13-1. 징계제도 운영현황

(2018년 1/4분기)

한국전력거래소

징계제도 운영현황

징계위원회	구성현황	위원장 : 인사업무담당 상임이사 단, 위원장이 위원회를 주관할 수 없는 경우에는 위원 중 이사장이 임명한 자 위원 : 위원장이 아닌 상임이사, 1직급(갑 또는 을) 직원 및 외부인사 중에서 이사장이 임명, 위촉하는 자. 다만, 부의 안건이 직원의 채용 계획 등 보안을 요하는 사항, 내부 포상 등 긴급을 요하는 사항 또는 경미한 사항인 경우 외에는 외부 인사를 위원으로 포함하여야 한다 ※ 금품 및 향응수수, 공금의 횡령, 유용 등 부패행위자의 징계에 관한 사항인 경우, 위원(위원장 포함) 중 외부위원이 과반수 이상 되도록 하여야 함 간사 : 인사업무담당 팀장
	의결정족수	재적위원 과반수 출석, 출석위원 과반수 결정 (단 위원의 의견이 3개 이상 분리되어 각기 과반수에 달하지 못한 경우에는 과반수에 달하기까지 징계혐의자에게 가장 불리한 의견의 수에 순차로 유리한 의견을 더하여 가장 유리한 의견에 따른다)
징계종류, 효력 및 양정기준		한국전력거래소 징계종류 효력 및 양정기준_최종.hwp
징계절차		1. 징계의결 요구(감사실 등) 2. 징계혐의자에게 출석통지서 송부 3. 인사위원회 심의(소명기회 부여 및 표결) 4. 징계처분 확정 및 인사발령 5. 징계처분장 교부(이의신청기간 7일 부여)
적용대상자		전 직원

기준일

2017년 12월 31일

제출일

2018년 04월 10일

기관 공시 담당자

구분	담당자명	부서명	전화번호
작성자	서하림	경영지원처	061-330-8250
감독자	서경무	기획처	061-330-8140
확인자	최상준	감사실	061-330-8170