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 한국원자력연구원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국원자력연구원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제22조의 2, 인사규정 제46조 및 제47조
근거자료 첨부 육아휴직 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 육아휴직 최초 1년(셋째자녀의 경우 전체 기간 인정)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 0 3 2 1 6
여성 사용자 수 12 9 13 11 18
전체 사용자 수 12 12 15 12 24

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙제16조, 제18조 및 별표 1-1
근거규정 첨부 취업규칙(출산.배우자출산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(단, 한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일(단, 원격지일 경우 실제 왕복에 필요한 일수를 더할 수 있음)

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 6 11 10 18 14
배우자출산휴가 사용자 수 61 85 56 68 56

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제18조
근거규정 첨부 취업규칙(유산.사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신기간 28주 이상 90일 2. 임신기간 22~27주 60일 3. 임신기간 16~21주 30일 4.임신기간 16주 미만 10일(단, 본인 신청시 최대 30일) 상기1-3번의 경우 이후에도 후유증이 있을 경우 의사소견서를 제출시 최대 1개월 추가 사용 가능
사산휴가 1. 임신기간 28주 이상 90일 2. 임신기간 22~27주 60일 3.임신기간 16~21주 30일 4. 임신기간 16주 미만 10일(단, 본인 신청시 최대 30일)

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제18조의 2 및 제22조의 2
근거규정 첨부 취업규칙(임신기.육아기근로시간단축).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 주당 15~30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 36주 이상
육아기 단축근무제 최대 3년 사용 가능(육아휴직 기간 제외)

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 3 6 6 12 6
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 5 9
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 3
계(A+B) 3 6 6 17 15
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김진필 인사노무팀 042-868-8328
감독자 천성호 기획부 042-868-2125
확인자 이효세 감사부 042-868-8020