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| (2019년 1/4분기) |
| 한국전력거래소 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| 과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 | 근거 규정 | 폐지 일자 |
|---|---|---|
| 제9조(특별채용) ①다음 각호의 경우에는 인사위원회에서 정하는 방침에 따라 수시로 직원을 특별채용할 수 있다. 2. 순직자 또는 공상으로 인한 신체불구자의 배우자 또는 직계자녀를 대치 채용할 때 |
인사관리규정 제9조 제1항 제2호 | 2013년 10월 25일 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 사유 | 급여 지급기준 | 지급기간 | 근거규정 |
|---|---|---|---|
| 업무상 공상 | 불지급(산업재해보상보험법과 그 시행령, 시행규칙이 정하는 바에 따른다.) | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 업무외 질병 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 병역 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 고용 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 유학 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 연수 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 육아 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 가족 간호 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 해외 동반 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 기소 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 난임 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 학업 휴직 | 불지급 | - | 임원연봉규정 제6조 |
| 정규직 |
| 사유 | 급여 지급기준 | 지급기간 | 근거규정 |
|---|---|---|---|
| 업무상 공상 | 불지급(산업재해보상보험법과 그 시행령, 시행규칙이 정하는 바에 따른다.) | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 업무외 질병 | ㅇ 휴직 기간이 1년 이하인 경우 : 기본연봉월액(봉급월액)의 70% ㅇ 휴직 기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기본연봉월액(봉급월액)의 50% |
질병휴직기간 | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 병역 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 고용 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 유학 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 연수 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 육아 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 가족 간호 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 해외 동반 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 기소 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 난임 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 학업 휴직 | 불지급 | - | 직원연봉규정 제9조2, 직원보수규정 제13조 |
| 무기계약직 |
| 사유 | 급여 지급기준 | 지급기간 | 근거규정 |
|---|---|---|---|
| 업무상 공상 | 불지급(산업재해보상보험법과 그 시행령, 시행규칙이 정하는 바에 따른다.) | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 업무외 질병 | ㅇ 휴직 기간이 1년 이하인 경우 : 기본연봉월액(봉급월액)의 70% ㅇ 휴직 기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기본연봉월액(봉급월액)의 50% |
