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 한국전력공사
보고서명
 직원 평균보수 현황
첨부서류
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2021년 4월 8일
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
항목 구분 2020년 결산 2020년 결산 단순 기재오류 2021.10.21
7-1. 직원
평균보수
(일반정규직)
1인당
평균보수액
(남성)
89,884 89,844

7. 직원 평균보수 현황

(2021년 1/4분기)
한국전력공사

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 52,811 54,008 54,681 55,054 56,569 57,078
고정수당 * 2,632 2,882 4,413 5,070 5,339 5,387
실적수당 * 6,035 5,189 3,535 3,301 4,095 4,132
급여성 복리후생비 1,368 1,218 1,361 1,326 1,230 1,241
성과상여금 22,295 18,894 18,323 18,678 18,565 10,714
(경영평가 성과급) 13,156 8,399 7,725 7,875 7,945 0
기타 244 222 257 268 232 235
1인당 평균 보수액 85,388 82,415 82,573 83,699 86,033 78,790
(남성) 0 86,182 86,387 87,301 89,844 82,280
(여성) 0 65,889 66,687 69,393 71,781 65,737
비 고 -
상시 종업원수 20,451.36 21,019.23 21,622.81 22,307.71 22,836.98 22,836.98
(남성) 0 17,117.23 17,436.44 17,820.84 18,018.48 18,018.48
(여성) 0 3,902.00 4,186.37 4,486.87 4,818.50 4,818.50
평균근속연수(개월) 221 216 204 193 183 183
(남성) 0 224 210 200 189 189
(여성) 0 183 179 163 160 160
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
2016년 세부수당.pdf 2017년 세부수당.pdf 2018년 세부수당.pdf 2019년 세부수당.pdf 2020년 세부수당.pdf 2021년 예산 세부수당.pdf
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 80,773 0 0 0 0 0
고정수당 * 7,358 0 0 0 0 0
실적수당 * 4,371 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 1,975 0 0 0 0 0
성과상여금 30,042 0 0 0 0 0
(경영평가 성과급) 8,332 0 0 0 0 0
기타 758 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 125,280 0 0 0 0 0
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 0 0
비 고 -
상시 종업원수 6.42 0 0 0 0 0
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 0 0
평균근속연수(개월) 233 0 0 0 0 0
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0 0 0
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
2016년 무기계약직 세부수당.pdf 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(단시간 무기계약직)
해당사항 없음
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라
지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임
기관 세부 작성기준
ㅇ 직원 평균보수
- 성별 상시종업원수, 성별 평균보수액, 성별 평균근속연수는 통합공시 메뉴얼에 따라 '17년 내역부터 기재, 해당당사항 없는 경우 "0"으로 공시

ㅇ 정규직(일반정규직): 2021년 예산은 편성기준으로 작성
- 정부예산편성지침에 따른 총인건비 인상률(0.9%) 적용하여 산정
- 상시종업원수 및 평균근속연수는 미확정이므로 전년말 인원 및 평균근속연수 기재
- 남녀 1인당 평균 보수액은 전년도 결산의 남녀비율을 기준으로 추정함

ㅇ 정규직(무기계약직): 2016년 정규직(일반정규직)으로 전환하였음

ㅇ 2016년 및 2018년 통상임금소송 판결에 따른 실적급여 증가액은 해당 급여가 귀속되는 연도에 각각 포함하여 공시(세부수당 별도 첨부 참조)

ㅇ 성과상여금은 경영평가 성과급이 포함된 금액임

ㅇ 통합공시 메뉴얼에 따라 천원 단위 미만은 절사처리하여, 합계금액의 단수차이가 발생할 수 있음

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 30,460 31,530 35,120 35,750 36,750 37,080
고정수당 855 1,215 1,215 1,710 1,890 1,890
실적수당 279 190 182 75 186 188
급여성 복리후생비 1,100 1,100 1,100 1,100 1,100 1,100
성과상여금 0 0 0 0 0 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
합계 32,694 34,035 37,617 38,635 39,926 40,258
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
(공기업, 준공공기관만 해당)
기관 세부 작성기준
ㅇ 신입사원의 채용이 연중에 발생하여, 1년 만근기준 지급 가능한 금액으로 환산

ㅇ 성과상여금 및 경영평가성과급은 전년도 실적 및 성과에 대한 평가를 통해 지급하므로, 신입사원은 지급대상이 아님.

ㅇ 2021년 예산은 편성기준으로 작성
-기본급: 정부예산편성지침에 따른 총인건비 인상률(0.9%) 적용하여 산정
-고정수당: 입사 후 수습기간 3개월을 제외한 9개월 간 직무급 등 작성기준일 현재 규정에 따라 지급가능한 금액 기재
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 10월 21일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 남수일 노사협력처 급여부 061-345-4121
감독자 김영환 경영혁신처 061-345-3300
확인자 위극 감사실 061-345-3200