6월 이상인 경우에는 1년으로, 6월 미만인 경우에는 6월로 한다. 다만, 재직 중 사망하거나 공단의 형편에 의하여 퇴직한 자의 근속기간에 있어서는 6월 미만인 경우에도 이를 1년으로 본다.

비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원 (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 1,497 1 1,497
2018년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 744 1 744
2017년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
2016년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 3,602 2 1,801
2015년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 6,948 2 3,474
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 15,760 12 1,313
2018년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 8,855 5 1,771
2017년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 9,250 8 1,156
2016년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 12,206 9 1,356
2015년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 13,436 7 1,919
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 7,362 8 920
2018년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 7,037 11 640
2017년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 20,052 23 872
2016년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 5,008 10 501
2015년 직무상 부상.사망 0 0 0
직무외 부상.사망 0 0 0
(기관 고유사유) 1,597 2 799
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지
: 1회/4주
임신 29~36주
: 1회/2주
임신 37주 이후
: 1회/1주
(그 외 사유 추가) - -
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지
: 1회/4주
임신 29~36주
: 1회/2주
임신 37주 이후
: 1회/1주
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지
: 1회/4주
임신 29~36주
: 1회/2주
임신 37주 이후
: 1회/1주
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술시: 3일
(최초 1일 유급, 2일 무급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지
: 1회/4주
임신 29~36주
: 1회/2주
임신 37주 이후
: 1회/1주
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 유하나
강수민
인재경영실 055-771-4710
055-771-4713
감독자 김무진 인재경영실 055-771-4656
확인자 황인백 감사실 055-771-4614