질병휴직기간 | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 병역 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 고용 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 유학 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 연수 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 육아 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 가족 간호 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 해외 동반 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 기소 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 난임 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 학업 휴직 | 불지급 | - | 공무직관리규정 제20조, 직원보수규정 제13조 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 | (단위: 명, 천원) |
| 연도 | 사유 | 지급금액 | 휴직자수 | 1인당 지급금액 |
|---|---|---|---|---|
| 2018년 | 업무상 공상 | - | - | - |
| 업무외 질병 | 2,277 | 1 | 2,277 | |
| 병역 휴직 | - | 6 | - | |
| 고용 휴직 | - | - | - | |
| 유학 휴직 | - | - | - | |
| 연수 휴직 | - | - | - | |
| 육아 휴직 | - | 8 | - | |
| 가족 간호 휴직 | - | - | - | |
| 해외 동반 휴직 | - | 1 | - | |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | - | - | - | |
| 기소 휴직 | - | 1 | - | |
| 난임 휴직 | - | - | - | |
| 학업 휴직 | - | 5 | - |
| 연도 | 사유 | 지급금액 | 휴직자수 | 1인당 지급금액 |
|---|---|---|---|---|
| 2017년 | 업무상 공상 | - | - | - |
| 업무외 질병 | 23,327 | 3 | 7,776 | |
| 병역 휴직 | - | 6 | - | |
| 고용 휴직 | - | - | - | |
| 유학 휴직 | - | - | - | |
| 연수 휴직 | - | - | - | |
| 육아 휴직 | - | 11 | - | |
| 가족 간호 휴직 | - | - | - | |
| 해외 동반 휴직 | - | - | - | |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | - | - | - | |
| 기소 휴직 | - | - | - | |
| 난임 휴직 | - | - | - | |
| 학업 휴직 | - | 2 | - |
| 연도 | 사유 | 지급금액 | 휴직자수 | 1인당 지급금액 |
|---|---|---|---|---|
| 2016년 | 업무상 공상 | - | 1 | - |
| 업무외 질병 | 3,846 | 1 | 3,846 | |
| 병역 휴직 | - | 9 | - | |
| 고용 휴직 | - | - | - | |
| 유학 휴직 | - | - | - | |
| 연수 휴직 | - | - | - | |
| 육아 휴직 | - | 11 | - | |
| 가족 간호 휴직 | - | - | - | |
| 해외 동반 휴직 | - | - | - | |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | - | - | - | |
| 기소 휴직 | - | - | - | |
| 난임 휴직 | - | - | - | |
| 학업 휴직 | - | - | - |
| 연도 | 사유 | 지급금액 | 휴직자수 | 1인당 지급금액 |
|---|---|---|---|---|
| 2015년 | 업무상 공상 | - | - | - |
| 업무외 질병 | 862 | 1 | 862 | |
| 병역 휴직 | - | 6 | - | |
| 고용 휴직 | - | - | - | |
| 유학 휴직 | - | - | - | |
| 연수 휴직 | - | - | - | |
| 육아 휴직 | - | 7 | - | |
| 가족 간호 휴직 | - | - | - | |
| 해외 동반 휴직 | - | - | - | |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | - | - | - | |
| 기소 휴직 | - | - | - | |
| 난임 휴직 | - | - | - | |
| 학업 휴직 | - | - | - |
| 연도 | 사유 | 지급금액 | 휴직자수 | 1인당 지급금액 |
|---|---|---|---|---|
| 2014년 | 업무상 공상 | - | - | - |
| 업무외 질병 | - | - | - | |
| 병역 휴직 | - | 4 | - | |
| 고용 휴직 | - | - | - | |
| 유학 휴직 | - | - | - | |
| 연수 휴직 | - | - | - | |
| 육아 휴직 | - | 6 | - | |
| 가족 간호 휴직 | - | - | - | |
| 해외 동반 휴직 | - | - | - | |
| 천재·사변, 그밖의 사유 휴직 | - | - | - | |
| 기소 휴직 | - | - | - | |
| 난임 휴직 | - | - | - | |
| 학업 휴직 | - | - | - |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 항목 | 내용 | 근거규정 |
|---|---|---|
| 퇴직금 적립기준 | ㅇ 만 1년 이상 근속한 임원이 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 1개월의 평균임금(기본연봉월액) 적립 | 임원연봉규정 제10조 및 제11조 |
| 장기근속자 퇴직수당, 특별위로금 지급기준 |
ㅇ 해당없음 | 임원연봉규정 제11조 |
| 경평 성과금 평균임금 포함 여부 |
ㅇ 평균임금에 미포함(퇴임일 직전 3개월의 기본연봉월액을 합산한 금액의 1/3이며, 정부경평성과급 제외) | 임원연봉규정 제11조 |
| 명퇴수당, 명예퇴직금 등 지급기준 |
ㅇ 해당없음 | 임원연봉규정 제11조 |
| 비위행위자의 퇴직금 감액기준 |
ㅇ 업무와 관련하여 거래소의 명예와 품위를 손상시킴으로써 거래소에 중대한 손해를 초래하는 사유로 해임된 경우에는 퇴직금 불지급 | 임원연봉규정 제12조 |
| 정규직 |
| 항목 | 내용 | 근거규정 |
|---|---|---|
| 퇴직금 적립기준 | ㅇ 만 1년 이상 근속한 직원이 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 1개월의 평균임금 적립 | 직원연봉규정 제13조, 직원보수규정 제18조 |
| 장기근속자 퇴직수당, 특별위로금 지급기준 |
ㅇ 해당없음 | 직원연봉규정 제13조, 직원보수규정 제18조 |
| 경평 성과금 평균임금 포함 여부 |
ㅇ 평균임금에 미포함(정부경영평가 성과급은 제외) | 직원연봉규정시행세칙 제8조, 직원보수규정시행세칙 제8조 |
| 명퇴수당, 명예퇴직금 등 지급기준 |
ㅇ 명예퇴직금은 명예퇴직자(20년 이상 근속자 등)에게 지급하며, 아래 기준에 따라 지급함 - 정년까지의 잔여기간 5년 이내인 경우 : 퇴직 당시 기본연봉월액(봉급월액)의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간에 지급된 근로소득세 과세대상 월평균급여(정부경영평가 성과급은 제외)의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액 - 정년까지의 잔여기간 5년을 초과하는 경우 : 퇴직 당시 기본연봉월액(봉급월액)의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간에 지급된 근로소득세 과세대상 월평균급여(정부경영평가 성과급은 제외)의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 [60 + (10년 이내의 정년잔여개월수-60)/2]에 의하여 산출된 잔여개월수를 곱한 금액 |
취업규칙 제40조, 직원연봉규정 제14조, 직원보수규정 제19조 |
| 비위행위자의 퇴직금 감액기준 |
ㅇ 비위행위자 평균임금 감액으로 퇴직금 감액 ㅇ 비위행위자의 퇴직 제한 |
직원연봉규정시행세칙 제8조, 직원보수규정시행세칙 제8조, 상벌규정 제27조2 |
| 무기계약직 |
| 항목 | 내용 | 근거규정 |
|---|---|---|
| 퇴직금 적립기준 | ㅇ 만 1년 이상 근속한 직원이 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 1개월의 평균임금 적립 | 공무직관리규정 제21조, 직원보수규정 제18조 |
| 장기근속자 퇴직수당, 특별위로금 지급기준 |
ㅇ 해당없음 | 공무직관리규정 제21조, 직원보수규정 제18조 |
| 경평 성과금 평균임금 포함 여부 |
ㅇ 평균임금에 미포함(정부경영평가 성과급은 제외) | 공무직관리규정 제21조, 직원보수규정시행세칙 제8조 |
| 명퇴수당, 명예퇴직금 등 지급기준 |
ㅇ 명예퇴직금은 명예퇴직자(20년 이상 근속자 등)에게 지급하며, 아래 기준에 따라 지급함 - 정년까지의 잔여기간 5년 이내인 경우 : 퇴직 당시 기본연봉월액(봉급월액)의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간에 지급된 근로소득세 과세대상 월평균급여(정부경영평가 성과급은 제외)의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액 - 정년까지의 잔여기간 5년을 초과하는 경우 : 퇴직 당시 기본연봉월액(봉급월액)의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간에 지급된 근로소득세 과세대상 월평균급여(정부경영평가 성과급은 제외)의 45% 해당액의 100분의 50 중 큰 것에 [60 + (10년 이내의 정년잔여개월수-60)/2]에 의하여 산출된 잔여개월수를 곱한 금액 |
취업규칙 제40조, 공무직관리규정 제21조, 직원보수규정 제19조 |
| 비위행위자의 퇴직금 감액기준 |
ㅇ 비위행위자 평균임금 감액으로 퇴직금 감액 ㅇ 비위행위자의 퇴직 제한 |
상벌규정 제27조2, 공무직관리규정 제21조, 직원보수규정시행세칙 제8조 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| - 해당사항 없음 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 | (단위: 일) |
| 공가 구분 | 공무원 복무기준 | 기관운영기준 | ||
|---|---|---|---|---|
| 경조사 휴가 |
결혼 | 본인 | 5일 | 5일 |
| 자녀 | 1일 | 1일 | ||
| 배우자출산 | 10일 | 10일 | ||
| 입양 | 20일 | 20일 | ||
| 사망 | 배우자 | 5일 | 5일 | |
| 본인.배우자의 부모 | 5일 | 5일 | ||
| 본인.배우자의 조부모· 외조부모 |
3일 | 3일 | ||
| 자녀와 그 자녀의 배우자 | 3일 | 3일 | ||
| 본인.배우자의 형제자매 | 1일 | 1일 | ||
| 출산 휴가 | 90일 | 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일) | ||
| 여성 보건휴가 | 매월 1일(무급) | 매월 1일(무급) | ||
| 방통대 출석 | 연가일수 초과시 수업일수 | 해당사항 없음 | ||
| 재해구호휴가 | 5일 | 해당사항 없음 | ||
| 유산/사산휴가 | 임신기간 11주 이내 | 5일 | 5일 | |
| 임신기간 12∼15주 | 10일 | 10일 | ||
| 임신기간 16∼21주 | 30일 | 30일 | ||
| 임신기간 22∼27주 | 60일 | 60일 | ||
| 임신기간 28주 이상 | 90일 | 90일 | ||
| 인공(체외)수정, 불임 치료 | 1일 | 1일 | ||
| 체외수정시 난자채취일 | 1일 | 1일 | ||
| 포상 휴가 | 10일 | 해당사항 없음 | ||
| 자녀돌봄휴가 | 2일 | 해당사항 없음 | ||
| 특별휴가(취업규칙 제23조 제2항) | 직접 필요한 기간 | 직접 필요한 기간 | ||
| 모성보호시간(취업규칙 제23조 제3항 제3호) | 1일 2시간 | 1일 2시간 | ||
| 육아시간(취업규칙 제23조 제3항 제6호) | 1일 1시간 | 24개월 범위 내에서 1일 2시간 | ||
| 질병휴가(취업규칙 제23조 제4항) | 연간누계 60일(공무상 질병 또는 부상은 180일) | 연간누계 60일 | ||
| 무기계약직 | (단위: 일) |
| 공가 구분 | 공무원 복무기준 | 기관운영기준 | ||
|---|---|---|---|---|
| 경조사 휴가 |
결혼 | 본인 | 5일 | 5일 |
| 자녀 | 1일 | 1일 | ||
| 배우자출산 | 10일 | 10일 | ||
| 입양 | 20일 | 20일 | ||
| 사망 | 배우자 | 5일 | 5일 | |
| 본인.배우자의 부모 | 5일 | 5일 | ||
| 본인.배우자의 조부모· 외조부모 |
3일 | 3일 | ||
| 자녀와 그 자녀의 배우자 | 3일 | 3일 | ||
| 본인.배우자의 형제자매 | 1일 | 1일 | ||
| 출산 휴가 | 90일 | 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일) | ||
| 여성 보건휴가 | 매월 1일(무급) | 매월 1일(무급) | ||
| 방통대 출석 | 연가일수 초과시 수업일수 | 해당사항 없음 | ||
| 재해구호휴가 | 5일 | 해당사항 없음 | ||
| 유산/사산휴가 | 임신기간 11주 이내 | 5일 | 5일 | |
| 임신기간 12∼15주 | 10일 | 10일 | ||
| 임신기간 16∼21주 | 30일 | 30일 | ||
| 임신기간 22∼27주 | 60일 | 60일 | ||
| 임신기간 28주 이상 | 90일 | 90일 | ||
| 인공(체외)수정, 불임 치료 | 1일 | 1일 | ||
| 체외수정시 난자채취일 | 1일 | 1일 | ||
| 포상 휴가 | 10일 | 해당사항 없음 | ||
| 자녀돌봄휴가 | 2일 | 해당사항 없음 | ||
| 특별휴가(취업규칙 제23조 제2항) | 직접 필요한 기간 | 직접 필요한 기간 | ||
| 모성보호시간(취업규칙 제23조 제3항 제3호) | 1일 2시간 | 1일 2시간 | ||
| 육아시간(취업규칙 제23조 제3항 제6호) | 1일 1시간 | 24개월 범위 내에서 1일 2시간 | ||
| 질병휴가(취업규칙 제23조 제4항) | 연간누계 60일(공무상 질병 또는 부상은 180일) | 연간누계 60일 | ||
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 | (단위: 일) |
| 휴가사유 | 일수 |
|---|---|
| 보상휴가(취업규칙 제15조의2) | 초과 근무시간 |
| 임부·영유아 정기건강검진휴가(취업규칙 제23조 제3항 제1호) | 가. 임신 28주까지 : 4주마다 1회 나. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회 다. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회 라. 출생 후 1년 이내 : 1개월마다 1회 |
| 무기계약직 | (단위: 일) |
| 휴가사유 | 일수 |
|---|---|
| 보상휴가(취업규칙 제15조의2) | 초과 근무시간 |
| 임부·영유아 정기건강검진휴가(취업규칙 제23조 제3항 제1호) | 가. 임신 28주까지 : 4주마다 1회 나. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회 다. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회 라. 출생 후 1년 이내 : 1개월마다 1회 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 임원 |
| 해당사항 없음 |
| 정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 무기계약직 |
| 해당사항 없음 |
| 비정규직 |
| 해당사항 없음 |
| 기준일 | 2018년 12월 31일 | 제출일 | 2019년 04월 11일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 백승안 | 경영지원처 | 061-330-8243 |
| 감독자 | 정언진 | 기획처 | 061-330-8140 |
| 확인자 | 곽왕신 | 감사실 | 061-330-8170 |
